Gute Beispiele

Hier zeigen Unternehmen aus Südwestfalen, mit welchen Maßnahmen sie ihre Arbeitgeberattraktivität stärken – und damit erfolgreich sind. Gute Ideen, echte Erfahrungen und jede Menge Potenzial zum Nachmachen.

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Ankommen, dazugehören, mitmachen

EGGER in Brilon zeigt, wie internationale Auszubildende erfolgreich integriert werden können

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Internationales Ausbildungsmodell als Antwort auf den Fachkräftemangel

BEULCO geht eine Ausbildungspartnerschaften mit Asien und Lateinamerika ein.

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Internationale Ausbildung sorgt für Fachkräfte von morgen

Das Seniorenzentrum Letmathe begegnet dem Fachkräftemangel mit einer klaren Strategie.

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Fachkräfte gewinnen durch internationale Ausbildung

Die Evangelische Perthesstiftung setzt auf die eigene Ausbildung von international Teilnehmenden.

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Internationale Fachkräfte erfolgreich gewinnen und integrieren

Die Mani häusliche Pflege und Tagespflege sowie das angeschlossene Mani Global Recruiting zeigen, wie internationale Fachkräftegewinnung nachhaltig gestaltet werden kann.

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Ein Neuanfang mit Perspektive

Die HERING-Gruppe setzt auf internationale Ausbildung zur Fachkräftesicherung

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Einfaches und mehrsprachiges Recruiting

Die Recruiting-Kampagne der Lothar Klöckner GmbH überzeugt durch eine zielgruppengerechte und motivierende Ansprache.

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Onboarding internationaler Studierender bei ifm

Das Onboarding internationaler Studierender bei ifm ist ganzheitlich organisiert, sprachlich flexibel und kulturell offen – ideale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland.