Praxisangebote

In der Arbeitgeberschmiede gibt es Impuls-Labore mit konkreten Praxisangeboten für Arbeitgeber. Sie widmen sich dem Thema „Arbeitgeber-Attraktivität“. Sei es zu Beginn mit der Bestimmung des Status Quos oder bereits mit Blick auf einen bestimmten thematischen Fokus z.B. kulturelle Diversität im Unternehmen, Integration internationaler Fachkräfte oder der Sichtbarkeit bei jungen Menschen und deren Einbindung.

Praxisangebot
Wie kommen Unternehmen in direkten Kontakt mit der Generation Z, wie nimmt diese ihre Arbeitgebermarke wahr und wie können ihre Sichtweisen besser in die Unternehmensentwicklung integriert werden?
Praxisangebot
Das Praxisjahr in der Region. Drei Praktika in drei verschiedenen Berufen.
Praxisangebot
Mitarbeitenden-Befragung zur Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen mit südwestfälischem und bundesweitem Vergleich.
Praxisangebot
Das Praxisangebot „Gemeinwohlökonomie“ unterstreicht die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung.
Praxisangebot
Sie suchen Kontakt zu den südwestfälischen Hochschulen und zu potenziellen Fachkräften für Ihr Unternehmen?
Praxisangebot
Wie schaffen es Betriebe (und die Region) internationale Fachkräfte längerfristig zu halten?
Praxisangebot
Wie gelingt Unternehmen eine zukunftsorientierte und attraktive Positionierung auf dem Arbeitsmarkt
Praxisangebot
Wie können Arbeitgeber das volle Potenzial kultureller Vielfalt ausschöpfen? Wo steht Ihr Unternehmen aktuell in diesem Bereich? Die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) hilft Ihnen, es herauszufinden.
Praxisangebot
Das Spiegel-Angebot ist eine kostenlose Analyse des gesamten Auftritt eines Unternehmens im Arbeitgebermarketing, konkret im Personalmarketing und Recruiting: von Innen wie Außen.