In der Arbeitgeberschmiede gibt es Impuls-Labore mit konkreten Praxisangeboten für Arbeitgeber. Sie widmen sich dem Thema „Arbeitgeber-Attraktivität“. Sei es zu Beginn mit der Bestimmung des Status Quos oder bereits mit Blick auf einen bestimmten thematischen Fokus z.B. kulturelle Diversität im Unternehmen, Integration internationaler Fachkräfte oder der Sichtbarkeit bei jungen Menschen und deren Einbindung.
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