Experimentierlabor Next Gen

Wie kommen Unternehmen in direkten Kontakt mit der Generation Z, wie nimmt diese ihre Arbeitgebermarke wahr und wie können ihre Sichtweisen besser in die Unternehmensentwicklung integriert werden?

Was ist das
"Experimentier-
labor Next Gen "?

Das „Experimentierlabors Next Gen“, fördert innovative Ansätze zur Einbeziehung junger Menschen in die Unternehmensentwicklung in Südwestfalen. Im Rahmen des Labors wurden verschiedene Ideen hervorgebracht und zu einem konkreten Projekt entwickelt:

  • ein Mentoring-Programm auf Augenhöhe (Arbeitstitel: Tandem-Talks)

 

Hierbei tauschen sich Tandems, bestehend aus jüngeren und erfahreneren Mitarbeitenden aus südwestfälischen Unternehmen zu festgelegten Mentoring-Sessions miteinander zu bestimmten Themengebieten aus und teilen ihr Wissen. Beide Tandempartner übernehmen sowohl die Rolle des Mentors als auch des Mentees.

Die Tandems können unternehmensintern und -übergreifend gebildet werden. Diese Methode fördert den positionsunabhängigen Austausch auf Augenhöhe zwischen den Generationen und gegenseitiges Lernen, sie stärkt das Verständnis für neue Denkweisen, Trends und Technologien, steigert die Innovationskraft und schafft eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit.

Damit sich die jungen Teilnehmenden auch untereinander austauschen und vernetzen können, soll es zusätzliche NextGen-Treffen zur betriebsübergreifenden Vernetzung junger Menschen in Südwestfalen geben.

Das Angebot des Mentoring-Programms befindet sich noch in der Entwicklung, und Unternehmen sowie junge Menschen können sich bereits jetzt melden, um ihr Interesse zu bekunden oder weitere Ideen und Gedanken einzubringen. Der erste Jahrgang startet voraussichtlich im zweiten Quartal 2025.

Warum sollte mein Unternehmen das Angebot nutzen?

Unternehmen sollten das Mentoring-Programm nutzen, um von den frischen Perspektiven und dem Wissen junger Nachwuchskräfte (Gen Z) zu profitieren. Die Vorteile umfassen:

Das müssen Sie leisten:

Unternehmen müssen bereit sein, aktiv am Programm teilzunehmen und folgende Schritte zu leisten:

Wie hoch ist der Aufwand und die Kosten für Unternehmen?

Der Aufwand und die Kosten für Unternehmen sind relativ gering im Vergleich zu den potenziellen Vorteilen:

Insgesamt bietet das Mentoring-Programm eine kosteneffiziente Möglichkeit, die Innovationskraft und die Unternehmenskultur zu stärken, während gleichzeitig die Bindung junger Talente gefördert wird.

Können alle südwestfälischen Unternehmen teilnehmen?

Jetzt kostenfrei anmelden

Noch Fragen?

Cilia Müller
Projektmanagerin „Experimentierlabor Next Gen“ Arbeitgeberschmiede Südwestfalen
02761 83511-292
c.mueller@suedwestfalen.com
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