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SUMMARY:Ausbildung neu denken: Kultur\, Social Media & internationale Talente
DESCRIPTION:Darum geht’s  \nFachkräfte und Nachwuchs gewinnen: neue Wege für Unternehmen  \nUnternehmenskultur\, Social Media\, Ausbildungsmarketing und internationale Fachkräfte und Nachwuchskräfte  \nWie erreichen Unternehmen heute junge Menschen und Fachkräfte? Die Wege zur Gewinnung geeigneter Mitarbeitender verändern sich – und damit auch die Anforderungen an Ausbildung\, Arbeitgeberkommunikation und Unternehmenskultur.  \nSocial Media\, Ausbildungsmarketing\, eine attraktive Unternehmenskultur und die Gewinnung internationaler Fach- und Nachwuchskräfte bieten Unternehmen unterschiedliche Möglichkeiten\, neue Zielgruppen zu erreichen und für sich zu gewinnen. Doch welche Ansätze funktionieren tatsächlich in der Praxis?  \nDie Unternehmen CONSTAB Polyolefin Additives GmbH und Kverneland Group Soest GmbH geben Einblicke in ihre Erfahrungen und zeigen\, welche Veränderungen sie in den vergangenen Jahren angestoßen haben. Im Mittelpunkt stehen unter anderem Unternehmenskultur\, Social Media\, Ausbildungsmarketing\, Verantwortungsübernahme durch Auszubildende sowie die Integration internationaler Nachwuchskräfte.  \nErgänzt werden die Praxisberichte durch einen Impuls von Prof. Dr. Anke Weber (Hochschule Hamm-Lippstadt). Sie beleuchtet die Chancen kultureller Diversität und zeigt auf\, welche Kompetenzen Unternehmen benötigen\, um Ausbildung und Zusammenarbeit in einer vielfältiger werdenden Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten.  \nDie Veranstaltung verbindet damit konkrete Unternehmenspraxis mit wissenschaftlichen Impulsen und lädt zum Austausch darüber ein\, wie Ausbildung in Zukunft attraktiv\, offen und wirksam gestaltet werden kann.  \nFür wen ist die Veranstaltung interessant?  \nGeschäftsführung\, Personal\, Ausbildung\, Recruiting\, Arbeitgeberkommunikation  \n    \nAuf einen Blick \nDatum: Dienstag\, 10. November 2026  \nUhrzeit: 08:00–10:00 Uhr  \nOrt: Kverneland Group Soest GmbH\, Coesterweg 25\, 59494 Soest  \nFür wen? Unternehmen aus Südwestfalen\, insbesondere aus den Bereichen Geschäftsführung\, Personal\, Ausbildung\, Recruiting und Arbeitgeberkommunikation  \nTeilnahme: Kostenfrei  \n  \nAgenda \n08:00–08:15 Uhr | Begrüßung & Rückblick auf die Arbeitgeberschmiede  \nEinordnung des Vormittags und Blick auf die Erkenntnisse\, Erfahrungen und Entwicklungen aus der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen.  \n08:15–08:35 Uhr | CONSTAB Polyolefin Additives GmbH: Unternehmenskultur und Social Media als Bausteine moderner Arbeitgeberkommunikation\nChristin Korb  von der CONSTAB Polyolefin Additives GmbH gibt Einblicke in die Weiterentwicklung der eigenen Arbeitgeberkommunikation und berichtet von Erfahrungen rund um Unternehmenskultur\, Social Media und die Ansprache junger Zielgruppen. Im Fokus stehen Veränderungen der vergangenen Jahre sowie zentrale Erkenntnisse für die Praxis.  \n08:35–09:00 Uhr | Kverneland Group Soest GmbH: Ausbildung im Wandel\nManuel Reder Jung von der KVERNELAND GROUP SOEST GMBH berichtet über die Weiterentwicklung der eigenen Ausbildung und gibt Einblicke in Ansätze wie Azubi-Projekte\, Ausbildungsbotschafter\, Verantwortungsübernahme und die Arbeit mit internationalen Auszubildenden. Im Fokus stehen Erfahrungen aus der Praxis sowie die Frage\, welche Ansätze sich erfolgreich übertragen lassen.  \n09:00–09:30 Uhr | Impuls: Interkulturelle Diversität als Chance für Ausbildung und Fachkräftesicherung  \nProf. Dr. Anke Weber  (Hochschule Hamm-Lippstadt) gibt Einblicke\, wie kulturelle Vielfalt zu einem Erfolgsfaktor für Unternehmen werden kann und welche Voraussetzungen für eine gelingende Zusammenarbeit wichtig sind.  \n09:30–09:45 Uhr | Arbeitgeberschmiede Plus: Wie geht es weiter?  \nVorstellung der zukünftigen Unterstützungsangebote im Rahmen des Anschlussprojektes Arbeitgeberschmiede Plus und Möglichkeiten zum weiteren Austausch und Wissenstransfer.  \nAb 09:45 Uhr | Snacks & Networking  \nZeit für persönliche Gespräche\, Erfahrungsaustausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen aus Südwestfalen.  \n  \nKurz vorgestellt: CONSTAB und Kverneland \nCONSTAB Polyolefin Additives GmbH entwickelt und produziert Additiv-Masterbatches für die Kunststoffindustrie und beschäftigt sich intensiv mit den Themen Arbeitgeberattraktivität\, Unternehmenskultur und Nachwuchsgewinnung.  \nKverneland Group Soest GmbH ist Teil eines international agierenden Unternehmensverbunds im Bereich Landtechnik. Das Unternehmen entwickelt seine Ausbildung kontinuierlich weiter und setzt dabei unter anderem auf Eigenverantwortung\, Praxisnähe und die Integration internationaler Auszubildender.  \nGemeinsam zeigen beide Unternehmen\, wie sich Ausbildung und Arbeitgeberkommunikation weiterentwickeln können\, um junge Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.  \n  \nVeranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen\, das weiterbringt“  \nDiese Veranstaltung ist Teil der Veranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen\, das weiterbringt“\, die vom 09.-13. November 2026 in Südwestfalen stattfindet. Vom 09. bis 13. November 2026 bringt die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen Wissen\, Erfahrungen und gute Praxis aus drei Jahren Projektarbeit noch einmal in alle fünf Kreise Südwestfalens. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht Rückblick und Bilanz\, sondern der Transfer: Unternehmen geben Einblicke in ihre Erfahrungen\, wissenschaftliche Erkenntnisse werden für die Praxis greifbar und erfolgreiche Ansätze werden weitergegeben und gemeinsam diskutiert. Melden Sie sich gerne auch für die weiteren Veranstaltungen an. \n  \nBitte melden Sie sich bis zum 03. November 2026 an. \nBei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an: Matthias Gimbel\, wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH\, matthias.gimbel@wfg-kreis-soest.de 
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SUMMARY:Fachkräfte sichern – Internationale Potenziale für Ihr Unternehmen nutzen
DESCRIPTION:Der Fachkräftebedarf stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig bieten internationale Fachkräfte neue Chancen\, offene Stellen zu besetzen\, Fachkräftepotenziale zu erschließen und die Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens zu sichern. \nDoch welche Wege führen zum Erfolg? Welche Unterstützung steht Unternehmen dabei zur Verfügung? Und welche Erfahrungen haben Betriebe aus der Region bereits gesammelt? \nAm 01. Oktober 2026 erhalten Sie praxisnahe Einblicke in die internationale Fachkräftegewinnung und erfahren\, welche Möglichkeiten und Unterstützungsangebote Unternehmen im Kreis Soest nutzen können. Die NRW Fachkräfteagentur International und die Agentur für Arbeit Meschede-Soest informieren über konkrete Unterstützungsangebote und zeigen erfolgreiche Wege zur Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte auf. Ergänzt werden die fachlichen Impulse durch einen Praxisbericht des Unternehmens KuchenMeister GmbH. \nIm Mittelpunkt stehen konkrete Lösungsansätze für Unternehmen\, die Fachkräftepotenziale erschließen und internationale Mitarbeitende erfolgreich integrieren möchten. Darüber hinaus bietet die Veranstaltung Gelegenheit zum Austausch mit Expertinnen und Experten sowie anderen Unternehmen aus der Region. \nDie Veranstaltung verbindet damit praxisnahe Erfahrungen\, wertvolle Informationen und die Möglichkeit\, neue Kontakte für die Fachkräftesicherung zu knüpfen. \nProgramm\nBegrüßung – Agentur für Arbeit Meschede-Soest\nBastian Schmitz\, Teamleiter Arbeitgeberservice \nBegrüßung – Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH\nMatthias Gimbel\, Team Arbeitgeberattraktivität \nVorstellung Unterstützungsangebote für Unternehmen – Agentur für Arbeit Meschede-Soest\nIrena Schöpf\, Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Soest und EURES-Beratung \nSo funktioniert die Anwerbung von Fachkräften aus Drittstaaten – FAI NRW\nRüdiger Zinke\, Teamleitung \nBeispiel aus der Praxis – KuchenMeister GmbH\nJan Hagemann\, HR Business Partner \nFür wen ist die Veranstaltung interessant? \nGeschäftsführungen\, Personalverantwortliche\, Recruiting\, Personalentwicklung sowie Unternehmen\, die sich mit der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte beschäftigen oder erste Schritte in diesem Themenfeld planen.
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SUMMARY:Ausbilder als Coach – Azubis stärken\, begleiten\, binden
DESCRIPTION:Wie können Auszubildende im Arbeitsalltag wirksam begleitet und in ihrer Entwicklung unterstützt werden? \nDie Anforderungen an Ausbilderinnen und Ausbilder haben sich verändert: Neben fachlicher Anleitung gewinnen Kommunikation\, Motivation und individuelle Begleitung zunehmend an Bedeutung. In diesem Workshop steht die Rolle der Ausbilderinnen und Ausbilder im Mittelpunkt und die Frage\, wie eine gelingende Zusammenarbeit mit Auszubildenden im Alltag gestaltet werden kann. \nAusgehend von typischen Herausforderungen werden neue Perspektiven auf den Umgang mit jungen Menschen entwickelt und konkrete Ansätze für eine stärkere Einbindung und Begleitung erarbeitet. \nDas erwartet Sie \n\nEinblicke in Denkweisen und Erwartungen junger Menschen\nReflexion typischer Situationen im Ausbildungsalltag\nAnsätze für eine motivierende und wertschätzende Begleitung\nStärkung der eigenen Rolle als Ausbilderin und Ausbilder\nEntwicklung konkreter Lösungen für den eigenen Praxisalltag\n\nZiel des Workshops \nSie erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Auszubildenden und entwickeln konkrete Ansätze für eine wirksame Begleitung im Arbeitsalltag. \nDer Ort (innerhalb des Kreises Soest) wird noch bekanntgegeben. 
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LOCATION:Kreis Soest
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SUMMARY:Ausbildung als Zukunftsstrategie: Junge Fachkräfte im Mittelstand nachhaltig binden
DESCRIPTION:Wie kann Ausbildung gezielt zur Sicherung zukünftiger Fachkräfte beitragen? \nViele Unternehmen bilden aus – doch oft bleibt das strategische Potenzial ungenutzt. In diesem Workshop steht die Frage im Mittelpunkt\, wie Ausbildung als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie gedacht und weiterentwickelt werden kann. \nGemeinsam analysieren wir\, welche Erwartungen junge Menschen heute an Ausbildung stellen\, wie attraktiv Ihr eigenes Angebot aktuell ist und an welchen Stellschrauben angesetzt werden kann\, um Motivation\, Entwicklung und Bindung nachhaltig zu stärken. \nDas erwartet Sie \n\nEinordnung von Ausbildung als strategisches Instrument der Fachkräftesicherung\nEinblicke in Erwartungen und Motivationsfaktoren junger Menschen\nReality Check zur eigenen Ausbildungssituation\nIdentifikation zentraler Handlungsfelder\nEntwicklung konkreter Maßnahmen für die eigene Ausbildungspraxis\n\nReferentin \nAnn-Christin Rinker gehört zur GenZ und hat den Generationenwechsel im ostwestfälischen Familienunternehmen aktiv mitgestaltet. Gemeinsam mit ihrer Schwester gründete sie die Beratungsagentur Rinker & Rinker. Heute begleitet sie deutschlandweit mittelständische Unternehmen dabei\, junge Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Ihre Überzeugung: „In der Ausbildung steckt enormes Potenzial\, das viele Betriebe noch ungenutzt lassen.“ \nZiel des Workshops \nSie entwickeln konkrete Ansätze\, um Ihre Ausbildung gezielt weiterzuentwickeln und als wirksames Instrument zur Fachkräftesicherung zu nutzen. \nDer Ort (innerhalb des Kreises Soest) wird noch bekanntgegeben. 
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SUMMARY:Social Media in der Praxis – Authentische Inhalte aus dem Arbeitsalltag entwickeln
DESCRIPTION:Referentin: studiohub Soest \nWie entstehen authentische Inhalte\, die Ihr Unternehmen als Arbeitgeber erlebbar machen?\nIn diesem Workshop setzen Sie Ihre Ideen direkt um und entwickeln eigene Beiträge für Ihre Social-Media-Kanäle – praxisnah und ohne Perfektionsdruck. \nDas erwartet Sie: \n\nErstellung eigener Fotos und Videos mit einfachen Mitteln\nEntwicklung von Storylines für Recruiting und Arbeitgebermarke\nErprobung verschiedener Formate und Perspektiven\nAuthentische Kommunikation statt Hochglanzmarketing\nReflexion: Was passt wirklich zu Ihrem Unternehmen?\n\nDer Ort (innerhalb des Kreises Soest) wird noch bekanntgegeben.  \nDie Teilnahme ist kostenlos und die Anmeldung ab sofort möglich.\nDie Plätze sind begrenzt\, bei Überbuchung entscheidet das Los über die weitere Vergabe des Plätze.
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LOCATION:Kreis Soest
CATEGORIES:Kommunikation
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SUMMARY:Nachhaltig denken & handeln
DESCRIPTION:Nachhaltigkeit beginnt im Unternehmen – und bei den Menschen \nReferentin: Sandra Willis (INFO GmbH) \nNachhaltigkeit ist längst ein zentraler Faktor für Arbeitgeberattraktivität.\nIn unserer Nachhaltigkeitswerkstatt geht es darum\, Wissen zu vermitteln\, innere Veränderung anzustoßen und konkrete Umsetzungsschritte für das eigene Unternehmen zu entwickeln. \nDas nehmen Sie mit: \n\nÜberblick zu SDGs & IDGs\nPraxisbeispiele aus Unternehmen\nKonkrete Ideen zur Umsetzung im eigenen Betrieb\n\nDie Teilnahme ist kostenlos und die Anmeldung ab sofort möglich.\nDie Plätze sind begrenzt\, bei Überbuchung entscheidet das Los über die weitere Vergabe des Plätze.
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LOCATION:Volksbank Hellweg eG\, Regionalzentrum Soest\, Westenhellweg 1\, Soest\, 59494
CATEGORIES:Strategie
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SUMMARY:Social Media mit System – Strukturen entwickeln\, die zum Unternehmen passen
DESCRIPTION:Referent: studiohub Soest \nWie gelingt ein Social-Media-Auftritt\, der wirklich zum Unternehmen passt – und im Alltag umsetzbar bleibt?\nIn diesem Workshop entwickeln Sie eine klare Struktur für Ihre Social-Media-Aktivitäten und arbeiten direkt an Ihren eigenen Themen\, Zielgruppen und Botschaften. \nDas erwartet Sie: \n\nKlärung von Zielgruppen und Rollen im Unternehmen\nReflexion der eigenen Arbeitgebermarke\nEntwicklung passender Themenfelder und Inhalte\nAnalyse bestehender Social-Media-Aktivitäten\nAufbau eines individuellen Redaktionssystems\nErste konkrete Content-Ideen für Ihr Unternehmen\n\nDie Teilnahme ist kostenlos und die Anmeldung ab sofort möglich.\nDie Plätze sind begrenzt\, bei Überbuchung entscheidet das Los über die weitere Vergabe des Plätze.
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LOCATION:Altes Lager Soest\, Nötten-Brüder-Wallstraße 21\, Soest\, 59494
CATEGORIES:Strategie
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SUMMARY:Führung der Generation Z
DESCRIPTION:Führung im Generationenmix – besonders mit Gen Z \nReferentin: Sandra Willis (INFO GmbH) \nUnterschiedliche Werte\, Erwartungen und Kommunikationsstile treffen im Arbeitsalltag aufeinander – und sorgen nicht selten für Reibung.\nIn diesem Tagesworkshop schaffen wir Verständnis\, bauen Brücken und zeigen\, wie generationenübergreifende Führung gelingen kann. \nIm Fokus: \n\nPrägungen von Babyboomern bis Gen Z\nKommunikations- & Führungsinstrumente für die Praxis\nKonkrete Übungen für den Arbeitsalltag\n\nDieser Workshop ist bereits ausgebucht. Die Anmeldung gilt für die Warteliste.
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LOCATION:Wilhelm Humpert GmbH & Co. KG\, Erlenstraße 25\, Wickede\, 58739
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SUMMARY:Zwischen Homeoffice und Büro: Was hybride Arbeit wirklich braucht
DESCRIPTION:In diesem Onlinevortrag geht es darum\, wie Unternehmen hybride Arbeitsmodelle erfolgreich gestalten können: \n\nWas stärkt Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung?\nWo entstehen neue Belastungen und wie können diese gezielt reduziert werden?\n\n  \nDr. Katharina Radermacher gibt Ihnen kompakte Einblicke aus Forschung und Praxis. Sie lernen konkrete Ansatzpunkte kennen\, mit denen sich die Vorteile hybrider Arbeit stärken und ihre Risiken abfedern lassen – damit hybride Arbeitswelten gezielt weiterentwickelt werden können\, um als attraktiver Arbeitgeber zu überzeugen. \n  \nZur Rednerin: \nDr. Katharina Radermacher ist HR-Wissenschaftlerin und akademische Rätin an der Universität Paderborn mit Forschungsschwerpunkten in den Bereichen flexible und hybride Arbeitsmodelle\, Arbeitsplatzgestaltung und Employer Branding. Sie untersucht\, wie diese Elemente zusammenspielen und welche Auswirkungen sie auf erfolgsrelevante HR-Outcomes wie z.B. Arbeitgeberattraktivität\, Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitenden haben. In ihren Vorträgen und Workshops profitieren Teilnehmende von klaren\, wissenschaftlich fundierten Einordnungen und praxisnahen Impulsen\, die konkrete Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung von HR-Praktiken und hybriden Arbeitswelten im eigenen Unternehmen liefern.
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SUMMARY:Arbeitswelten-Safari: Co-Creation on Tour – Hop-on Hop-off durch neue Bürowelten
DESCRIPTION:Wir laden Sie herzlich zur Arbeitswelten-Safari nach Lippstadt ein. Erleben Sie moderne Arbeitsumgebungen live und gewinnen Sie spannende Einblicke\, wie Arbeitsräume Zusammenarbeit\, Unternehmenskultur und Arbeitsklima beeinflussen. \nDie Veranstaltung beginnt mit einem Impulsvortrag zum Thema „Workplace Design“ im Innovation Quarter der Hochschule Hamm-Lippstadt. Anschließend besuchen Sie im Rahmen einer Bustour im Hop-on-Hop-off-Format zwei Unternehmen\, erhalten Einblicke in reale Büro- und Arbeitswelten und hören Stimmen aus Architektur und Arbeitsalltag. Zum Abschluss bleibt ausreichend Zeit für Austausch\, Networking und Inspiration.
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