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SUMMARY:Ausbildung als Zukunftsstrategie: Junge Fachkräfte im Mittelstand nachhaltig binden
DESCRIPTION:Wie kann Ausbildung gezielt zur Sicherung zukünftiger Fachkräfte beitragen? \nViele Unternehmen bilden aus – doch oft bleibt das strategische Potenzial ungenutzt. In diesem Workshop steht die Frage im Mittelpunkt\, wie Ausbildung als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie gedacht und weiterentwickelt werden kann. \nGemeinsam analysieren wir\, welche Erwartungen junge Menschen heute an Ausbildung stellen\, wie attraktiv Ihr eigenes Angebot aktuell ist und an welchen Stellschrauben angesetzt werden kann\, um Motivation\, Entwicklung und Bindung nachhaltig zu stärken. \nDas erwartet Sie \n\nEinordnung von Ausbildung als strategisches Instrument der Fachkräftesicherung\nEinblicke in Erwartungen und Motivationsfaktoren junger Menschen\nReality Check zur eigenen Ausbildungssituation\nIdentifikation zentraler Handlungsfelder\nEntwicklung konkreter Maßnahmen für die eigene Ausbildungspraxis\n\nReferentin \nAnn-Christin Rinker gehört zur GenZ und hat den Generationenwechsel im ostwestfälischen Familienunternehmen aktiv mitgestaltet. Gemeinsam mit ihrer Schwester gründete sie die Beratungsagentur Rinker & Rinker. Heute begleitet sie deutschlandweit mittelständische Unternehmen dabei\, junge Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Ihre Überzeugung: „In der Ausbildung steckt enormes Potenzial\, das viele Betriebe noch ungenutzt lassen.“ \nZiel des Workshops \nSie entwickeln konkrete Ansätze\, um Ihre Ausbildung gezielt weiterzuentwickeln und als wirksames Instrument zur Fachkräftesicherung zu nutzen. \nDer Ort (innerhalb des Kreises Soest) wird noch bekanntgegeben. 
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