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SUMMARY:Wie gestalten Frauen Arbeitgeberattraktivität? – Perspektiven\, Erfahrungen und Impulse
DESCRIPTION:Zielgruppe: Interessierte aus allen Bereichen\, Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Entscheider:innen \nFrauen prägen Arbeitswelten – oft anders\, oft ganzheitlicher\, häufig mit einem besonderen Blick für Kultur\, Miteinander und nachhaltige Entwicklung.\nIn diesem Workshop – entwickelt in Kooperation mit der Mendener Wirtschaftsförderung – teilen weibliche Führungskräfte ihre Erfahrungen und Herangehensweisen an das Thema Arbeitgeberattraktivität.\nSie zeigen\, wie Frauen im Unternehmen Maßstäbe setzen\, Entwicklungen anstoßen und Kultur aktiv gestalten – und wie ihre Haltung\, Kommunikationsweise und Führungsstärke zu einem entscheidenden Faktor für die Attraktivität eines Arbeitgebers werden. \nKEYNOTES: \n\n„Leadership im Wandel: Zwischen Klarheit und Empathie“\n„Attraktiv für wen? Den richtigen Fokus in der Arbeitgeberattraktivität\nfinden“\n„Fokus Nachhaltigkeit – Der Weg zur Arbeitgeberattraktivität“\n\nSPRINTS: \nDeep Dive mit der World-Café-Methode\nNach den Vorträgen werden mithilfe der World-Café-Methode drei prägnante Fragen aus der Diskussionsrunde vertieft.\nDie Teilnehmenden arbeiten gemeinsam an Lösungsansätzen\, Perspektiven und konkreten Ideen\, die anschließend im Plenum vorgestellt werden. \nSpeaker:  \n\nClaudia Schirmer\, Stiftung Evangelische Jugendhilfe Menden\nSara Schmidt\, WSG Wirtschaftsförderungs- und Stadtentwicklungsgesellschaft Menden;\nStefanie Schelte-Elfert\, MEDICE The Health Family\n\nMEHRWERT\nTeilnehmende erhalten inspirierende Einblicke in weibliche Führung. Das Format verbindet Storytelling\, Dialog und kollaborative Methoden zu einem intensiven Lernerlebnis\, das neue Denk- und Handlungsansätze ermöglicht \n– für moderne und glaubwürdige Arbeitgebermarken. \nAnmeldefrist: Bitte melden Sie sich bis Mittwoch\, 25. Februar 2026 verbindlich an.
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