BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Arbeitgeberschmiede Südwestfalen - ECPv6.17.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com
X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für Arbeitgeberschmiede Südwestfalen
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Berlin
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260302T100000
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260302T160000
DTSTAMP:20260331T080538Z
CREATED:20260331T080538Z
LAST-MODIFIED:20260331T080538Z
UID:10000080-1772445600-1772467200@arbeitgeberschmiede-swf.com
SUMMARY:New Work Day - Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding gestalten
DESCRIPTION:Zielgruppe: Entscheider:innen\, Personalverantwortliche\, Führungskräfte\, Organisationsentwickler:innen \nWie entsteht echte Arbeitgeberattraktivität – und wie lässt sie sich sichtbar und erlebbar machen? \nBeim New Work Day widmen wir uns den zentralen Fragen moderner Arbeitswelten: Was macht Arbeitgeber heute anziehend? Wie wird Employer Branding im Raum spürbar? Und welche Verbindung besteht zwischen Raumgestaltung\, Kultur und Marke? Zwei inspirierende Impulsvorträge führen in die Themenfelder ein\, bevor in interaktiven Sprints gemeinsam vertieft gearbeitet wird. Die Teilnehmenden erweitern ihren Blickwinkel\, reflektieren die eigene Unternehmenskultur und entwickeln praxisnahe Ideen\, wie sie ihre Arbeitgebermarke gezielt stärken können. \nKEYNOTES: \n\n„Arbeitgeberattraktivität Raum schenken“\n„Arbeitsatmosphäre – Die Marke im Raum erfahrbar machen“\n\nSPRINTS: \n\nTrendradar Arbeitgeberattraktivität\nEmployer Branding & Raum\nTradition und New Work\n\nMEHRWERT:\nNeue Perspektiven auf Arbeitgebermarke und Kultur\, kreative Methoden für Teamarbeit\, praxisnahe Ideen für zukunftsfähige Arbeitswelten. \nSpeaker:\nSilke Kissing\, Kristof Pietak\, Dieter Voß\, Dr. Alexandra Lückermann\,\nMittagspause und Netzwerken inkl. Verpflegung \nÜbrigens: Die Kissing und Team GmbH und Co. KG ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier. 
URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/arbeitgeberattraktivitaet-und-employer-branding/
LOCATION:KISSING Mensch. Arbeit. Raum.\, Iserlohner Landstraße 9\, Menden\, 58706
CATEGORIES:New Work
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/01/2026_Fachwoche_1920x1080_kissing01_neu.jpg
ORGANIZER;CN="Kissing und Team GmbH & Co. KG":MAILTO:silke.kissing@kissing-team.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260302T110000
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260302T130000
DTSTAMP:20260331T080538Z
CREATED:20260331T080538Z
LAST-MODIFIED:20260331T080538Z
UID:10000072-1772449200-1772456400@arbeitgeberschmiede-swf.com
SUMMARY:Auftaktveranstaltung der Fachwoche - Starke Arbeitgeber. Starke Region. - Arbeitgeberschmiede Südwestfalen
DESCRIPTION:Wie bleiben Unternehmen attraktiv\, wenn die Rahmenbedingungen unsicher sind? Wenn Fachkräfte fehlen – und zugleich Aufträge zurückgehen?  Wenn Veränderung nicht nur geplant\, sondern bewältigt werden muss?  \nAuftaktveranstaltung der Fachwoche – Starke Arbeitgeber. Starke Region. – Arbeitgeberschmiede Südwestfale \nDie Auftaktveranstaltung der ersten südwestfälischen Fachwoche für Arbeitgebermarketing greift genau diese Fragen auf. Sie macht deutlich: Arbeitgeberattraktivität ist kein kurzfristiger Trend und kein reines Wachstumsinstrument\, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels – unabhängig davon\, ob Unternehmen gerade einstellen\, stabilisieren oder neu ausrichten. \nDie Veranstaltung bringt Perspektiven aus Region\, Praxis und überregionalem Kontext zusammen. Sie ordnet die Rolle von Arbeitgebermarketing und Unternehmenskultur in der aktuellen Lage ein und zeigt\, warum gerade jetzt Klarheit\, Haltung und Glaubwürdigkeit entscheidend sind – nach innen wie nach außen. \nEinen inhaltlichen Impuls zum Auftakt der Veranstaltung gibt Sibylle Stippler\, Leiterin des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der deutschen Wirtschaft. Sie ordnet die Bedeutung von Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen am Arbeitsmarkt ein und schafft damit einen gemeinsamen Orientierungsrahmen für die weiteren Programmpunkte der Veranstaltung. \nEin zentraler Bestandteil der Veranstaltung ist die erstmalige öffentliche Vorstellung der Ergebnisse einer umfassenden Mitarbeitendenbefragung in Südwestfalen. Im Auftrag der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen wurde die Befragung im Sommer 2025 vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) durchgeführt. Ergänzt werden die regionalen Ergebnisse durch einen bundesweiten Vergleich. \nDarauf aufbauend diskutieren Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Region\, wie sie aktuell mit Unsicherheit\, Veränderungsdruck und unterschiedlichen wirtschaftlichen Realitäten umgehen – und welche Rolle Arbeitgeberattraktivität dabei konkret spielt. \nDas Gespräch knüpft auch an die Erkenntnisse aus der Mitarbeitendenbefragung an: sie liefern zusätzliche Impulse zu Themen wie Arbeitszufriedenheit\, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung und werden im Austausch mit den aktuellen Herausforderungen der Unternehmen eingeordnet. \nDas Podium\nAuf dem Podium diskutieren Vertreterinnen und Vertreter südwestfälischer Unternehmen\, die ihre Perspektiven direkt aus der Praxis einbringen und die teils selbst an der Mitarbeitendenbefragung teilgenommen haben. \nThomas Kleb\, Leiter Marketing der Heinrich Georg GmbH \nThomas Kleb war innerhalb der Geschäftsleitung maßgeblich für den Aufbau von Personalmanagement und Marketing bei GEORG verantwortlich und konzentriert sich heute auf die Unterstützung des strategischen Vertriebs. Zuvor entwickelte er über viele Jahre als Geschäftsführer der Kienbaum Communications GmbH das Beratungshaus zu einer international führenden Employer-Branding-Agentur.\nFür ihn entsteht Arbeitgeberattraktivität durch glaubwürdige Unternehmenskultur: Was ein Unternehmen nach außen zeigt\, muss von innen getragen werden\, um Vertrauen und langfristige Mitarbeiterbindung zu schaffen. \nLarissa Labus\, Founder & Executive Coach\, KANANI \nLarissa Labus verbindet Führungserfahrung aus dem industriellen Mittelstand mit moderner Expertise in der Organisationsentwicklung. Als Gesellschafterin des Familienunternehmens brill+adoff hat sie die Transformation des Betriebs operativ und strategisch verantwortet. Als Gründerin von KANANI Leadership verfolgt sie das Ziel\, gesunde Führung als wirtschaftlichen Leistungsfaktor im Mittelstand zu etablieren. Arbeitgeberattraktivität entsteht für sie dort\, wo Struktur\, Kultur und Führung zusammenwirken und Unternehmen damit zukunftsfähig für die nächste Generation werden. \nPhilipp Thöne\, Geschäftsführer Marketing der ontavio GmbH \nPhilipp Thöne ist Gründer und Geschäftsführer von ONTAVIO sowie Initiator des Jobportals Karriere Südwestfalen und des Bewerbermanagementsystems talentstorm. Seit vielen Jahren unterstützt er regionale Unternehmen dabei\, ihre Arbeitgeberattraktivität zu stärken und Recruiting neu zu denken. Gleichzeitig verantwortet er bei ONTAVIO das Arbeitgebermarketing und gestaltet die Weiterentwicklung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber aktiv mit. Dabei steht für ihn die Überzeugung im Mittelpunkt\, dass erfolgreiches und nachhaltiges Recruiting regional beginnt: mit starken Arbeitgebermarken\, kurzen Wegen und echter Verbundenheit zur Region. \nDaniela Tigges\, geschäftsführende Inhaberin Familienhotel Ebbinghof \nDaniela Tigges führt mit ihrem gut 70-köpfigen Team seit über 18 Jahren das vier Sterne-Hotel im gleichnamigen Bioenergiedorf bei Schmallenberg. Der ehemalige Bauernhof wurde jahrelang renoviert und erweitert und bietet einen Ort\, wo Familien sich nachhaltig erholen können. Als passionierte Yogalehrerin integriert sie das Thema Spiritualität in die Unternehmenskultur. \nFabian Fischer\, Business Development\, Marketing\, Vertrieb\, nexoma GmbH \nFür den überzeugten Sauerländer zählen privat wie beruflich Werte wie Verlässlichkeit\, Ehrlichkeit und Individualität. Als Gesellschafter und Leiter Vertrieb & Marketing der nexoma GmbH steht Fabian Fischer für eine familienorientierte Firmenkultur\, die Platz für unterschiedliche Lebensentwürfe lässt. Dabei ist ihm wichtig: Die Zusammenarbeit soll kein bloßes Marketing-Versprechen sein\, sondern jeden Tag authentisch gelebt werden. \nDie Auftaktveranstaltung setzt damit den thematischen Rahmen für die gesamte Fachwoche: Sie eröffnet Perspektiven\, wirft Fragen auf und lädt dazu ein\, sich in den folgenden Tagen vertiefend mit Lösungen\, Praxisbeispielen und neuen Ansätzen auseinanderzusetzen. \nProgramm\nBegrüßung\nHubertus Winterberg\, Südwestfalen Agentur GmbH & Özgür Gökce\, Märkischer Arbeitgeberverband \nAuftakt der Fachwoche & Einordnung der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen\nSaskia Haardt-Cerff & Maria Arens\, Südwestfalen Agentur GmbH \nImpuls: Stabilität schaffen in bewegten Zeiten: Arbeitgeberbindung als regionale Zukunftsstrategie\nSibylle Stippler\, Leiterin des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der deutschen Wirtschaft \nErstveröffentlichung der Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung zur Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen \n\nEinführung: Saskia Haardt-Cerff\nErgebnisvorstellung: Jannick Schneider\, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO\nEinordnung & Ausblick: Marie Ting\n\nModerierte Podiumsdiskussion  durch Sibylle Stippler\nmit Thomas Kleb\, Larissa Labus\, Philipp Thöne\, Daniela Tigges\, Fabian Fischer \nAbschluss & Ausblick auf die Fachwoche\nMarie Ting & Saskia Haardt-Cerff \nNetzwerken & Ausklang \nP.S.  Sie möchten das Thema weiter vertiefen?  \nAuf der Plattform der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen finden Sie Angebote und Ansprechpartner rund um Arbeitgeberattraktivität – auch über diese Veranstaltung hinaus. \nAnmeldefrist: Bitte melden Sie sich für die Teilnahme in Präsenz spätestens bis Montag\, 23. Februar 2026 an.\nMelden Sie sich schnell an\, die Plätze sind begrenzt.
URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/auftaktveranstaltung-fachwoche/
LOCATION:Südwestfalen Agentur GmbH\, Martinstraße 15\, Olpe\, 57462
CATEGORIES:Strategie
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/01/2026_Fachwoche_1920x1080_suedwestfalen_agentur03-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260302T110000
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260302T170000
DTSTAMP:20260331T080538Z
CREATED:20260331T080538Z
LAST-MODIFIED:20260331T080538Z
UID:10000090-1772449200-1772470800@arbeitgeberschmiede-swf.com
SUMMARY:Vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding – bedürfnisorientiertes Recruiting in der Praxis
DESCRIPTION:Wie gelingt modernes Recruiting vom ersten Kontakt bis zum Start im Unternehmen? In unserem Kundentag zeigen wir praxisnahe Impulse rund um Stellenausschreibungen\, Bewerbungsprozesse und eine gelungene Einarbeitung neuer Mitarbeitender. \nDer Tag gliedert sich in drei Teile: \n\n🕚 11–13 Uhr | Gemeinsame Auftaktveranstaltung\nKunden unserer Karriereportale und/oder von talentstorm haben die Möglichkeit\, die Auftaktveranstaltung der Südwestfalen Agentur in Olpe gemeinsam bei uns im Büro in Lennestadt per Livestream zu verfolgen – inklusive Verpflegung.\n(Teilnahme nur vor Ort möglich.)\n🕐 13–14 Uhr | Pause & Austausch\nZeit für Gespräche\, Fragen und Austausch in entspannter Atmosphäre.\n🕑 14–17 Uhr | Kundentag mit Impulsen & Praxisbeispielen\nIm anschließenden Hauptprogramm erwarten Sie praxisnahe Impulse von erfahrenen Speakern – entlang aller wichtigen Stationen von der Stellenausschreibung über den Bewerbungsprozess bis hin zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter.\n(Teilnahme auch digital möglich.)\n\nDas Programm – praxisnah entlang des gesamten Recruiting-Prozesses:\nNach einer kurzen Begrüßung und Einordnung des Tages folgen Impulse zu den zentralen Stationen eines Bewerbers vom ersten Kontakt bis zum Onboarding: \n\nStellenausschreibung & Ansprache:\nHR-Expertin Madeleine Kern zeigt die häufigsten Fehler in Stellenanzeigen und bespricht diese in einem anschließenden Deep-Dive anhand realer Beispiele. Teilnehmende können ihre eigenen Anzeigen im Anmeldeformular einreichen und gemeinsam besprechen lassen.\nBewerbung & Candidate Journey:\nMaximilian Müller gibt Einblicke\, wie Bewerbungsprozesse aus Sicht der Kandidaten funktionieren – und wo sich Abläufe konkret verbessern lassen.\nEinarbeitung & Onboarding:\nSascha Burghaus (work.mate.) zeigt\, wie eine bedürfnisorientierte Einarbeitung neue Mitarbeitende nachhaltig bindet.\n\nZum Abschluss fassen wir die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und lassen den Tag gemeinsam ausklingen. \nTeilnahme & Anmeldung: \n👉 Vor-Ort-Teilnahme:\nKunden unserer Karriereportale und/oder von talentstorm können kostenlos bei uns im Büro in Lennestadt teilnehmen (inkl. Verpflegung). Die Plätze vor Ort sind begrenzt und werden in der Reihenfolge der Anmeldungen vergeben. \n👉 Digitale Teilnahme (nur Hauptprogramm 14-17 Uhr):\nFür alle Interessierten möglich. \n➡️ Jetzt zum Kundentag anmelden und Platz sichern. \n  \nÜbrigens: Karriere Südwestfalen ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier.
URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/beduerfnisorientiertes-recruiting-in-der-praxis/
LOCATION:Karriere Südwestfalen\, Hundemstraße 2\, Lennestadt\, 57368
CATEGORIES:Mitarbeiterbindung
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/01/2026_Fachwoche_1920x1080_ontavio.jpg
ORGANIZER;CN="Karriere S%C3%BCdwestfalen":MAILTO:info@ontavio.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260302T140000
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260302T153000
DTSTAMP:20260331T080538Z
CREATED:20260331T080538Z
LAST-MODIFIED:20260331T080538Z
UID:10000051-1772460000-1772465400@arbeitgeberschmiede-swf.com
SUMMARY:Arbeitgeberattraktivität in schwierigen Zeiten: Familienfreundlichkeit als Haltung mit Wirkung
DESCRIPTION:Die agentur mark GmbH zeigt auf\, wie Familienfreundlichkeit in Zeiten von Fachkräftemangel\, Transformation und wirtschaftlicher Unsicherheit zu einem zentralen Erfolgsfaktor für Arbeitgeber wird. Familienfreundlichkeit wird dabei nicht als Zusatzleistung verstanden\, sondern als strategische Haltung\, die Mitarbeiterbindung stärkt\, Motivation fördert und die Arbeitgebermarke nachhaltig positiv prägt. \nIm Rahmen der Veranstaltung wird der Prozess hin zu mehr Familienfreundlichkeit praxisnah mit Einbindung der externen Auditorin Grit Wunderlich dargestellt: \n\nBestandsaufnahme: Analyse bestehender Maßnahmen\, Unternehmenskultur und Bedarfe von Mitarbeitenden.\nBeratung: Identifikation wirksamer Handlungsfelder sowie Entwicklung passgenauer Lösungsansätze.\nWeiterentwicklung: Einführung neuer Angebote\, Anpassung organisatorischer Strukturen und Förderung einer familienbewussten Führungskultur.\n\nErgänzend werden Zahlen\, Daten und Fakten zur Wirksamkeit familienfreundlicher Unternehmenspolitik. Zudem werden Best-Practice-Beispiele erfolgreicher Unternehmen vorgestellt. Die Veranstaltung bietet somit einen fundierten Überblick über Chancen\, Nutzen und praktische Wege\, um Familienfreundlichkeit gezielt als strategisches Element zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität einzusetzen. \nAnsprechpartnerin: Michaela Kalemos
URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/familienfreundlichkeit/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Familie & Beruf
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/01/2026_Fachwoche_1920x1080_agenturmark01.jpg
ORGANIZER;CN="agentur mark GmbH":MAILTO:Kalemos@agenturmark.de
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260302T170000
DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260302T190000
DTSTAMP:20260331T080538Z
CREATED:20260331T080538Z
LAST-MODIFIED:20260331T080538Z
UID:10000059-1772470800-1772478000@arbeitgeberschmiede-swf.com
SUMMARY:Innovation kommt von innen – Kreativität\, Mut und Perspektivwechsel als Motor für Neues
DESCRIPTION:Zielgruppe: Interessierte aus allen Bereichen sowie Verantwortliche für betriebliches Gesundheitsmanagement \nInnovation beginnt dort\, wo Menschen sich trauen\, kreativ zu werden. Doch Kreativität braucht mehr als Ideen – sie braucht innere Sicherheit\, Mut zum Experimentieren und die Bereitschaft\, auch Unfertiges zuzulassen. Im Workshop mit Claudia Mölle wird erfahrbar\, wie eng Kunst und Innovation miteinander verbunden sind: Nicht jede Idee führt sofort zu einer Innovation. Manches wird ausprobiert\, verfeinert oder wieder verworfen. Manchmal muss ein Bild übermalt werden\, damit etwas vollkommen Neues entstehen kann – aufgebaut auf dem Fundament des Alten. Innovation ist ein Weg. Dieser Weg wird in der Kunst sichtbar\, greifbar und erlebbar. \nDAS ERWARTET EUCH: \n\nMut zum Experimentieren. Innovation entsteht durch Versuch und Irrtum – durch Ausprobieren\, Überarbeiten\, Verwerfen.\nPerspektivwechsel für kreative Innovation. Neue Ideen brauchen neue Blickwinkel – in der Kunst wie im Business.\nVeränderung sichtbar machen. Beim Arbeiten mit Farbe und Material wird erfahrbar\, wie Innovation entsteht: Schicht für Schicht\, Schritt für Schritt.\n\nMEHRWERT:\nTeilnehmende erleben konkret\, wie Kreativität entsteht\, wie innere Sicherheit Innovation möglich macht und wie Kunst Veränderungsprozesse sichtbar macht. Ein Workshop für alle\, die verstehen wollen\, wie Neues tatsächlich entsteht – und wie man den ersten Schritt bewusst setzt. \nÜber die Künstlerin:\nClaudia Mölle ist Krankenschwester und Künstlerin aus Menden. Seit über 14 Jahren ist sie in der Kunstbildung tätig\, seit zwei Jahren auch im Bereich der Kunsttherapie. Ihre Arbeiten entstehen aus einer Verbindung von Material\, Emotion und Ausdruck – Malerei auf Leinwand und Stahl\, Objekte und Skulpturen aus Metall\, Holz\, Keramik und Bronze. \nAnmeldefrist: Bitte melden Sie sich bis Montag\, 23. Februar 2026 verbindlich an.
URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/innovation-kommt-von-innen/
LOCATION:KISSING Mensch. Arbeit. Raum.\, Iserlohner Landstraße 9\, Menden\, 58706
CATEGORIES:Unternehmenskultur
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/01/2026_Fachwoche_1920x1080_Kissing_02.jpg
ORGANIZER;CN="Kissing und Team GmbH & Co. KG":MAILTO:silke.kissing@kissing-team.de
END:VEVENT
END:VCALENDAR