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SUMMARY:Interne KI-Lösung für HR
DESCRIPTION:Ein innovatives und vertrauenswürdiges Personalmanagement stärkt die Arbeitgebermarke. Da Personaldaten hochsensibel sind\, sollte eine eigene\, interne KI-Lösung aufgebaut werden\, die ausschließlich im Unternehmen arbeitet. Diese KI kann HR-Prozesse unterstützen\, Informationen bündeln und wie ein zusätzlicher digitaler Mitarbeiter agieren. Das vermittelt Sicherheit\, Professionalität und Innovationskraft – zentrale Faktoren für Arbeitgeberattraktivität. \n  \nÜbrigens: Die Online Experience GmbH ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier.
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SUMMARY:Tandem Talks Live: Perspektiven verstehen & voneinander lernen – Generationenvielfalt als Stärke
DESCRIPTION:Perspektiven verstehen & voneinander lernen – Generationenvielfalt als Stärke \nWas passiert\, wenn junge Talente und erfahrene Fach- oder Führungskräfte auf Augenhöhe zusammenkommen?\nWenn Generationenklischees offen angesprochen\, hinterfragt und in echte Stärken übersetzt werden?\nGenau das erleben Sie bei Tandem Talks Live – dem Präsenzevent unseres Pilotprojekts Tandem Talks. \nBei diesem besonderen Event treffen sich Unternehmen als Tandem:\njeweils eine Person aus Geschäftsführung\, Personal oder Marketing gemeinsam mit einem jungen Menschen aus dem Unternehmen (Azubi\, Werkstudierende:r oder Praktikant:in). Ziel ist ein offener\, ehrlicher Austausch über Generationen hinweg – jenseits von Hierarchien und Rollenbildern. \n  \nIm Mittelpunkt steht die Frage:\n👉 Wie können unterschiedliche Denkweisen\, Erfahrungen und Erwartungen der Generationen zu einem echten Zukunftsvorteil für Unternehmen werden? \nGemeinsam mit der HAMBL GmbH tauchen die Teilnehmenden in einen interaktiven Workshop ein\, in dem typische Generationenklischees sichtbar gemacht\, reflektiert und neu gedacht werden. In Tandem- und Gruppenphasen wird erarbeitet\, wie Unterschiede nicht trennen\, sondern als Ressource für Zusammenarbeit\, Führung und Unternehmenskultur genutzt werden können. \n  \nNeben inhaltlichen Impulsen bietet das Event: \n\nRaum für persönlichen Austausch und Perspektivwechsel\nkonkrete Denkanstöße für den Transfer ins eigene Unternehmen\nneue Kontakte über Unternehmens- und Positionsgrenzen hinweg\nEinblicke in innovative Lern- und Technologieräume am Standort Lüdenscheid\n\nTandem Talks Live richtet sich an Unternehmen\, die Generationenvielfalt nicht nur diskutieren\, sondern aktiv gestalten möchten – praxisnah\, dialogorientiert und mit direktem Mehrwert für den Arbeitsalltag. \n  \nAnmeldefrist: Bitte melden Sie sich bis Dienstag\, 24. Februar 2026 verbindlich an.
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SUMMARY:Zukunftsfeste Teams gestalten – Individuelle Coaching-Sessions zu kultureller Vielfalt mit Prof. Dr. Weber
DESCRIPTION:Stellen Sie Ihr Team zukunftsfest auf – in nur 20 Minuten. Kostenlos. \nImpulslabor „Multikulturelle Teamarbeit“ – Kurz-Coachings für Unternehmen mit Prof. Dr. Anke Weber \nGlobaler Fachkräftemangel\, diverse Teams\, hohe Erwartungen der Bewerbenden: Wer heute attraktiv als Arbeitgeber sein will\, braucht mehr als Obstkorb und Homeoffice. Es braucht eine Kultur\, in der Vielfalt bewusst gestaltet wird – statt „irgendwie mitzuschwimmen“. \nIm Rahmen der Arbeitgebermarketing Fachwoche bieten wir Ihnen kostenlose 20-minütige Einzel-Coaching-Sessions an. Bringen Sie Ihre Fragen mit und erhalten Sie wissenschaftlich fundierte Impulse und praxisnahe Empfehlungen für Ihre spezifische Situation. \nSie können zum Beispiel fragen: \n\n„Wir stellen erstmals internationale Fachkräfte ein – worauf müssen wir achten\, damit der Einstieg für alle gelingt?“\n„Wie sprechen wir vielfältige Talente authentisch an\, ohne in die Diversity-Falle zu tappen?“\n„Wie nutzen wir kulturelle Vielfalt konkret für bessere Entscheidungen und Innovation?“\n„Wie stelle ich sicher\, dass ich alle verfügbaren Fachkräfte anspreche und meinen Bewerbendenpool maximal vergrößere?“\n\nWas Sie in 20 Minuten bekommen: \n\nWissenschaftlich fundierte Impulse aus aktueller HSHL-Forschung zur Arbeitgeberattraktivität\nKonkrete\, umsetzbare Empfehlungen – zugeschnitten auf Ihre Herausforderung\nVertraulicher Austausch auf Augenhöhe – niedrigschwellig und effizient\n\nCoaching Sessions: \n\n09:00 bis 09:20 – Anmeldung\n09:30 bis 09:50 – Anmeldung\n10:00 bis 10:20 – Anmeldung\n10:30 bis 10:50 – Anmeldung\n12:00 bis 12:20 – Anmeldung\n12:30 bis 12:50 – Anmeldung\n13:00 bis 13:20 – Anmeldung\n13:30 bis 13:50 – Anmeldung\n\nIhre Expertin: Prof. Dr. Anke Weber ist Spezialistin für interkulturelle Kommunikation und soziale Inklusion mit umfangreicher internationaler Erfahrung\, u.a. bei Weltbank\, UNESCO und Europäischer Kommission. Aktuell lehrt und forscht sie an der Hochschule Hamm-Lippstadt\, wo sie den Bereich Interkulturelle Forschungsmethoden und Statistik verantwortet. \n⏰ Nur während der Fachwoche verfügbar – Plätze sind begrenzt. \nBuchen Sie jetzt Ihre kostenlose Impuls-Session und machen Sie den nächsten Schritt zu einer offenen\, attraktiven und leistungsstarken Arbeitskultur.
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SUMMARY:Was Bewerber sehen wollen und warum du es ihnen zeigen solltest
DESCRIPTION:Viele Unternehmen fragen sich\, warum es immer schwieriger wird\, neue Mitarbeitende zu gewinnen. Dabei liegt die Antwort oft in der Art\, wie sie sich zeigen. Bewerberinnen und Bewerber möchten heute einen echten Eindruck bekommen\, bevor sie sich bewerben: \nWie sieht es im Unternehmen aus? Wer arbeitet dort? Wie fühlt sich der Alltag an? \nIn diesem Vortrag geht es darum\, wie digitale Einblicke genau das möglich machen und warum Transparenz im Recruiting oft der entscheidende Unterschied ist. Anhand von Beispielen aus der Praxis zeige ich\, wie Betriebe mit einfachen Mitteln Interesse wecken und so die passenden Menschen erreichen können. \n\n  \nÜbrigens: Immosphere 360 ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier.
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CATEGORIES:Kommunikation
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SUMMARY:Wann Sie ihr Geld besser ins Casino bringen\, anstatt in das Recruiting neuer Mitarbeiter zu investieren.
DESCRIPTION:Obstkorb\, Tischkicker und ein Feelgood-Manager? Nett gemeint\, aber sie halten niemanden lange im Unternehmen. Wer Mitarbeiter wirklich begeistern will\, muss tiefer gehen. In meinem Vortrag zeige ich aus der Perspektive eines Angestellten\, welche Eigenschaften Führungskräfte glaubwürdig machen\, warum Benefits ohne echten Mehrwert verpuffen und wie das Zusammenspiel verschiedener Generationen zur Chance wird statt zum Konflikt. Unternehmer und Entscheider erhalten Impulse\, die weit über oberflächliche „Goodies“ hinausgehen\, praxisnah\, direkt umsetzbar und mit Humor gewürzt. Ziel ist es\, Mitarbeiterbeziehungen zu schaffen\, die so stark sind\, dass Leistung zur Selbstverständlichkeit wird. \nHintergrund:\nChristian Milerski ist Blogger\, Podcaster\, Experte für Mitarbeitermotivation und Arbeitnehmer im Angestelltenverhältnis. Er beschäftigt sich mit der Frage: Wie gelingt es\, eine gute und langanhaltende Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu kreieren? Oder anders ausgedrückt: Was muss mein Chef mir bieten\, damit ich möglichst lange in dem Unternehmen bleibe? \nDurch die Arbeit im Angestelltenverhältnis versteht er die Erwartungen und Bedürfnisse von Mitarbeitern aus erster Hand und ermöglicht es\, praxisorientierte und effektive Ansätze aufzuzeigen\, die sowohl für Arbeitgeber als auch Mitarbeiter von Vorteil sind. Wenn der Mann aus der Praxis nicht gerade arbeitet\, Vorträge hält oder anseinem Blog schreibt\, ist er als ehrenamtlicher Feuerwehrmann im Einsatz\, oder genießt einen guten Kaffee\, diesen genau wie seinen Humor: Schwarz und ohne Zucker. \nFreuen Sie sich auf eine Keynote voller frischer und mutiger Ideen\, einer großen Menge Humor und ansteckender Begeisterung.
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SUMMARY:Gesundheit in der Arbeitswelt – Räume als Ressourcen für Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit
DESCRIPTION:Zielgruppe: Personalverantwortliche\, BGM-Beauftragte\, Führungskräfte\, Betriebsräte\, Gesundheitsmanager:innen \nPsychische Belastungen\, Stress und Erschöpfung nehmen in Unternehmen spürbar zu. Doch Arbeit kann mehr sein als ein Risikofaktor – sie kann Teil der Lösung sein. Dieser Tag zeigt\, wie Organisationen mit einer ganzheitlichen Perspektive auf Gesundheit nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden fördern\, sondern auch ihre Zukunftsfähigkeit stärken können. Gesunde Arbeitsumfelder entstehen dort\, wo physische\, psychische und soziale Faktoren in Einklang gebracht werden. Räume\, Strukturen und Kultur werden zu aktiven Gestaltern von Gesundheit. \nKEYNOTES: \n\n„BGM: Besser.Gemeinsam.Meistern“\n„Resilienz und Krisenkompetenz“\n„Wertebasierte Unternehmenskultur in der Gesundheitsprävention“\n„Die Wirkung von Farben und Materialien – Zufriedenheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz“\n\nSPRINTS: \n\nResilienz und Krisenkompetenz – Aktuelle Herausforderungen und Potenzialaktivierung\nDie Wirkung von Farben in der Arbeitswelt\n\nMEHRWERT:\nGanzheitliches Gesundheitsmanagement denken\, soziale Nachhaltigkeit stärken und Wohlbefinden als Wettbewerbsvorteil verstehen. \n  \nSpeaker: Silke Kissing\, Kristof Pietak\, Friederike Steckel\, Dr. Alexandra Lückermann\, \nMittagspause und Netzwerken inkl. Verpflegung \nAnmeldefrist: Bitte melden Sie sich bis Dienstag\, 24. Februar 2026 verbindlich an. \n  \nÜbrigens: Die Kissing und Team GmbH und Co. KG ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier. 
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LOCATION:KISSING Mensch. Arbeit. Raum.\, Iserlohner Landstraße 9\, Menden\, 58706
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SUMMARY:Gelungene Inklusion im Unternehmen - Menschen mit Behinderung im Beruf
DESCRIPTION:Die EAA (Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber) berichten (Anhand „Best Practice Beispiel)\, wie Menschen mit Behinderung eine Bereicherung für die Unternehmen sind. Die Inklusionsberater informieren über Unterstützungsmöglichkeiten bei Einstellung und Sicherung der Arbeit bei Menschen mit Behinderung. \n  \nÜbrigens: Die EAA – Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier.
URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/inklusion-im-unternehmen/
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SUMMARY:DQR-8-BB-Exzellenz – Konzept für eine berufliche Qualifikation auf Promotionsniveau
DESCRIPTION:Stetig werden in der beruflichen Praxis innovative Produkte und Verfahren entwickelt\, die die herausragenden Kompetenzen der beteiligten Fach- und Führungskräfte belegen. Ein Prüfungsverfahren\, das ihre Exzellenz und ihr Innovationspotenzial dokumentiert\, fehlt jedoch bislang. Während im Bereich der akademischen Bildung die Promotion exzellente Fachkompetenzen auf höchstem Niveau auszeichnet (DQR 8-Niveau)\, enden die Qualifizierungsmöglichkeiten der höheren beruflichen Bildung bislang auf der DQR-Stufe 7 (Master Professional). \nZiel des InnoVET PLUS-Verbundprojekts DQR 8-BB-Exzellenz ist es\, eine formale Qualifikation auf DQR-Stufe 8 für beruflich Qualifizierte zu ermöglichen\, um die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung zu fördern\, Karriereoptionen der beruflichen Bildung aufzuzeigen und damit ihre Attraktivität nachhaltig zu steigern. Gemeinsam erarbeiten das Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk der Universität zu Köln\, die Fernuniversität Hagen\, das Bildungswerk Metall\, der Westdeutsche Handwerkskammertag und die IHK Arnsberg\, Hellweg-Sauerland Vorlagen für eine formale Qualifikation\, die beruflichen Fach- und Führungskräften mit Abschlüssen auf DQR 6- bzw. DQR 7-Niveau die Möglichkeit bietet\, die Weiterentwicklung ihrer beruflichen Handlungskompetenzen auf ein Spitzenniveau auszuweisen. \nFörderhinweis: Mit dem Programm InnoVET fördert das Bundesministeriums für Bildung\, Familie\, Senioren\, Frauen und Jugend bundesweit Projekte mit dem Ziel\, die Attraktivität\, Qualität und Gleichwertigkeit der beruflichen Bildung zu steigern. Durchgeführt wird das Programm vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
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SUMMARY:Wie gewinne ich mit meinem Unternehmen Sichtbarkeit und Kontakte an den Hochschulen in Südwestfalen?
DESCRIPTION:Sie suchen Kontakt zu Studierenden und Absolvent:innen der südwestfälischen Hochschulen und damit zu qualifizierten Fachkräften für Ihr Unternehmen? \nSie möchten sich an den Hochschulen der Region als attraktiver Arbeitgeber präsentieren?\nJedoch sind Sie sich nicht sicher\, an wen Sie sich mit Ihren Anliegen an den Hochschulen wenden können?\nDann ist unsere Hochschul-Lotsin die richtige Ansprechpartnerin für Sie!\nLernen Sie im Rahmen einer halbstündigen Info-Veranstaltung das kostenlose Angebot der Hochschul-Lotsin für Unternehmen kennen.\nMirjam Theil von der zentralen Transferstelle der Universität Siegen führt Sie durch den Hochschul-Dschungel und informiert Sie darüber\, welche Möglichkeiten Ihnen die Hochschulen in Südwestfalen bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen bieten. \nBei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an den Veranstalter.\nVeranstalter: Universität Siegen – connectUS\nAnsprechperson: Mirjam Theil\, Hochschul-Lotsin\, Mirjam.Theil@uni-siegen.de \n  \nÜbrigens: Das Angebot der Hochschul-Lotsin ist auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier.
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SUMMARY:🍏 MEHR Mitarbeiter-Gesundheit = MEHR Erfolg für dein Unternehmen
DESCRIPTION:In diesem Vortrag geht es darum ein Bewusstsein für die Mitarbeiter-Gesundheit zu entwickeln oder sogar das Bewusste schon umzusetzen. Je nach Unternehmensstand. Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu rücken und somit den Mitarbeiter/ sogar die Familien an das Unternehmen aktiv zu binden. Durch tolle Leistungen vom Arbeitgeber bezahlt und mit den Angestellten zusammen umgesetzt. Die Folge ist neben der Mitarbeiter-Bindung noch ein viel höherer Mehrwert. Nämlich die Mitarbeiter-Findung! Es entsteht ein Unternehmen mit mehr als nur einer Gehaltsabrechnung im Monat. \nUm so eine neue Ära der Mitarbeitergesundheit\, Treue und Zufriedenheit zu starten\, gibt bKV-Spezi\, Marc Gottschalk folgenden Überblick: \n\nWie deine Mitarbeiter glücklich bis zur Rente im Unternehmen bleiben\, somit dem Konkurrenzunternehmen die kalte Schulter zeigen!\nWie du lernst\, mehr zufriedene und gesunde Mitarbeiter im Unternehmen zu führen\, und somit weniger Überstunden anfallen!\nWie du den Krankenstand um bis zu 33 % senkst\, somit eine Überlastung der Mitarbeiter gegen Null geht!\nWichtig: Erfahre\, wie deine Mitarbeiter als positiver Meinungsmacher fungieren\, damit du als Unternehmer keine Zeit mit Bewerbungen verschwenden brauchst!\nBereits Hunderte von Unternehmen vertrauen diesem System und setzen es erfolgreich um. Und dadurch genießen sie ein Alleinstellungsmerkmal in ihrer Branche.\n\nBei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung kontaktieren Sie bitte den Veranstalter. \nVeranstalter: bKV-Spezi\, Marc Gottschalk \n  \nÜbrigens: bKV-Spezi\, Marc Gottschalk ist mit seinem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier.
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SUMMARY:Ein Unternehmen mit Anziehungskraft – Warum ist CONSTAB GER ein so attraktiver Arbeitgeber?
DESCRIPTION:In diesem Vortrag zeigen wir\, wie wir uns als Unternehmen erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber positionieren – und das mit einem klaren Fokus auf Effizienz: Wie lässt sich professionelles Employer Branding auch mit begrenzten Ressourcen umsetzen?\nWir beleuchten unser Konzept zur Arbeitgebermarke: Welche Werte und Botschaften wir nach außen tragen\, wie wir unsere Kultur sichtbar machen und welche kosteneffizienten Maßnahmen wir nutzen\, um authentisch und professionell zu kommunizieren.\nDarüber hinaus geben wir Einblicke in unsere Aktivitäten auf Ausbildungsmessen und wie wir mit kreativen\, budgetfreundlichen Ideen junge Talente für uns begeistern. Abschließend stellen wir unsere Roadmap vor – einen praxisnahen Plan\, wie wir gezielt die passenden Bewerber ansprechen\, ohne unnötige Ausgaben\, aber mit maximaler Wirkung.\n\nZiel des Vortrags:\nTeilnehmende erfahren\, wie strategisches Employer Branding auch mit überschaubarem Budget gelingt und wie wir dadurch unsere Sichtbarkeit erhöhen und eine starke Bindung zu potenziellen Bewerbern aufbauen.
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SUMMARY:Digitales Impuls-Café #67: Wie Mitarbeiterbindung gelingt -  Drei Best Practices aus der Region
DESCRIPTION:Wie kann Mitarbeiterbindung im Unternehmensalltag konkret und wirksam gestaltet werden? \nIm Rahmen der Fachwoche für Arbeitgebermarketing lädt das Regionalmarketing Südwestfalen zu dem beliebten Format „Digitales Impuls-Café“ ein. In kompakter Form stellen drei südwestfälische Unternehmen ausgewählte Best Practices vor\, mit denen sie Mitarbeitende binden\, Motivation fördern und ihre Arbeitgeberattraktivität stärken: \n\nconnecT aus Siegen veranstaltet regelmäßige Mitarbeiterevents\, wie z.B. „Work & Climb“ in der Kletterhalle\nGebrüder SCHULTE aus Sundern stellt seinen Mitarbeitenden einen „Camper“ für den Urlaub zur Verfügung\nDie KiTa der SIEGENIA Gruppe aus Wilnsdorf bietet Eltern maximale Flexibilität und den Kindern einen Ort\, an dem sie sich individuell entfalten können.\n\n  \nDie Teilnehmenden erhalten kurze\, praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Ansätze und Maßnahmen – von der Idee über die Umsetzung bis hin zu Learnings aus dem Unternehmensalltag. Im Anschluss besteht Raum für Fragen und Austausch. \nDas Digitale Impuls-Café richtet sich an Unternehmen\, die sich inspirieren lassen und konkrete Impulse für die eigene Arbeitgeberarbeit mitnehmen möchten. \n  \nDie Veranstaltung ist Teil der Fachwoche für Arbeitgebermarketing (02.–06. März 2026). \nBei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an den Veranstalter. \nVeranstalter: Regionalmarketing Südwestfalen / Verein Wirtschaft für Südwestfalen\nAnsprechpartner: Christopher Schwermer\, c.schwermer@suedwestfalen.com \n  \nÜbrigens: Der Verein „Wirtschaft für Südwestfalen“ ist mit seinem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier. 
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SUMMARY:Gemeinschaft und Teamgeist – Warum mentale Gesundheit kein Nice-to-have mehr ist
DESCRIPTION:Zielgruppe: Interessierte aus allen Bereichen sowie Verantwortliche für betriebliches Gesundheitsmanagement \nMentale Gesundheit ist heute nicht mehr nur ein persönliches Thema – sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Zusammenarbeit\, Kreativität und Leistungsfähigkeit. Was früher als „Luxus“ galt\, ist längst essenziell für gelingende Arbeitswelten. Claudia Mölle zeigt\, wie sich mentale Stärke in Gruppen entfalten kann. Denn viele Herausforderungen lassen sich gemeinsam leichter tragen. Wo Menschen sich verbinden\, entsteht ein Wir-Gefühl\, das schützt\, stärkt und stabilisiert. Durch kreative Methoden und angeleitete Reflexion entsteht ein Raum\, in dem Teamgeist spürbar wird und neues Vertrauen wachsen kann. \nDAS ERWARTET EUCH: \n\nWahrnehmungsübungen zu Stress und Emotion\nKreative Übungen\, die Verbundenheit stärken\nGestaltungstechniken aus der Kunsttherapie\, die mentale Ressourcen aktivieren\nImpulse\, wie Unternehmen mentale Gesundheit sichtbar und lebbar machen können\n\nMEHRWERT:\nTeilnehmende erleben\, wie mentale Gesundheit durch Gemeinschaft wachsen kann – und warum Teamgeist eine der stärksten Ressourcen für Resilienz und Wohlbefinden ist. \nÜber die Künstlerin:\nClaudia Mölle ist Krankenschwester und Künstlerin aus Menden. Seit über 14 Jahren ist sie in der Kunstbildung tätig\, seit zwei Jahren auch im Bereich der Kunsttherapie. Ihre Arbeiten entstehen aus einer Verbindung von Material\, Emotion und Ausdruck – Malerei auf Leinwand und Stahl\, Objekte und Skulpturen aus Metall\, Holz\, Keramik und Bronze. \nAnmeldefrist: Bitte melden Sie sich bis Dienstag\, 24. Februar 2026 verbindlich an.
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SUMMARY:Baue mit uns dein ideales Arbeitsumfeld! - Ein Workshop für Rückkehrende und Zugezogene mit Lego® Serious Play®
DESCRIPTION:Du bist zurückgekehrt oder neu zugezogen und fragst dich\, wie deine ideale Arbeitsumgebung oder dein Traumarbeitgeber aussehen könnte? Wir wollen eure Wünsche\, Werte und Erwartungen an den perfekten Arbeitsplatz erfahren. In unserem Lego® Serious Play® Workshop hast du die Möglichkeit\, deine Vorstellungen spielerisch und kreativ mit Lego® Bausteinen zu erkunden. Ob Arbeitsklima\, Aufgaben oder Unternehmenskultur – in dem Workshop kannst du unter Anleitung Ideen greifbar gestalten. Im Anschluss fassen wir die Ergebnisse zusammen\, dokumentieren sie und stellen sie Unternehmen in der Region zur Verfügung. \n  \nÜbrigens: Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis (WFG) ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier. 
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