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SUMMARY:Arbeitswelten-Safari: Co-Creation on Tour – Hop-on Hop-off durch neue Bürowelten
DESCRIPTION:Wir laden Sie herzlich zur Arbeitswelten-Safari nach Lippstadt ein. Erleben Sie moderne Arbeitsumgebungen live und gewinnen Sie spannende Einblicke\, wie Arbeitsräume Zusammenarbeit\, Unternehmenskultur und Arbeitsklima beeinflussen. \nDie Veranstaltung beginnt mit einem Impulsvortrag zum Thema „Workplace Design“ im Innovation Quarter der Hochschule Hamm-Lippstadt. Anschließend besuchen Sie im Rahmen einer Bustour im Hop-on-Hop-off-Format zwei Unternehmen\, erhalten Einblicke in reale Büro- und Arbeitswelten und hören Stimmen aus Architektur und Arbeitsalltag. Zum Abschluss bleibt ausreichend Zeit für Austausch\, Networking und Inspiration.
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CATEGORIES:New Work
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SUMMARY:(Betriebswirtschaftliche) Vorteile einer familienbewussten Personalpolitik
DESCRIPTION:Erfahren Sie in einem kurzweiligen Vortrag der Wirtschaftsförderungsgesellschaft HSK\, wie Sie als Arbeitgeber von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur profitieren und passende\, vereinbarkeitsfördernde Maßnahmen in Ihrem Betrieb etablieren können. Ein Arbeitgeber aus dem Netzwerk der „Familienfreundlichen Unternehmen im Hochsauerlandkreis“ gewährt Ihnen zudem praxisnahe Einblicke in erfolgreiche Best Practices und gewonnene Erfahrungen aus dem eigenen Betriebsalltag.
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CATEGORIES:Familie & Beruf
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SUMMARY:Corporate Architecture – Arbeitgeberattraktivität in der Architektur erlebbar machen
DESCRIPTION:Zielgruppe: Exklusiv für Architekt:innen \nWie kann Architektur zur sichtbaren und spürbaren Arbeitgebermarke werden? \nIm Workshop „Corporate Architecture“ steht die Übersetzung von Identität in Raum im Mittelpunkt. Architektur wirkt – sie prägt Kultur\, Kommunikation und Zugehörigkeit. Wenn Architekt:innen denken und planen\, entsteht mehr als Gestaltung: Es entstehen Arbeitswelten\, die Werte und Haltung eines Unternehmens sichtbar machen und Mitarbeitende wie Bewerber:innen gleichermaßen ansprechen. \nSPEED DATE zum Netzwerken \nKEYNOTES: \n\nNew Work ist Transformation –Das neue Zusammenspiel von Mensch.Arbeit.Raum.\nRäume für gute Führung – Gelebte Arbeitgeberattraktivität gestalten\nVerschiedene Arten der Angebotsgestaltung und Abrechnungsmöglichkeiten von New Work Bürokonzepten\, auch nach HOAI\n\nSPRINTS: \n\nFormate der Bedarfsanalyse für die Planung von New Work Arbeitswelten\nFührung durch den Kissing New Work Space\n\nMEHRWERT:\nFachlicher Tiefgang\, praxisnahe Ansätze und echte Best Practices für Architekt:innen\, die Arbeitswelten gestalten\, die Identität und Kultur sichtbar machen. \nSpeaker: Silke Kissing\, Kristof Pienak\, Dr. Alexandra Lückermann\, Amelie Huppa \nMittagspause und Netzwerken inkl. Verpflegung \nÜbrigens: Die Kissing und Team GmbH und Co. KG ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier. 
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LOCATION:KISSING Mensch. Arbeit. Raum.\, Iserlohner Landstraße 9\, Menden\, 58706
CATEGORIES:New Work
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SUMMARY:Warum Kooperation die neue Superpower im Fachkräftemangel ist
DESCRIPTION:Unternehmensnetzwerke wie einsU (eine Initiative Sunderner Unternehmen) bieten Unternehmen die Möglichkeit\, ihre Arbeitgeberattraktivität gemeinsam zu steigern und dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Durch kooperative Ansätze im z.B. Azubi-Marketing entstehen professionelle Strukturen\, die insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen allein kaum realisierbar wären. Gemeinsame Kampagnen\, Veranstaltungen und Austauschformate erhöhen die Sichtbarkeit und stärken die Bindung von Nachwuchskräften. Unsere Praxisbeispiele zeigen\, wie durch geteilte Ressourcen\, Wissenstransfer und regionale Zusammenarbeit nachhaltige Lösungen für die Fachkräftesicherung entstehen. \nKurzer Hintergrund zu einsU-eine Initiative Sunderner Unternehmen: 23 Sunderner Produktionsunternehmen (mit Tochterfirmen insgesamt 25) sind einsU. Gemeinsam stehen sie für rund 4.000 Arbeitsplätze und bilden mehr als 200 junge Menschen in über 30 verschiedenen Berufen aus. Die Unternehmen engagieren sich gemeinsam für Projekte in der Stadt und für die Weiterentwicklung ihrer Qualität als Arbeitgeber. \n  \nÜbrigens: EinsU Sundern ist auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier.
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CATEGORIES:Strategie
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SUMMARY:VDM Metals zeigt\, wie aus einem Werteversprechen eine Arbeitgebermarke wurde
DESCRIPTION:Das Unternehmen VDM Metals zeigt\, wie aus einem Werteversprechen eine Arbeitgebermarke (nichts geht ohne uns) aufgebaut hat und wie es ihnen im Employer Branding geholfen und das Recruiting nach vorne gebracht hat. \nSie erhalten praxisnahe Unternehmenseinblicke. \n\nHerausfordernde Ausgangslage im demografischen Wandel in einem Industrieunternehmen in ländlichen Strukturen\nEntwicklung eines authentischen Werteversprechens aus einer Mitarbeiterbefragung\nUmsetzung einer Arbeitgebermarke auf allen Kanälen inkl. SocialMedia Kampagne\nAusflug in das Thema Ausbildung(-smarketing) inkl. Führung durch unsere VDM Karriereschmiede (Lehrwerkstatt)\n\nAnmeldefrist: Bitte melden Sie sich bis Montag\, 02. März 2026 verbindlich an.
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LOCATION:VDM Metals Gruppe\, Plettenberger Str. 2\, Werdohl\, 58791
CATEGORIES:Praxisbeispiel
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ORGANIZER;CN="VDM Metals":MAILTO:sven.haarhaus@vdm-metals.com
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SUMMARY:Get together - Gemeinsames Netzwerken auf der Ausbildungsmesse Olpe
DESCRIPTION:Im Anschluss an die Ausbildungsmesse Olpe laden wir alle teilnehmenden Unternehmen herzlich zu einem gemeinsamen Get-together bei Snacks und Getränken ein. In entspannter Atmosphäre bietet sich die Gelegenheit\, den Messetag ausklingen zu lassen\, Erfahrungen auszutauschen\, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Netzwerke zu vertiefen.
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LOCATION:Stadthalle Olpe\, Pannenklöpperstraße 4\, Olpe\, 57462
CATEGORIES:Next Gen
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SUMMARY:Wie gestalten Frauen Arbeitgeberattraktivität? – Perspektiven\, Erfahrungen und Impulse
DESCRIPTION:Zielgruppe: Interessierte aus allen Bereichen\, Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Entscheider:innen \nFrauen prägen Arbeitswelten – oft anders\, oft ganzheitlicher\, häufig mit einem besonderen Blick für Kultur\, Miteinander und nachhaltige Entwicklung.\nIn diesem Workshop – entwickelt in Kooperation mit der Mendener Wirtschaftsförderung – teilen weibliche Führungskräfte ihre Erfahrungen und Herangehensweisen an das Thema Arbeitgeberattraktivität.\nSie zeigen\, wie Frauen im Unternehmen Maßstäbe setzen\, Entwicklungen anstoßen und Kultur aktiv gestalten – und wie ihre Haltung\, Kommunikationsweise und Führungsstärke zu einem entscheidenden Faktor für die Attraktivität eines Arbeitgebers werden. \nKEYNOTES: \n\n„Leadership im Wandel: Zwischen Klarheit und Empathie“\n„Attraktiv für wen? Den richtigen Fokus in der Arbeitgeberattraktivität\nfinden“\n„Fokus Nachhaltigkeit – Der Weg zur Arbeitgeberattraktivität“\n\nSPRINTS: \nDeep Dive mit der World-Café-Methode\nNach den Vorträgen werden mithilfe der World-Café-Methode drei prägnante Fragen aus der Diskussionsrunde vertieft.\nDie Teilnehmenden arbeiten gemeinsam an Lösungsansätzen\, Perspektiven und konkreten Ideen\, die anschließend im Plenum vorgestellt werden. \nSpeaker:  \n\nClaudia Schirmer\, Stiftung Evangelische Jugendhilfe Menden\nSara Schmidt\, WSG Wirtschaftsförderungs- und Stadtentwicklungsgesellschaft Menden;\nStefanie Schelte-Elfert\, MEDICE The Health Family\n\nMEHRWERT\nTeilnehmende erhalten inspirierende Einblicke in weibliche Führung. Das Format verbindet Storytelling\, Dialog und kollaborative Methoden zu einem intensiven Lernerlebnis\, das neue Denk- und Handlungsansätze ermöglicht \n– für moderne und glaubwürdige Arbeitgebermarken. \nAnmeldefrist: Bitte melden Sie sich bis Mittwoch\, 25. Februar 2026 verbindlich an.
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LOCATION:KISSING Mensch. Arbeit. Raum.\, Iserlohner Landstraße 9\, Menden\, 58706
CATEGORIES:Unternehmenskultur
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