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SUMMARY:Azubis gewinnen durch Praktika: Best Practice & Chancen mit dem Gap Year Südwestfalen
DESCRIPTION:20 bis 25 Min. Inhalt: \n\nWarum sind Praktika so wertvoll für Unternehmen zur Azubigewinnung?\nPraxisbeispiele aus dem Programm „Gap Year Südwestfalen“\, inkl. Videos\nKurze Programmvorstellung\n\n5 bis 10 Min. Zeit für Fragen & Austausch \n  \nÜbrigens: Das Gap Year Südwestfalen ist auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier.
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SUMMARY:Wake Me Up Before You Go-Go – Was entscheidet\, ob Talente bleiben oder gehen
DESCRIPTION:Die Wirtschaftsförderung Meschede lädt sie gemeinsam mit der Südwestfalen Agentur im Rahmen der Fachwoche für Arbeitgebermarketing zu einem Unternehmensfrühstück nach Meschede ins H1 am See ein.\nEs erwartet Sie ein spannender Impulsvortrag von Prof. Dr. Ralf Lanwehr mit anschließender Diskussionsrunde und ein kurzer Einblick in die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen. Abgerundet wird die Veranstaltung durch das gemeinsame Frühstück und die Möglichkeit zum Netzwerken. \n  \nzum Impulsvortrag:\nIn Zeiten von Fachkräftemangel\, Wertewandel und wachsendem Wettbewerb um Talente setzen viele Unternehmen auf mehr Recruiting\, mehr Benefits\, mehr Employer Branding… und wundern sich\, warum sich trotzdem so wenig ändert. \nDabei ist Employer Branding kein Marketingprojekt. Bindung und echte Anziehungskraft entstehen nicht im Außen\, sondern im Innen. In einer Kultur\, in der Menschen ihre Ideen aussprechen\, mutig handeln und spürbar gestalten dürfen. Doch warum fällt genau das so schwer? \nWarum wünschen sich Geschäftsführungen „Proaktivität“ und „unternehmerisches Denken“ von ihren Leuten\, erleben aber vor allem Vorsicht\, Zögern und Zurückhaltung? Warum verstummen Mitarbeitende\, obwohl Engagement so dringend gebraucht? Und was hat das mit Profifußball zu tun? \nRalf Lanwehr zeigt\, was moderne Unternehmen in Südwestfalen attraktiv macht und warum der Schlüssel nicht darin liegt\, Menschen immer lauter\nzu motivieren\, sondern Rahmenbedingungen zu schaffen\, in denen Engagement von selbst entsteht. Ganz konkret und zum Anfassen.\nHerzlich willkommen! \n  \nzum Speaker:\nRalf Lanwehr ist Professor für Management am Standort Meschede der FH Südwestfalen. Er ist spezialisiert auf die Themen Führung\, Kultur &\nTransformation\, kommentiert aktuelle Managementthemen als Kolumnist beim Handelsblatt und coacht Cheftrainer aus der Fußballbundesliga.\nSeine eigene Profikarriere scheiterte – trotz seiner Zeit in der dritten mosambikanischen Liga – ebenso kläglich wie verdient. In einem anderen Leben studierte er Psychologie und Mathematik an der Uni Münster und promovierte in BWL an der TU Berlin. \n  \nAnmeldefrist: Die Veranstaltung ist ausgebucht. 
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CATEGORIES:Unternehmenskultur
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SUMMARY:Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen
DESCRIPTION:Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen – Das Qualitätsmerkmal für ausgezeichnete Ausbildung in der Region. \nErfahren Sie\, wie Unternehmen ihre Ausbildungsqualität objektiv bewerten und zertifizieren lassen können – und wie das Gütesiegel als starkes Instrument für Azubi-Marketing und Employer Branding wirkt\, um sich als Top-Ausbildungsbetrieb zu positionieren. (Es wird 1 bis 2 zertifizierte Unternehmen und 1 bis 2 Auditoren als Beispiele geben). \n  \nÜbrigens: Die IHK Siegen ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier.
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SUMMARY:Zwischen Homeoffice und Büro: Was hybride Arbeit wirklich braucht
DESCRIPTION:In diesem Onlinevortrag geht es darum\, wie Unternehmen hybride Arbeitsmodelle erfolgreich gestalten können: \n\nWas stärkt Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung?\nWo entstehen neue Belastungen und wie können diese gezielt reduziert werden?\n\n  \nDr. Katharina Radermacher gibt Ihnen kompakte Einblicke aus Forschung und Praxis. Sie lernen konkrete Ansatzpunkte kennen\, mit denen sich die Vorteile hybrider Arbeit stärken und ihre Risiken abfedern lassen – damit hybride Arbeitswelten gezielt weiterentwickelt werden können\, um als attraktiver Arbeitgeber zu überzeugen. \n  \nZur Rednerin: \nDr. Katharina Radermacher ist HR-Wissenschaftlerin und akademische Rätin an der Universität Paderborn mit Forschungsschwerpunkten in den Bereichen flexible und hybride Arbeitsmodelle\, Arbeitsplatzgestaltung und Employer Branding. Sie untersucht\, wie diese Elemente zusammenspielen und welche Auswirkungen sie auf erfolgsrelevante HR-Outcomes wie z.B. Arbeitgeberattraktivität\, Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitenden haben. In ihren Vorträgen und Workshops profitieren Teilnehmende von klaren\, wissenschaftlich fundierten Einordnungen und praxisnahen Impulsen\, die konkrete Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung von HR-Praktiken und hybriden Arbeitswelten im eigenen Unternehmen liefern.
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SUMMARY:Inspirationsreise: New Work Best Practice – Attraktive Arbeitgeber in Südwestfalen
DESCRIPTION:Was macht Arbeitsorte wirklich attraktiv?\nWie zeigt sich Unternehmenskultur im Raum – und welchen Einfluss hat sie auf Motivation\, Identifikation und Zusammenarbeit? \nBei unserer Inspirationsreise durch Südwestfalen gehen wir diesen Fragen auf den Grund und besuchen drei Unternehmen\, die New Work auf ihre ganz eigene Weise leben. Gemeinsam starten wir bei Kissing – Mensch.Arbeit.Raum. in Menden und begeben uns mit dem Bus auf eine inspirierende Tour zu herausragenden Praxisbeispielen moderner Arbeitswelten. \n  \nDIE STATIONEN: \n\n11:45: Ankunft bei Kissing\n12:45 – 14 Uhr: Besichtigung EGLO Leuchten | Offene Raumstrukturen und markenkonforme Gestaltung zeigen\, wie Licht\, Design und Raum Zusammenarbeit und Kreativität fördern.\n14:45 – 16 Uhr: Besichtigung ROSIER Holding | Das Activity-Based-Working-Konzept macht erlebbar\, wie Raumgestaltung Kommunikation stärkt\, Abteilungen vernetzt und die Unternehmenskultur erlebbar macht.\n16:30 – 18:30 Uhr: Besichtigung Kissing – Mensch.Arbeit.Raum. Ein real genutztes Living Office zeigt auf 700 qm\, wie durch das Zusammenspiel von Mensch\, Arbeit und Raum eine Arbeitswelt entsteht\, die Wohlbefinden fördert\, Teams nachhaltig stärkt und zugleich effiziente\, leistungsstarke Workflows ermöglicht. Abschluss mit Abendessen und Austausch.\n\n  \nFührungen: Vertreter der besuchten Unternehmen und das Kissing-Team. \nMEHRWERT:\nAuthentische Einblicke\, inspirierende Gespräche und konkrete Learnings aus der Praxis – eine Reise für alle\, die New Work live erleben wollen. \nÜbrigens: Die Kissing und Team GmbH und Co. KG ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier. 
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LOCATION:KISSING Mensch. Arbeit. Raum.\, Iserlohner Landstraße 9\, Menden\, 58706
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