BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Arbeitgeberschmiede Südwestfalen - ECPv6.18.2//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für Arbeitgeberschmiede Südwestfalen REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261112T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261112T123000 DTSTAMP:20261110T102415Z CREATED:20260911T090445Z LAST-MODIFIED:20261110T102415Z UID:10000149-1794475800-1794486600@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Menschen machen Marke: SIEGENIAs Weg zur starken Arbeitgebermarke DESCRIPTION:Darum geht’s \nWie entsteht eine Arbeitgebermarke\, die nicht nur gut aussieht\, sondern von den eigenen Mitarbeitenden getragen und gelebt wird?  \nZum Abschluss der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen gibt SIEGENIA einen offenen Einblick in die eigene Arbeitgebermarketing-Reise: von der Analyse der eigenen Stärken und Werte über die Entwicklung einer Arbeitgebermarkenkampagne bis hin zur Teilnahme an Angeboten der Arbeitgeberschmiede\, wie dem Spiegel-Angebot\, dem Arbeitgebermarketing-Award und dem Azubi-Sommerhaus.  \nDabei geht es nicht nur um die Maßnahmen selbst\, sondern vor allem um die Erfahrungen dahinter: Was hat funktioniert? Was hat sich entwickelt? Und was können andere Unternehmen daraus mitnehmen?  \nIm anschließenden interaktiven Teil steht deshalb eine zentrale Frage im Mittelpunkt:  \nMarkenbotschafter im Unternehmen: Was macht Mitarbeitende und Azubis zu glaubwürdigen Botschaftern?  \nGemeinsam mit SIEGENIA und den Teilnehmenden schauen wir darauf\, welche Voraussetzungen es dafür braucht und wie Unternehmen Mitarbeitende und Auszubildende authentisch in ihre Arbeitgeberkommunikation einbinden können.  \n\nAuf einen Blick \nDatum: Donnerstag\, 12. November 2026  \nUhrzeit: 09:30–12:30 Uhr  \nOrt: SIEGENIA-AUBI KG\, Siegener Straße 70\, 57234 Wilnsdorf \nFür wen: Unternehmen aus Südwestfalen\, insbesondere aus den Bereichen Geschäftsführung\, Personal\, Marketing und Arbeitgeberkommunikation  \nTeilnahme: Kostenfrei  \n\nAgenda \n09:30–09:50 Uhr | Ankommen & Abschluss der Arbeitgeberschmiede  \nKurzer thematischer Einstieg und Rückblick: Was hat die Arbeitgeberschmiede mit ihren Angeboten angestoßen und welche Erkenntnisse bleiben?  \n09:50–10:50 Uhr | SIEGENIA: Die Arbeitgebermarketing-Reise  \nSIEGENIA gibt Einblicke in den eigenen mehrjährigen Entwicklungsprozess – von der Analyse der Arbeitgebermarke über die Entwicklung und Umsetzung der Arbeitgebermarkenkampagne bis zur Teilnahme am Arbeitgebermarketing-Award und am Azubi-Sommerhaus.  \n10:50–11:05 Uhr | Pause & Austausch  \nZeit für kurze Gespräche und Vernetzung.  \n11:05–11:35 Uhr | Markenbotschafter im Unternehmen  \nGemeinsamer Austausch mit SIEGENIA und den Teilnehmenden über Motivation\, Authentizität und die Rahmenbedingungen für glaubwürdige Markenbotschafter unter Mitarbeitenden und Auszubildenden – mit Blick auf die Übertragbarkeit auf das eigene Unternehmen.  \n11:35–11:45 Uhr | Fazit & Ausblick  \nBlick auf die wichtigsten Erkenntnisse des Vormittags und den Abschluss der Arbeitgeberschmiede.  \nAb 11:45 Uhr | Fingerfood & Networking  \nZeit für persönlichen Austausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen aus Südwestfalen.  \n  \nKurz vorgestellt: SIEGENIA \nSIEGENIA ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Wilnsdorf und entwickelt Lösungen für Fenster\, Türen\, Schiebetüren\, Lüftung und Smart Home. Unter dem Leitgedanken „Raumkomfort“ verbindet das Unternehmen Funktionalität\, Sicherheit\, Komfort und intelligente Technologien.  \nAls Praxisbeispiel zeigt SIEGENIA\, wie sich Arbeitgebermarketing über mehrere Jahre entwickeln lässt – von der Analyse der eigenen Arbeitgeberstärken über die Entwicklung einer Arbeitgebermarke bis hin zur Aktivierung von Mitarbeitenden und Auszubildenden als glaubwürdige Botschafter.  \nVon SIEGENIA mit dabei sind: Till Hügelmeyer (Personalmarketing & Recruiting)\, Nina Herter (Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung) und Maurice Petri (Auszubildender Industriekaufmann und Teilnehmer Azubi Sommerhaus). \n  \nVeranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen\, das weiterbringt“  \nDiese Veranstaltung ist Teil der Veranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen\, das weiterbringt“\, die vom 09.-13. November 2026 in Südwestfalen stattfindet. Vom 09. bis 13. November 2026 bringt die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen Wissen\, Erfahrungen und gute Praxis aus drei Jahren Projektarbeit noch einmal in alle fünf Kreise Südwestfalens. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht Rückblick und Bilanz\, sondern der Transfer: Unternehmen geben Einblicke in ihre Erfahrungen\, wissenschaftliche Erkenntnisse werden für die Praxis greifbar und erfolgreiche Ansätze werden weitergegeben und gemeinsam diskutiert. Melden Sie sich gerne auch für die weiteren Veranstaltungen an. \n  \nBitte melden Sie sich bis zum 05. November 2026 an. \nBei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an: Maria Arens\, Südwestfalen Agentur GmbH\, m.arens@suedwestfalen.com URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/menschen-machen-marke/ LOCATION:SIEGENIA\, Siegener Straße 70\, Wilnsdorf\, 57234 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/09/2026_Arbeitgeberschmiede_Ergebniswoche_Donnerstag_lowres.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261111T083000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261111T113000 DTSTAMP:20261104T090058Z CREATED:20260916T094946Z LAST-MODIFIED:20261104T090058Z UID:10000148-1794385800-1794396600@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Ausbildung heute: Ankommen. Ausbilden. Bleiben. DESCRIPTION:Darum geht’s\nAuszubildende zu gewinnen ist schwer. Sie gut durch die Ausbildung zu begleiten und langfristig als Fachkräfte zu halten\, wird zur entscheidenden Aufgabe. \nDabei bringen junge Menschen unterschiedliche Voraussetzungen und Erfahrungen mit. Das gilt nicht nur für internationale Auszubildende\, die für ihre Ausbildung nach Deutschland kommen und hier einen neuen Lebens- und Arbeitsalltag beginnen. Was brauchen Auszubildende\, um gut in ihre Ausbildung zu starten? Was hilft ihnen\, wenn Herausforderungen auftauchen? Und was trägt dazu bei\, dass sie ihre Ausbildung erfolgreich abschließen und anschließend im Betrieb bleiben? \n\nAuf einen Blick\nDatum: Mittwoch\, 11. November 2026 \nUhrzeit: 08:30–11:30 Uhr \nOrt: Pflegeschule der Märkische Seniorenzentren GmbH\, Erich-Nörrenberg-Straße 5\, 58636 Iserlohn \nFür wen: Unternehmen aus Südwestfalen aller Branchen\, insbesondere Geschäftsführungen\, Personalverantwortliche\, Verantwortliche für Ausbildung\, Praxisanleitungen sowie für Personalmarketing und Arbeitgeberkommunikation. \nTeilnahme: Kostenfrei \n  \n  \nAnkommen. Ausbilden. Bleiben.\nWir wollen zuhören: Was brauchen Auszubildende am Anfang? Was hilft während der Ausbildung? Was bringt sie zum Bleiben – und was zum Wechseln oder Abbruch? \nDabei geht es um Erfahrungen aus der Ausbildung insgesamt und zugleich um die besonderen Perspektiven internationaler Auszubildender. Wie erleben sie ihren Start in Ausbildung und Betrieb? Welche Herausforderungen entstehen durch das Ankommen in einem neuen Land und Umfeld? Und was können Betriebe tun\, um junge Menschen gut zu begleiten und langfristig zu binden? \nAuch Betriebe und Bildungseinrichtungen kommen zu Wort: Welche Unterstützung brauchen sie\, um Ausbildung erfolgreich zu gestalten? Welche Wege gehen sie bei der Nachwuchsgewinnung und -bindung? Und welche Angebote gibt es bereits in der Region? \n  \nWas Sie erwartet\nDie Veranstaltung bringt Auszubildende\, Betriebe und Akteurinnen und Akteure aus der Region miteinander ins Gespräch. \nJunge Menschen berichten\, was sie zu Beginn ihrer Ausbildung gebraucht haben\, welche Erfahrungen sie gemacht haben und was ihnen geholfen hat\, weiterzumachen. Dabei kommen unterschiedliche Perspektiven zu Wort – von Auszubildenden mit und ohne internationale Erfahrungen. \nBetriebe zeigen\, welche Wege sie bei der Nachwuchsgewinnung und -bindung gehen und welche Erfahrungen sie dabei machen. \nErgänzend geben Akteurinnen und Akteure aus dem Märkischen Kreis und der Region einen Überblick über vorhandene Unterstützungsangebote – von Berufsorientierung und Ausbildungsbegleitung über Sprachförderung und Integration bis hin zu Beratung und Unterstützung bei Problemen während der Ausbildung. \nDabei geht es nicht um die Frage\, was mit den Azubis nicht stimmt\, sondern darum: \nWas können wir als Betriebe und Region besser machen\, damit aus Ankommen Perspektive und aus Ausbildung Zukunft wird? \nFreuen Sie sich auf einen Vormittag mit persönlichen Geschichten\, Perspektivwechseln und konkreten Impulsen für Betriebe. Denn Ausbildung gelingt nicht allein durch einen guten Ausbildungsplatz. Sie gelingt\, wenn junge Menschen gut ankommen\, Unterstützung erfahren und eine Perspektive für ihre Zukunft sehen. \n  \nAgenda\n08:30 Uhr | Ankommen: Walk of Stories\nKaffee\, kleiner Snack – und direkt ins Gespräch kommen. Auszubildende erzählen an verschiedenen Stationen von ihrem Weg\, ihrem Start in die Ausbildung und davon\, was ihnen geholfen hat. \n09:00 Uhr | Begrüßung \n09:05 Uhr | Die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen \nDrei Jahre Erfahrungen rund um Arbeitgeberattraktivität und internationale Fachkräfte: Was haben wir gelernt – und was nehmen wir mit in die nächste Phase? \n09:20 Uhr | Impuls: Ausbildung heute\nZahlen\, Fakten und Perspektiven mit Felicia Ullrich\, Geschäftsführerin von U-Form: Wie verändert sich Ausbildung? Warum wird es schwieriger\, Nachwuchs zu gewinnen und zu halten – und warum entscheidet sich gerade im ersten Ausbildungsjahr so viel? \n10:00 Uhr | Pause \n10:10 Uhr | Der „Leere Stuhl“ – jetzt sprechen die Azubis\nWas hätten sie am Anfang gerne gewusst? Was war schwierig? Was hat geholfen? Und was braucht es\, damit aus Ausbildung eine langfristige Perspektive wird? \n10:20 Uhr | Podium: Warum bleiben Azubis – warum gehen sie?\nAzubis\, Ausbildungsbetriebe\, Schule und regionale Akteure bringen ihre Perspektiven zusammen. Im Mittelpunkt steht die Frage: Was können Betriebe konkret tun\, damit Ausbildung gelingt? \n10:50 Uhr | Was die Region bietet\nBetriebe müssen nicht alles allein lösen. Lernen Sie Unterstützungsangebote aus dem Märkischen Kreis und der Region kennen – von Berufsorientierung und Ausbildungsbegleitung über Sprachförderung und Integration bis zur Unterstützung\, wenn es während der Ausbildung einmal schwierig wird. \nAnschließend | Informieren\, austauschen\, Kontakte knüpfen\nNutzen Sie die Gelegenheit\, direkt mit den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern ins Gespräch zu kommen und passende Angebote für Ihren Betrieb kennenzulernen. \nAnkommen. Ausbilden. Bleiben.\nEin Vormittag mit persönlichen Geschichten\, neuen Perspektiven und konkreter Unterstützung für Ausbildungsbetriebe. \n  \nMit dabei sind unter anderem:\nFelicia Ullrich und Andreas Schroller (Agentur Mark) sowie Dunja Kiselev (Gemeinsamer Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Iserlohn und des Jobcenters Märkischer Kreis)\, Dario Civale (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge)\, Nicole Gadomski und Stefanie Normann von Märkischer Kreis (Zukunftsinitiative Gute Pflege im Märkischen Kreis). \n  \nVeranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen\, das weiterbringt“ \nDiese Veranstaltung ist Teil der Veranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen\, das weiterbringt“\, die vom 09.-13. November 2026 in Südwestfalen stattfindet. Vom 09. bis 13. November 2026 bringt die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen Wissen\, Erfahrungen und gute Praxis aus drei Jahren Projektarbeit noch einmal in alle fünf Kreise Südwestfalens. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht Rückblick und Bilanz\, sondern der Transfer: Unternehmen geben Einblicke in ihre Erfahrungen\, wissenschaftliche Erkenntnisse werden für die Praxis greifbar und erfolgreiche Ansätze werden weitergegeben und gemeinsam diskutiert. Melden Sie sich gerne auch für die weiteren Veranstaltungen an. \n  \nBitte melden Sie sich bis zum 05. November 2026 an. \nBei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an: Andreas Schroller\, agentur mark GmbH\, schroller@agenturmark.de URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/ausbildung-heute/ LOCATION:Pflegeschule der Märkische Seniorenzentren GmbH\, Erich-Nörrenberg-Straße 5\, Iserlohn\, 58636 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/11/2026_Arbeitgeberschmiede_Ergebniswoche_Mittwoch-neu_lowres.jpg ORGANIZER;CN="agentur mark GmbH":MAILTO:schroller@agenturmark.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261110T080000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261110T100000 DTSTAMP:20261029T132302Z CREATED:20260911T083753Z LAST-MODIFIED:20261029T132302Z UID:10000147-1794297600-1794304800@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Ausbildung neu denken: Kultur\, Social Media & internationale Talente DESCRIPTION:Darum geht’s  \nFachkräfte und Nachwuchs gewinnen: neue Wege für Unternehmen  \nUnternehmenskultur\, Social Media\, Ausbildungsmarketing und internationale Fachkräfte und Nachwuchskräfte  \nWie erreichen Unternehmen heute junge Menschen und Fachkräfte? Die Wege zur Gewinnung geeigneter Mitarbeitender verändern sich – und damit auch die Anforderungen an Ausbildung\, Arbeitgeberkommunikation und Unternehmenskultur.  \nSocial Media\, Ausbildungsmarketing\, eine attraktive Unternehmenskultur und die Gewinnung internationaler Fach- und Nachwuchskräfte bieten Unternehmen unterschiedliche Möglichkeiten\, neue Zielgruppen zu erreichen und für sich zu gewinnen. Doch welche Ansätze funktionieren tatsächlich in der Praxis?  \nDie Unternehmen CONSTAB Polyolefin Additives GmbH und Kverneland Group Soest GmbH geben Einblicke in ihre Erfahrungen und zeigen\, welche Veränderungen sie in den vergangenen Jahren angestoßen haben. Im Mittelpunkt stehen unter anderem Unternehmenskultur\, Social Media\, Ausbildungsmarketing\, Verantwortungsübernahme durch Auszubildende sowie die Integration internationaler Nachwuchskräfte.  \nErgänzt werden die Praxisberichte durch einen Impuls von Prof. Dr. Anke Weber (Hochschule Hamm-Lippstadt). Sie beleuchtet die Chancen kultureller Diversität und zeigt auf\, welche Kompetenzen Unternehmen benötigen\, um Ausbildung und Zusammenarbeit in einer vielfältiger werdenden Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten.  \nDie Veranstaltung verbindet damit konkrete Unternehmenspraxis mit wissenschaftlichen Impulsen und lädt zum Austausch darüber ein\, wie Ausbildung in Zukunft attraktiv\, offen und wirksam gestaltet werden kann.  \nFür wen ist die Veranstaltung interessant?  \nGeschäftsführung\, Personal\, Ausbildung\, Recruiting\, Arbeitgeberkommunikation  \n    \nAuf einen Blick \nDatum: Dienstag\, 10. November 2026  \nUhrzeit: 08:00–10:00 Uhr  \nOrt: Kverneland Group Soest GmbH\, Coesterweg 25\, 59494 Soest  \nFür wen? Unternehmen aus Südwestfalen\, insbesondere aus den Bereichen Geschäftsführung\, Personal\, Ausbildung\, Recruiting und Arbeitgeberkommunikation  \nTeilnahme: Kostenfrei  \n  \nAgenda \n08:00–08:15 Uhr | Begrüßung & Rückblick auf die Arbeitgeberschmiede  \nEinordnung des Vormittags und Blick auf die Erkenntnisse\, Erfahrungen und Entwicklungen aus der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen.  \n08:15–08:35 Uhr | CONSTAB Polyolefin Additives GmbH: Unternehmenskultur und Social Media als Bausteine moderner Arbeitgeberkommunikation\nChristin Korb von der CONSTAB Polyolefin Additives GmbH gibt Einblicke in die Weiterentwicklung der eigenen Arbeitgeberkommunikation und berichtet von Erfahrungen rund um Unternehmenskultur\, Social Media und die Ansprache junger Zielgruppen. Im Fokus stehen Veränderungen der vergangenen Jahre sowie zentrale Erkenntnisse für die Praxis.  \n08:35–09:00 Uhr | Kverneland Group Soest GmbH: Ausbildung im Wandel\nManuel Reder Jung von der KVERNELAND GROUP SOEST GMBH berichtet über die Weiterentwicklung der eigenen Ausbildung und gibt Einblicke in Ansätze wie Azubi-Projekte\, Ausbildungsbotschafter\, Verantwortungsübernahme und die Arbeit mit internationalen Auszubildenden. Im Fokus stehen Erfahrungen aus der Praxis sowie die Frage\, welche Ansätze sich erfolgreich übertragen lassen.  \n09:00–09:30 Uhr | Impuls: Interkulturelle Diversität als Chance für Ausbildung und Fachkräftesicherung  \nProf. Dr. Anke Weber (Hochschule Hamm-Lippstadt) gibt Einblicke\, wie kulturelle Vielfalt zu einem Erfolgsfaktor für Unternehmen werden kann und welche Voraussetzungen für eine gelingende Zusammenarbeit wichtig sind.  \n09:30–09:45 Uhr | Arbeitgeberschmiede Plus: Wie geht es weiter?  \nVorstellung der zukünftigen Unterstützungsangebote im Rahmen des Anschlussprojektes Arbeitgeberschmiede Plus und Möglichkeiten zum weiteren Austausch und Wissenstransfer.  \nAb 09:45 Uhr | Snacks & Networking  \nZeit für persönliche Gespräche\, Erfahrungsaustausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen aus Südwestfalen.  \n  \nKurz vorgestellt: CONSTAB und Kverneland \nCONSTAB Polyolefin Additives GmbH entwickelt und produziert Additiv-Masterbatches für die Kunststoffindustrie und beschäftigt sich intensiv mit den Themen Arbeitgeberattraktivität\, Unternehmenskultur und Nachwuchsgewinnung.  \nKverneland Group Soest GmbH ist Teil eines international agierenden Unternehmensverbunds im Bereich Landtechnik. Das Unternehmen entwickelt seine Ausbildung kontinuierlich weiter und setzt dabei unter anderem auf Eigenverantwortung\, Praxisnähe und die Integration internationaler Auszubildender.  \nGemeinsam zeigen beide Unternehmen\, wie sich Ausbildung und Arbeitgeberkommunikation weiterentwickeln können\, um junge Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.  \n  \nVeranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen\, das weiterbringt“  \nDiese Veranstaltung ist Teil der Veranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen\, das weiterbringt“\, die vom 09.-13. November 2026 in Südwestfalen stattfindet. Vom 09. bis 13. November 2026 bringt die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen Wissen\, Erfahrungen und gute Praxis aus drei Jahren Projektarbeit noch einmal in alle fünf Kreise Südwestfalens. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht Rückblick und Bilanz\, sondern der Transfer: Unternehmen geben Einblicke in ihre Erfahrungen\, wissenschaftliche Erkenntnisse werden für die Praxis greifbar und erfolgreiche Ansätze werden weitergegeben und gemeinsam diskutiert. Melden Sie sich gerne auch für die weiteren Veranstaltungen an. \n  \nBitte melden Sie sich bis zum 03. November 2026 an. \nBei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an: Matthias Gimbel\, wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH\, matthias.gimbel@wfg-kreis-soest.de  URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/ausbildung-neu-denken/ LOCATION:Kverneland Group\, Coesterweg 25\, Soest\, 59494 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/09/2026_Arbeitgeberschmiede_Ergebniswoche_Dienstag_lowres-1.jpg ORGANIZER;CN="wfg Wirtschaftsf%C3%B6rderung Kreis Soest GmbH":MAILTO:jana.fey@wfg-kreis-soest.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261109T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261109T130000 DTSTAMP:20261103T143401Z CREATED:20260911T083105Z LAST-MODIFIED:20261103T143401Z UID:10000146-1794216600-1794229200@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Arbeitgeber-Erfolg zum Mitnehmen: Was in der Praxis funktioniert DESCRIPTION:Darum geht’s\nWas bewegt Mitarbeitende heute? Und welche Antworten finden Arbeitgeber auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes? \nZum Auftakt der Erkenntniswoche der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen verbinden wir aktuelle Erkenntnisse aus der Region mit konkreten Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis: Was zeichnet Arbeitgeber in Südwestfalen heute aus? Wo liegen Herausforderungen – und welche Lösungen funktionieren tatsächlich? \nNach einem kompakten Einblick in die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung\, das Spiegel-Angebot und aktuelle Arbeitsmarktentwicklungen zeigen sieben Unternehmen in kurzen Praxis-Pitches\, wie sie konkrete Herausforderungen angegangen sind. \nIm anschließenden Best-Practice-Markt wird der Austausch vertieft: An den Thementischen können die Teilnehmenden mit den Unternehmen ins Gespräch kommen\, Fragen stellen und Erfahrungen aus der Praxis mitnehmen. \n  \nAuf einen Blick\nDatum: Montag\, 9. November 2026 \nUhrzeit: 09:30–13:00 Uhr \nOrt: Stadthalle Olpe\, Pannenklöpperstraße 4\, 57462 Olpe \nFür wen: Unternehmen aus Südwestfalen\, insbesondere aus den Bereichen Geschäftsführung\, Personal\, Marketing und Arbeitgeberkommunikation \nTeilnahme: Kostenfrei \n  \nAgenda\n09:30 – 09:50 Uhr | Ankommen & Netzwerken \nBei Kaffee und einem kleinen Frühstückssnack ist Zeit für erste Gespräche\, persönliches Kennenlernen und Vernetzung. \n09:50 – 10:20 Uhr | Arbeitgeberschmiede-Ergebnisshow: Was Arbeitgeber in Südwestfalen auszeichnet \nWas bewegt Mitarbeitende? Wie sind Arbeitgeber in Südwestfalen aufgestellt? Und welche Herausforderungen kommen auf Unternehmen zu? Wir geben einen kompakten Einblick in zentrale Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung und des Spiegel-Angebots sowie in aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt. \n10:20 – 10:30 Uhr | Pause & Austausch \nZeit für kurze Gespräche und Vernetzung \n10:30 – 11:15 Uhr | Praxis-Pitches: Was in der Praxis funktioniert \nSieben Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zeigen kurz und knackig\, wie sie konkrete Herausforderungen rund um Arbeitgeberattraktivität\, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberkommunikation angegangen sind. \nMit dabei sind: \n\nVDM Metals Group – mit Sven Haarhaus und Alina Grzeschik\nHeinrich Georg GmbH – mit Thomas Kleb\nOntavio GmbH – mit Stephanie Lux-Mund und Maximilian Müller\nKrombacher Gruppe – mit Christian Scheurer und Celine Zollitsch\nCreditreform Hagen Berkey & Riegel KG – mit Annika Richter\nHotel Deimann – mit Julia Knippertz\nBIKAR METALS – mit Vanessa Roth und Josefine Becker\n\n11:15 – 12:00 Uhr | Best-Practice-Markt \nJetzt wird aus Zuhören Austausch: An vier Thementischen können die Praxisbeispiele vertieft und individuelle Fragen mit den beteiligten Unternehmen besprochen werden. \n\n Strategie trifft Arbeitgebermarketing\nVDM Metals & Krombacher\nMitarbeitende halten & begeistern\nBIKAR Metals & Creditreform Hagen\nArbeitgeberkampagnen in der Praxis\nHeinrich Georg & ontavio\nInternationale Fachkräfte gewinnen\nHotel Deimann\n\n12:00 – 12:30 Uhr | Gemeinsame Reflexion und Ausblick \nWelche Impulse bleiben hängen? Welche Ideen lassen sich auf die eigene Arbeit übertragen? Gemeinsam reflektieren wir den Vormittag und schauen auf weitere Themen und Angebote der nächsten Jahre. \nAb 12:30 Uhr | Fingerfood & Networking \nZeit für persönlichen Austausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen aus Südwestfalen \n  \nKurz vorgestellt: Die Praxisunternehmen \nSieben Unternehmen aus Südwestfalen geben Einblicke in ihre Erfahrungen und stehen im Best-Practice-Markt für Fragen\, Gespräche und den Austausch über ihre Praxisbeispiele zur Verfügung. \nVDM Metals GmbH\nMetallindustrie und Werkstofftechnik\nVDM Metals entwickelt die Arbeitgebermarke „Nichts geht ohne uns“ und verankert sie strategisch in der Arbeitgeberkommunikation. \nKrombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG\nBrauerei und Getränkeindustrie\nKrombacher verbindet Arbeitgebermarke und interne Kommunikation – unter anderem mit der Mitarbeitenden-App „Krombacher2Go“. \nBIKAR Metals GmbH\nHandel & Zuschnitt von NE-Metallen\nBIKAR METALS entwickelt sein Arbeitgebermarketing gemeinsam mit den Mitarbeitenden und nimmt dabei Impulse aus der Produktion auf. \nCreditreform Hagen Berkey & Riegel KG\nWirtschaftsinformationen und Forderungsmanagement\nCreditreform Hagen macht Herzlichkeit und Wertschätzung durch konkrete Maßnahmen und kulturelle Formate im Arbeitsalltag erlebbar. \nHeinrich Georg GmbH Maschinenfabrik\nMaschinen- und Anlagenbau\nHeinrich Georg verbindet einen strategischen Arbeitgebermarketing-Prozess mit einer gezielten Arbeitgeberkampagne. \nontavio GmbH\nDigitalisierung und Softwareentwicklung\nontavio entwickelt seine Arbeitgebermarke auf Basis der eigenen Unternehmenskultur und macht sie nach außen sichtbar. \nHotel Deimann GmbH & Co. KG\nHotellerie und Gastronomie\nDas Hotel Deimann verbindet Mitarbeitendenzufriedenheit\, Entwicklung und Integration\, um auch neue Talente für die Hotellerie zu gewinnen. \n  \nVeranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen\, das weiterbringt“  \nDiese Veranstaltung ist Teil der Veranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen\, das weiterbringt“\, die vom 09.-13. November 2026 in Südwestfalen stattfindet. Vom 09. bis 13. November 2026 bringt die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen Wissen\, Erfahrungen und gute Praxis aus drei Jahren Projektarbeit noch einmal in alle fünf Kreise Südwestfalens. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht Rückblick und Bilanz\, sondern der Transfer: Unternehmen geben Einblicke in ihre Erfahrungen\, wissenschaftliche Erkenntnisse werden für die Praxis greifbar und erfolgreiche Ansätze werden weitergegeben und gemeinsam diskutiert. Melden Sie sich gerne auch für die weiteren Veranstaltungen an. \n  \nBitte melden Sie sich bis zum 05. November 2026 an. \nBei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an: Maria Arens\, Südwestfalen Agentur GmbH\, m.arens@suedwestfalen.com URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/arbeitgebererfolg-zum-mitnehmen/ LOCATION:Stadthalle Olpe\, Pannenklöpperstraße 4\, Olpe\, 57462 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/09/2026_Arbeitgeberschmiede_Ergebniswoche_Montag_lowres.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261014T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261014T101500 DTSTAMP:20261001T092240Z CREATED:20260917T133622Z LAST-MODIFIED:20261001T092240Z UID:10000151-1791970200-1791972900@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Von Vietnam ins Sauerland: Internationale Auszubildende erfolgreich gewinnen und integrieren - Praxisbericht aus der Ausbildung bei EGGER Brilon DESCRIPTION:Referentin: Sabrina Ebers – Learning & Development Sen. Specialist \nDatum: 14. Oktober 2026\, 09:30 – 10:15 Uhr (Zoom) \nInhalt: Im vergangenen Jahr hat EGGER in Brilon erstmals zwei Auszubildende aus Vietnam rekrutiert. In diesem Praxisimpuls teilt EGGER seine Erfahrungen entlang des gesamten Integrationsprozesses – von der Gewinnung über das Onboarding bis zur beruflichen und sozialen Eingliederung. Neben den Erfolgsfaktoren werden auch Herausforderungen beleuchtet und gezeigt\, welche Maßnahmen sich in der Praxis bewährt haben. \nDiese 3 Fragen werden u.a. beantwortet: \n1. Wie können Unternehmen internationale Auszubildende erfolgreich rekrutieren und auf ihren Start in Deutschland vorbereiten? \n2. Welche Maßnahmen fördern eine nachhaltige berufliche\, sprachliche und soziale Integration im Unternehmen und im privaten Umfeld? \n3. Welche Erfahrungen\, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren wurden bei der Integration der ersten Auszubildenden aus Vietnam gesammelt? \nZudem erhalten die Teilnehmenden dieses Impuls-Cafés Informationen zum neuen Projekt „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen – Global Connect„\, das von der Südwestfalen Agentur umgesetzt wird. Es verfolgt das Ziel\, Südwestfalen und seine Arbeitgeber besser darin aufzustellen\, internationale Fach- und Arbeitskräfte zu gewinnen\, gut zu integrieren und langfristig in der Region zu halten. \nAnschließend gibt es Raum für Fragen und Erfahrungsaustausch. \nWeitere Infos zu unseren Impuls-Café hier. \nWir freuen uns auf eine digitale Tasse Kaffee mit Ihnen sowie auf spannende Themen und versierte Referent:innen! \nHaben Sie Fragen zum Veranstaltungsformat oder zur Anmeldung? Dann wenden Sie sich gerne an Christopher Schwermer (c.schwermer@suedwestfalen.com\, 02761 – 835 11 22). URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/von-vietnam-ins-sauerland/ LOCATION:Online ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/09/75_Digitales-Impuls-Cafe_16zu9.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261008T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261008T113000 DTSTAMP:20260930T084656Z CREATED:20260930T084408Z LAST-MODIFIED:20260930T084656Z UID:10000155-1791453600-1791459000@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Berufssprachkurse für Auszubildende DESCRIPTION:Viele Auszubildende mit internationaler Geschichte stehen vor besonderen sprachlichen Herausforderungen im Ausbildungsalltag\, in der Berufsschule und bei Prüfungen. Die vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) angebotenen Berufssprachkurse für Auszubildende (Azubi-BSK) unterstützen gezielt beim Erwerb berufsbezogener Deutschkenntnisse und tragen dazu bei\, Ausbildungserfolge zu sichern. \nIn dieser kompakten Informationsveranstaltung der IHK Siegen stellt Herr Schwab vom BAMF das Angebot der Azubi-Sprachkurse vor. Er erläutert: \n• Was sind Azubi-Sprachkurse? \n• Wer kann an den Kursen teilnehmen? \n• Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden? \n• Wie läuft die Anmeldung ab? \n• Welche Vorteile bieten die Kurse für Auszubildende und Ausbildungsbetriebe? \n• Welche Kosten entstehen den Teilnehmenden bzw. den Betrieben? \nAls zuständiger Ansprechpartner für die Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe informiert Herr Schwab zudem über die regionalen Angebote und steht im Anschluss für Fragen aus der Praxis zur Verfügung. \nDie Veranstaltung richtet sich an Ausbildungsbetriebe\, Personalverantwortliche\, Ausbildende sowie alle Interessierten\, die ihre Auszubildenden gezielt beim Erwerb der deutschen Sprache unterstützen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich in nur 30 Minuten über dieses wichtige Förderangebot zu informieren und Ihre Fragen direkt an den zuständigen BAMF-Experten zu richten. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/berufssprachkurse-fuer-auszubildende/ LOCATION:Online CATEGORIES:Inklusion,Internationals,Next Gen ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/09/Veranstaltungen-5-e1790757994222.jpg ORGANIZER;CN="IHK Siegen":MAILTO:sonja.schmidt@siegen.ihk.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261007T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261007T150000 DTSTAMP:20260721T135923Z CREATED:20260721T135923Z LAST-MODIFIED:20260721T135923Z UID:10000111-1791367200-1791385200@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:25. Runder Tisch „Willkommen in Südwestfalen“ inkl. Barcamp DESCRIPTION:Herzliche Einladung zum 25. Runden Tisch „Willkommen in Südwestfalen“ \n\nWann: Mittwoch\, 07. Oktober 2026\nZeit: 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr\nOrt: Kaiserhaus Arnsberg\, Möhnestraße 55\, 59755 Arnsberg\n\n  \nDer Runde Tisch „Willkommen in Südwestfalen“ ist DER Fachtag für Stadtmarketings & Wirtschaftsförderungen aus Südwestfalen. \nUnter dem Motto: „Zusammen können wir mehr“ bilden die 59 Kommunen und 5 Kreise ein starkes Netzwerk! \n  \nProgrammübersicht \n\nHerzliches Willkommen & Begrüßung\nArnsberg heißt willkommen: Gesprächsrunde mit Herrn Bürgermeister Ralf Paul Bittner\nNeues aus dem Regionalmarketing\, Südwestfalen Agentur GmbH\nArbeitgeberschmiede Südwestfalen & Global Connect Südwestfalen\, Neue Ideen und Impulse für Ihre Unternehmen vor Ort & Fokusthema: Internationale Fachkräfte\, Saskia Haardt-Cerff\, Südwestfalen Agentur GmbH\nAus der Praxis: \n\nArnsberger Unternehmen berichten: Wie erfolgt die Akquise und Integration internationaler Fach\,-Arbeitskräfte und Auszubildenden im Unternehmen und vor Ort? Anna Wiese\, Pflegedienst Personalentwicklung\, Alexianer Klinikum Hochsauerland\nOnline gefunden. Vor Ort besucht. Wie Digitalcoaches den lokalen Handel in Südwestfalen stärken\, Simon Hecht\, Digitalcoach NRW\, Handelsverband Nordrhein-Westfalen – Südwestfalen e. V.\n\n\n\n\n*** Gemeinsame Mittagspause inkl. kleinem Rundgang durch das Kaiserhaus geführt durch die Wirtschaftsförderung Arnsberg GmbH *** \n\nBarcamp-Format: Offener Austauschraum zu Themen\, die Sie anbieten möchten\, Wissen\, das Sie teilen möchten oder zu denen Sie sich mit anderen austauschen wollen z.B. Fachkräftesicherung\, Stadtmarketing\, starke Profilierung der Region und Orte.\nFeedbackrunde und Verabschiedung\n\n  \nBesonders der Austausch zu eigenen Themen im „Barcamp-Format“ hat sich bewährt. Es kommen exakt DIE Themen zur Sprache\, die SIE bewegen. \nWarum sollten Sie teilnehmen? Durch Ihre Teilnahme haben Sie eine Reihe von Mehrwerten: \n\nImpulse: Frische Impulse für die eigene Arbeit erhalten!\nMitgestalten: Eigene Themen einbringen und kollegial diskutieren\nInspiration und Best-Practice-Beispiele: Sie erhalten Best-Practice-Beispiele und Inspirationen aus den Bereichen Stadtmarketing und Wirtschaftsförderung\nKonkrete Beteiligungsoptionen: Sie können an südwestfälischen Gemeinschaftsaktionen im Bereich „Standortmarketing“ und „Imageprofilierung“ teilnehmen\nEigenes Netzwerk ausbauen: Durch persönliche Kontakte stärken Sie die Zusammenarbeit und das Voneinander-Lernen\n\n  \nZu weiteren Themenvorschlägen und Fragen kontaktieren Sie bitte Frau Saskia Haardt-Cerff\, Tel.: 0151 2772 8020\, E-Mail: s.haardt@suedwestfalen.com URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/25-runder-tisch-willkommen-in-suedwestfalen-inkl-barcamp/ LOCATION:Kaiserhaus Arnsberg\, Möhnestraße 55\, Arnsberg\, 59755 CATEGORIES:Internationals ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/07/RT-Barcamp-1920x1080_2026_01.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261007T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261007T101500 DTSTAMP:20260924T092122Z CREATED:20260924T092122Z LAST-MODIFIED:20260924T092122Z UID:10000152-1791365400-1791368100@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:VDM Metals – "Nichts geht ohne uns". Von den Werten der Mitarbeitenden zu einer gelebten Arbeitgebermarke (und warum sich ein solcher Prozess messbar lohnt) DESCRIPTION:Referentin: Sven Haarhaus\, Teamleiter HR Development\, Recruiting & Employer Branding & Alina Grzeschik\, Expertin Talentmanagement \nDatum: 07. Oktober 2026\, 09:30-10:15 Uhr (Zoom) \nInhalt: Wir haben\, ohne die Unterstützung externer Agenturen und auf Basis der Werte unserer Mitarbeitenden\, eine Arbeitgebermarke entwickelt. „Nichts geht ohne uns“ ist der Slogan von VDM Metals\, den wir extern\, z. B. über Social Media\, ausgespielt und intern an vielen Stellen verankert haben. Der messbare Erfolg dieser Arbeitgebermarke unterstreicht den Mut\, Dinge auch einmal mit eigenen Mitteln und eigenen Ideen umzusetzen. Einen ersten Vorgeschmack finden Sie in unserem Interview-Trailer. \nDiese 3 Frage werden u.a. beantwortet: \n\nWarum sich kein (kleines) Unternehmen aus Südwestfalen hinter einem DAX 30 verstecken muss und sogar ein besseres Employer Branding hinbekommen kann\nWie man eine Arbeitgebermarke entwickelt\, die nicht zu „Employee reality shocks“ führt und einen authentischen Einblick ins Unternehmen gibt.\nWarum eine Arbeitgebermarke in aktuellen Zeiten ein „must have“ ist und wie sich sich messbar in KPIs auszahlt\n\nAnschließend gibt es Raum für Ihre Fragen und Erfahrungen. \nWeitere Infos zu unseren Impuls-Café hier. \nWir freuen uns auf eine digitale Tasse Kaffee mit Ihnen sowie auf spannende Themen und versierte Referent:innen! \nHaben Sie Fragen zum Veranstaltungsformat oder zur Anmeldung? Dann wenden Sie sich gerne an Christopher Schwermer (c.schwermer@suedwestfalen.com\, 02761 – 835 11 22). URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/vdm-metals-nichts-geht-ohne-uns/ LOCATION:Online CATEGORIES:Mitarbeiterbindung,Praxisbeispiel,Unternehmenskultur ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/09/74_digitales-impuls-cafe_16zu9-2048x1152-1.webp END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261001T080000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261001T093000 DTSTAMP:20260925T122845Z CREATED:20260925T122845Z LAST-MODIFIED:20260925T122845Z UID:10000154-1790841600-1790847000@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Fachkräfte sichern – Internationale Potenziale für Ihr Unternehmen nutzen DESCRIPTION:Der Fachkräftebedarf stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig bieten internationale Fachkräfte neue Chancen\, offene Stellen zu besetzen\, Fachkräftepotenziale zu erschließen und die Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens zu sichern. \nDoch welche Wege führen zum Erfolg? Welche Unterstützung steht Unternehmen dabei zur Verfügung? Und welche Erfahrungen haben Betriebe aus der Region bereits gesammelt? \nAm 01. Oktober 2026 erhalten Sie praxisnahe Einblicke in die internationale Fachkräftegewinnung und erfahren\, welche Möglichkeiten und Unterstützungsangebote Unternehmen im Kreis Soest nutzen können. Die NRW Fachkräfteagentur International und die Agentur für Arbeit Meschede-Soest informieren über konkrete Unterstützungsangebote und zeigen erfolgreiche Wege zur Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte auf. Ergänzt werden die fachlichen Impulse durch einen Praxisbericht des Unternehmens KuchenMeister GmbH. \nIm Mittelpunkt stehen konkrete Lösungsansätze für Unternehmen\, die Fachkräftepotenziale erschließen und internationale Mitarbeitende erfolgreich integrieren möchten. Darüber hinaus bietet die Veranstaltung Gelegenheit zum Austausch mit Expertinnen und Experten sowie anderen Unternehmen aus der Region. \nDie Veranstaltung verbindet damit praxisnahe Erfahrungen\, wertvolle Informationen und die Möglichkeit\, neue Kontakte für die Fachkräftesicherung zu knüpfen. \nProgramm\nBegrüßung – Agentur für Arbeit Meschede-Soest\nBastian Schmitz\, Teamleiter Arbeitgeberservice \nBegrüßung – Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH\nMatthias Gimbel\, Team Arbeitgeberattraktivität \nVorstellung Unterstützungsangebote für Unternehmen – Agentur für Arbeit Meschede-Soest\nIrena Schöpf\, Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Soest und EURES-Beratung \nSo funktioniert die Anwerbung von Fachkräften aus Drittstaaten – FAI NRW\nRüdiger Zinke\, Teamleitung \nBeispiel aus der Praxis – KuchenMeister GmbH\nJan Hagemann\, HR Business Partner \nFür wen ist die Veranstaltung interessant? \nGeschäftsführungen\, Personalverantwortliche\, Recruiting\, Personalentwicklung sowie Unternehmen\, die sich mit der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte beschäftigen oder erste Schritte in diesem Themenfeld planen. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/fachkraefte-sichern-internationale-potenziale-fuer-ihr-unternehmen-nutzen/ LOCATION:Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Meschede-Soest\, Heinsbergplatz 6\, Soest\, 59494 CATEGORIES:Internationals ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/09/261010_AGS_Fachkraefte-sichern-3.webp ORGANIZER;CN="wfg Wirtschaftsf%C3%B6rderung Kreis Soest GmbH":MAILTO:jana.fey@wfg-kreis-soest.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260930T140000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260930T174500 DTSTAMP:20260925T091340Z CREATED:20260925T091133Z LAST-MODIFIED:20260925T091340Z UID:10000153-1790776800-1790790300@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Workshopreihe: Internationale Fachkräfte im Betrieb: Interkulturelle Kompetenzen entwickeln - Fortbildung für Personalverantwortliche DESCRIPTION:Beginn: Mi.\, 30.09.2026\, 14:00 – 17:45 Uhr\nDauer: 5 Termine\nKooperation zwischen der Volkshochschule Iserlohn und der agentur mark GmbH \nInternationale Fachkräfte spielen in Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Um dieses qualifizierte Personal zu gewinnen und langfristig in Arbeitsabläufe\, das Team und die Firmenabläufe zu integrieren ist eine nachhaltige Personalstrategie erforderlich. \nInterkulturelle Kompetenz setzt hier an und beschreibt eine grundlegende Fähigkeit\, effektiver und zufriedenstellender mit kultureller Vielfalt umgehen zu können und interkulturelle Begegnungssituationen erfolgreich zu gestalten. Als Teil der Personalentwicklung dient die Qualifizierung der Verbesserung der Dialogfähigkeit\, dem Abbau von Vorurteilen und der Optimierung der Gesprächsführung. \nIn Gruppen- und Einzelarbeit\, Rollenspielen\, Fallbeispielen\, praktischen und kreativen Übungen sowie theoretischen Inputs werden folgende Module vermittelt: \n\nEigene und fremde Kulturen\ninterkulturelle Kommunikation\nMethoden des interkulturellen Lernens\nTechniken des interkulturellen Umgangs\nReflexion und Überprüfung des eigenen Standpunktes sowie Multiperspektivität\nKonflikt- und Diversitätsmanagement\nEntwicklung praxisbezogener Lösungsansätze und Handlungsbedarf\n\nDie Reihe richtet sich an alle\, die internationale Mitarbeitende nicht nur gewinnen\, sondern langfristig erfolgreich in Teams und Unternehmensabläufe integrieren möchten – insbesondere Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Ausbildungsbeauftragte\, Integrationsbeauftragte und weitere Interessierte aus der Pflege\, dem produzierenden Gewerbe\, dem Handwerk oder sonstigen Branchen. \nDie Fortbildung ist im Rahmen des „XPERT Culture Communication Skills (CCS)® Basic-Moduls“ im Umfang von mind. 16 Unterrichtseinheiten anerkannt und kann optional nach erfolgreich abgelegter Prüfung mit einem XPERT-Zertifikat abgeschlossen werden. \nDie Fortbildung ist kostenlos.  URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/workshopreihe-internationale-fachkraefte-im-betrieb/ LOCATION:Volkshochschule Iserlohn im Stadtbahnhof\, Bahnhofsplatz 2\, Iserlohn\, 58644 CATEGORIES:Internationals,Mitarbeiterbindung ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/09/Workshopreihe_Internationale_Fachkraefte_im_Betrieb_-_interkulturelle_Kompetenz_entwickeln__900_x_720_px__1_-2.png ORGANIZER;CN="Volkshochschule Iserlohn":MAILTO:vhs@iserlohn.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260721T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260721T123000 DTSTAMP:20260706T094302Z CREATED:20260706T084222Z LAST-MODIFIED:20260706T094302Z UID:10000110-1784628000-1784637000@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Das Azubi-Sommerhaus Südwestfalen 2026 – Kino-Premiere 🎬 DESCRIPTION:Der rote Teppich ist ausgerollt – und alle sind herzlich eingeladen! 🌟🍿 \nNach einer ereignisreichen Sommerhaus-Woche mit spannenden Challenges\, jeder Menge Teamgeist und unvergesslichen Momenten möchten wir mit allen Beteiligten und Interessierten gemeinsam die Premiere des Azubi-Sommerhauses Südwestfalen 2026 feiern. \n📅 Dienstag\, 21. Juli 2026\n🕙 10:00–12:30 Uhr\n📍 Cineplex Olpe \nFreut euch auf die exklusive Premiere des offiziellen Trailers sowie der ersten von insgesamt fünf YouTube-Folgen – erstmals auf der großen Leinwand! 🎥 \nProgramm \n\n10:00 Uhr Ankommen\, Netzwerken & Fotos mit den Stars\n10:30 Uhr Offizielle Begrüßung\, Trailer\, Premiere der 1. YouTube-Staffel ⭐\, Outtakes\n12:00 Uhr Entspannter Ausklang\, Netzwerken\, weitere Fotos\n\nWir bieten Euch: \n⭐ Roter Teppich und Erinnerungsfotos mit unseren „Azubi-Stars“\n⭐ Gelegenheit zum Austausch mit den Teilnehmenden\, deren Unternehmen sowie Projektpartnern\n⭐ Spannende Einblicke und persönliche Geschichten aus dem Sommerhaus-Alltag\n⭐ Zeit zum Netzwerken und gemeinsamen Zurückblicken auf ein ganz besonderes Projekt \nEingeladen sind alle Interessierten – ganz egal\, ob Familie\, Freundeskreis\, Arbeitskolleginnen und -kollegen\, Unternehmensvertretende\, Geschäftsführungen\, Sponsoren\, Projektpartner oder einfach Menschen\, die neugierig auf das Azubi-Sommerhaus Südwestfalen sind. \nKommt vorbei\, schaut mit uns die erste Folge und erlebt die schönsten Momente des Azubi-Sommerhauses – gemeinsam auf der großen Leinwand! 🎬 URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/das-azubi-sommerhaus-suedwestfalen-2026-kino-premiere-%f0%9f%8e%ac/ LOCATION:Cineplex Olpe\, Franziskanerstraße 9\, Olpe\, 57462 CATEGORIES:Next Gen ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/07/Kino-Premiere-NL-Bild1.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260715T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260715T130000 DTSTAMP:20260521T084406Z CREATED:20260519T092510Z LAST-MODIFIED:20260521T084406Z UID:10000107-1784106000-1784120400@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Ausbilder als Coach – Azubis stärken\, begleiten\, binden DESCRIPTION:Wie können Auszubildende im Arbeitsalltag wirksam begleitet und in ihrer Entwicklung unterstützt werden? \nDie Anforderungen an Ausbilderinnen und Ausbilder haben sich verändert: Neben fachlicher Anleitung gewinnen Kommunikation\, Motivation und individuelle Begleitung zunehmend an Bedeutung. In diesem Workshop steht die Rolle der Ausbilderinnen und Ausbilder im Mittelpunkt und die Frage\, wie eine gelingende Zusammenarbeit mit Auszubildenden im Alltag gestaltet werden kann. \nAusgehend von typischen Herausforderungen werden neue Perspektiven auf den Umgang mit jungen Menschen entwickelt und konkrete Ansätze für eine stärkere Einbindung und Begleitung erarbeitet. \nDas erwartet Sie \n\nEinblicke in Denkweisen und Erwartungen junger Menschen\nReflexion typischer Situationen im Ausbildungsalltag\nAnsätze für eine motivierende und wertschätzende Begleitung\nStärkung der eigenen Rolle als Ausbilderin und Ausbilder\nEntwicklung konkreter Lösungen für den eigenen Praxisalltag\n\nZiel des Workshops \nSie erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Auszubildenden und entwickeln konkrete Ansätze für eine wirksame Begleitung im Arbeitsalltag. \nDer Ort (innerhalb des Kreises Soest) wird noch bekanntgegeben.  URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/ausbilder-als-coach-azubis-staerken-begleiten-binden/ LOCATION:Kreis Soest CATEGORIES:Mitarbeiterbindung ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/05/260518_AGS_Zukunftswerkstatt_16zu9_02_lowres-scaled.jpg ORGANIZER;CN="wfg Wirtschaftsf%C3%B6rderung Kreis Soest GmbH":MAILTO:jana.fey@wfg-kreis-soest.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260710T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260710T130000 DTSTAMP:20260625T134015Z CREATED:20260319T151153Z LAST-MODIFIED:20260625T134015Z UID:10000099-1783674000-1783688400@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Tandem Talks - Feedback statt Funkstille – wie Zusammenarbeit zwischen Generationen gelingt DESCRIPTION:Tandem Talks – Wissen teilen\, Perspektiven gewinnen ist eine Workshopreihe der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen\, die Unternehmen zusammenbringt\, um den Austausch zwischen verschiedenen Generationen im Arbeitsalltag zu stärken. In interaktiven Workshops kommen Mitarbeitende\, Führungskräfte\, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Nachwuchstalente aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen\, um Erfahrungen zu teilen\, Perspektiven kennenzulernen und gemeinsam neue Ideen für die Zusammenarbeit zu entwickeln. \nIm Mittelpunkt steht die Frage\, wie Generationenvielfalt im Unternehmen zur Stärke werden kann – sei es in der Führung\, im Wissenstransfer\, in der Kommunikation oder im Ausbildungsmarketing. Die Workshops bieten Raum für offene Diskussionen\, praktische Impulse und den Austausch mit anderen Unternehmen aus der Region. \nDie Tandem Talks bestehen aus vier thematisch unterschiedlichen Workshops\, die jeweils einen eigenen Schwerpunkt setzen. Dabei gilt:Ihr könnt euch zu allen vier Workshops anmelden\, um die gesamte Reihe zu erleben – oder gezielt einzelne Termine auswählen\, je nachdem\, welche Themen für euch besonders relevant sind und wann ihr Zeit habt. Natürlich empfehlen wir\, möglichst an mehreren Terminen teilzunehmen\, da sich die Themen inhaltlich ergänzen und teilweise aufeinander aufbauen. Gleichzeitig ist aber auch die Teilnahme an nur einem oder zwei Workshops problemlos möglich – jeder Termin funktioniert auch eigenständig und bietet wertvolle Impulse für den Arbeitsalltag. \nWichtig für die Teilnahme: ihr meldet euch immer im Tandem an! Also jeweils eine junge und eine erfahrenere Person aus dem Betrieb. \nThema am 10.07.2026: Feedback statt Funkstille – wie Zusammenarbeit zwischen Generationen gelingt \nOffene Kommunikation und eine funktionierende Feedbackkultur sind entscheidend für gute Zusammenarbeit – besonders wenn unterschiedliche Generationen im Team zusammenarbeiten. \nIn diesem Workshop werfen wir einen Blick auf verschiedene Kommunikationsstile\, Feedbackbedürfnisse und Erwartungen im Arbeitsalltag. Gemeinsam entwickeln wir Ansätze\, wie Unternehmen eine wertschätzende Feedback- und Gesprächskultur stärken können. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/tandem-talks-feedback-statt-funkstille-wie-zusammenarbeit-zwischen-generationen-gelingt/ CATEGORIES:Next Gen ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/03/tandem_talks_veranstaltungsgrafiken4-scaled.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260708T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260708T111500 DTSTAMP:20260706T112438Z CREATED:20260602T133809Z LAST-MODIFIED:20260706T112438Z UID:10000108-1783504800-1783509300@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Wie finde ich in der Region auch morgen noch Fachkräfte für mein Unternehmen? DESCRIPTION:Die Sicherung qualifizierter Fachkräfte ist eine der zentralen Herausforderungen für die Zukunft der Unternehmen in unserer Region. Doch wie finden Unternehmen auch morgen noch die passenden Talente? \nDie digitale Impulsveranstaltung „Wie finde ich in der Region auch morgen noch Fachkräfte für mein Unternehmen?“ widmet sich der regionalen Fachkräftesicherung und beleuchtet praxisnah\, wie ungenutzte Potenziale – insbesondere im Bereich akademischer Fachkräfte und internationaler Studierender – erfolgreich erschlossen werden können. \nFreuen Sie sich auf: \n\nPraxisberichte: Die Personalunion Siegen berichtet aus dem Recruiting-Alltag bei der Vermittlung von Akademiker an regionale Unternehmen.\nUnterstützungsangebote: Lernen Sie das Angebot der Hochschul-Lotsin kennen. Sie fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Hochschulen in der Region\, indem sie Kontakte zu Studierenden herstellt\, Kooperationsmöglichkeiten aufzeigt und Betriebe bei ihrer Positionierung als Top-Arbeitgeber unterstützt.\nChancen & Best Practices: Das International Office gibt Einblicke\, wie internationale Talente im Rahmen des FIT-Projekts gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet werden und welchen Mehrwert das für Unternehmen hat.\n\nOrt: Digital via WebEx\nAnmeldung: Bitte senden Sie eine kurze formlose E-Mail an arbeitgeberschmiede@uni-siegen.de URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/wie-finde-ich-in-der-region-auch-morgen-noch-fachkraefte-fuer-mein-unternehmen/ LOCATION:Online CATEGORIES:Mitarbeiterbindung ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/06/Veranstaltung_2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260701T123000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260701T183000 DTSTAMP:20260205T095049Z CREATED:20260205T094056Z LAST-MODIFIED:20260205T095049Z UID:10000094-1782909000-1782930600@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Save the Date: "Roots & Visions – das Südwestfalen Festival 2026" DESCRIPTION:Liebe Südwestfalen-Interessierte\, \nRück- und Ausblicke lagen noch nie so nah beieinander wie in diesem Jahr. Wir laden Sie herzlich ein zu „Roots & Visions – das Südwestfalen Festival 2026“\, um Erreichtes zu feiern und Weichen für Neues zu stellen. \nNach acht Jahren läuft das Strukturprogramm REGIONALE 2025 aus\, das Bundesmodellvorhaben „Smart Cities: 5 für Südwestfalen“ endet und die „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ wird überführt in die „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen PLUS – Global connect“. Das sind wichtige Meilensteine auf unserem südwestfälischen Weg der Kooperation. Es ist eine Menge entstanden\, auf das wir stolz sein können. \nOb Stadtentwicklung\, Fachkräfteakquise\, der Einsatz Künstlicher Intelligenz oder die digitale und nachhaltige Transformation: Was haben wir bislang erreicht als Region\, in welchen Themen setzt Südwestfalen Standards und wie packen wir die Herausforderungen unserer Region in Zukunft gemeinsam weiter an? \nAuf dem Südwestfalen-Festival zeigen wir dies. Lernen Sie spannende Projekte mit Wow-Effekt kennen\, knüpfen Sie Kontakte zu engagierten Verantwortlichen aus Südwestfalen\, nehmen Sie Impulse mit für Ihren Arbeits- und Lebensalltag – und feiern Sie mit uns diese wichtigen Meilensteine. \n  \nSave the date: das Südwestfalen Festival am Mittwoch\, 01. Juli 2026 im Sauerlandpark Hemer wird eine echte Highlight-Veranstaltung\, auf die Sie sich schon jetzt freuen können!\nWeitere Infos folgen.  \nGanz herzlich möchten wir Sie auch zur Mitgliederversammlung des Vereins „Wirtschaft für Südwestfalen“ einladen\, die direkt im Vorfeld des Events stattfindet und auch für interessierte Gäste geöffnet ist. \nWer möchte\, kann auch sehr gerne an einer unser fünf Exkursionen teilnehmen\, welche am Vormittag von 10:00 – 12:00 Uhr stattfinden. Die Plätze sind begrenzt! \nWir freuen\, uns Sie am 1. Juli 2026 in Hemer begrüßen zu dürfen! \nIhre und Eure Südwestfalen Agentur GmbH URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/roots-visions-das-suedwestfalen-festival-2026/ LOCATION:Sauerlandpark Hemer\, Nelkenweg 5-7\, Hemer\, 58675 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/02/savethedate_SWF_Festival_2026_Finale_V3_16zu9-scaled.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260626T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260626T130000 DTSTAMP:20260408T100222Z CREATED:20260319T151117Z LAST-MODIFIED:20260408T100222Z UID:10000098-1782464400-1782478800@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Tandem Talks - Wie erreichen wir die Gen Z – und was bedeutet das für Ausbildung und Recruiting? DESCRIPTION:Tandem Talks – Wissen teilen\, Perspektiven gewinnen ist eine Workshopreihe der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen\, die Unternehmen zusammenbringt\, um den Austausch zwischen verschiedenen Generationen im Arbeitsalltag zu stärken. In interaktiven Workshops kommen Mitarbeitende\, Führungskräfte\, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Nachwuchstalente aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen\, um Erfahrungen zu teilen\, Perspektiven kennenzulernen und gemeinsam neue Ideen für die Zusammenarbeit zu entwickeln. \nIm Mittelpunkt steht die Frage\, wie Generationenvielfalt im Unternehmen zur Stärke werden kann – sei es in der Führung\, im Wissenstransfer\, in der Kommunikation oder im Ausbildungsmarketing. Die Workshops bieten Raum für offene Diskussionen\, praktische Impulse und den Austausch mit anderen Unternehmen aus der Region. \nDie Tandem Talks bestehen aus vier thematisch unterschiedlichen Workshops\, die jeweils einen eigenen Schwerpunkt setzen. Dabei gilt:Ihr könnt euch zu allen vier Workshops anmelden\, um die gesamte Reihe zu erleben – oder gezielt einzelne Termine auswählen\, je nachdem\, welche Themen für euch besonders relevant sind und wann ihr Zeit habt. Natürlich empfehlen wir\, möglichst an mehreren Terminen teilzunehmen\, da sich die Themen inhaltlich ergänzen und teilweise aufeinander aufbauen. Gleichzeitig ist aber auch die Teilnahme an nur einem oder zwei Workshops problemlos möglich – jeder Termin funktioniert auch eigenständig und bietet wertvolle Impulse für den Arbeitsalltag. \nThema am 26.06.2026: Wie erreichen wir die Gen Z – und was bedeutet das für Ausbildung und Recruiting? – bei Busch-Jäger\, Lüdenscheid \nDigitale Tools prägen zunehmend den Arbeitsalltag – gleichzeitig bleibt Erfahrungswissen ein wichtiger Erfolgsfaktor in Unternehmen. In diesem Workshop geht es darum\, wie beide Perspektiven zusammengebracht werden können. \nGemeinsam schauen wir darauf\, wie Unternehmen digitale Möglichkeiten sinnvoll nutzen\, Wissen zwischen Generationen weitergeben und gleichzeitig junge Menschen – insbesondere die Generation Z – gezielter für Ausbildung und Beruf gewinnen können. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/tandem-talks-wie-erreichen-wir-die-gen-z-und-was-bedeutet-das-fuer-ausbildung-und-recruiting/ LOCATION:ABB AG BUSCH-JAEGER\, Freisenbergstr. 2\, Lüdenscheid\, 58513 CATEGORIES:Next Gen ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/03/tandem_talks_veranstaltungsgrafiken3-scaled.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260624T150000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260624T173000 DTSTAMP:20260616T062052Z CREATED:20260616T062052Z LAST-MODIFIED:20260616T062052Z UID:10000109-1782313200-1782322200@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Strategiewerkstatt „Integration internationaler Arbeitskräfte in Betriebe“ DESCRIPTION:Ziel der Veranstaltung ist es\, Unternehmen praxisnah zu zeigen\, wie internationale Fach- und Arbeitskräfte erfolgreich integriert und langfristig gebunden werden können. Zudem stellen regionale Akteure ihre Unterstützungsangebote vor und Betriebe berichten aus ihrer Praxis. \nDazu laden das Kommunale Integrationszentrum sowie die agentur mark GmbH\, Institutionen und Personen ein\, die sich mit der Integration internationaler Arbeitskräfte oder Auszubildender beschäftigen. \nProgramm-Highlights: \n\nStrategien und Gute Praxis zur Integration internationaler Fachkräfte\nUnterstützungsangebote für Betriebe\nFörderprogramme\nBerufsbezogene Sprachkurse\nPodiumsdiskussion mit Betrieben: Gute Praxis bei Anwerbung und Integration\nNetzwerken und Austausch mit Beratungs- und Förderstellen\n\nWir freuen uns\, wenn Sie an der Veranstaltung teilnehmen und die Gelegenheit nutzen\, sich zu informieren\, auszutauschen und wertvolle Impulse für Ihr Unternehmen mitzunehmen. \nMit der Veranstaltung möchten wir v. a. Personalverantwortliche / HR\, Geschäftsführungen\, Ausbildungsleitungen\, Integrationsbeauftragte und Führungskräfte ansprechen. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/integration-internationaler-arbeitskraefte-in-betriebe/ LOCATION:FernUniversität Hagen\, Universitätsstr. 33\, Hagen\, 58084 CATEGORIES:Internationals,Mitarbeiterbindung ATTACH;FMTTYPE=application/pdf:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/06/Strategiewerkstatt.pdf ORGANIZER;CN="agentur mark GmbH":MAILTO:Kalemos@agenturmark.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260617T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260617T130000 DTSTAMP:20260519T092624Z CREATED:20260519T091211Z LAST-MODIFIED:20260519T092624Z UID:10000106-1781686800-1781701200@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Ausbildung als Zukunftsstrategie: Junge Fachkräfte im Mittelstand nachhaltig binden DESCRIPTION:Wie kann Ausbildung gezielt zur Sicherung zukünftiger Fachkräfte beitragen? \nViele Unternehmen bilden aus – doch oft bleibt das strategische Potenzial ungenutzt. In diesem Workshop steht die Frage im Mittelpunkt\, wie Ausbildung als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie gedacht und weiterentwickelt werden kann. \nGemeinsam analysieren wir\, welche Erwartungen junge Menschen heute an Ausbildung stellen\, wie attraktiv Ihr eigenes Angebot aktuell ist und an welchen Stellschrauben angesetzt werden kann\, um Motivation\, Entwicklung und Bindung nachhaltig zu stärken. \nDas erwartet Sie \n\nEinordnung von Ausbildung als strategisches Instrument der Fachkräftesicherung\nEinblicke in Erwartungen und Motivationsfaktoren junger Menschen\nReality Check zur eigenen Ausbildungssituation\nIdentifikation zentraler Handlungsfelder\nEntwicklung konkreter Maßnahmen für die eigene Ausbildungspraxis\n\nReferentin \nAnn-Christin Rinker gehört zur GenZ und hat den Generationenwechsel im ostwestfälischen Familienunternehmen aktiv mitgestaltet. Gemeinsam mit ihrer Schwester gründete sie die Beratungsagentur Rinker & Rinker. Heute begleitet sie deutschlandweit mittelständische Unternehmen dabei\, junge Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Ihre Überzeugung: „In der Ausbildung steckt enormes Potenzial\, das viele Betriebe noch ungenutzt lassen.“ \nZiel des Workshops \nSie entwickeln konkrete Ansätze\, um Ihre Ausbildung gezielt weiterzuentwickeln und als wirksames Instrument zur Fachkräftesicherung zu nutzen. \nDer Ort (innerhalb des Kreises Soest) wird noch bekanntgegeben.  URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/ausbildung-als-zukunftsstrategie/ LOCATION:Kreis Soest CATEGORIES:Mitarbeiterbindung ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/05/260518_AGS_Zukunftswerkstatt_16zu9_01_lowres-scaled.jpg ORGANIZER;CN="wfg Wirtschaftsf%C3%B6rderung Kreis Soest GmbH":MAILTO:jana.fey@wfg-kreis-soest.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260529T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260529T130000 DTSTAMP:20260408T100743Z CREATED:20260319T151038Z LAST-MODIFIED:20260408T100743Z UID:10000097-1780045200-1780059600@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Tandem Talks - Was erwarten unterschiedliche Generationen heute von guter Führung? DESCRIPTION:Tandem Talks – Wissen teilen\, Perspektiven gewinnen ist eine Workshopreihe der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen\, die Unternehmen zusammenbringt\, um den Austausch zwischen verschiedenen Generationen im Arbeitsalltag zu stärken. In interaktiven Workshops kommen Mitarbeitende\, Führungskräfte\, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Nachwuchstalente aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen\, um Erfahrungen zu teilen\, Perspektiven kennenzulernen und gemeinsam neue Ideen für die Zusammenarbeit zu entwickeln. \nIm Mittelpunkt steht die Frage\, wie Generationenvielfalt im Unternehmen zur Stärke werden kann – sei es in der Führung\, im Wissenstransfer\, in der Kommunikation oder im Ausbildungsmarketing. Die Workshops bieten Raum für offene Diskussionen\, praktische Impulse und den Austausch mit anderen Unternehmen aus der Region. \nDie Tandem Talks bestehen aus vier thematisch unterschiedlichen Workshops\, die jeweils einen eigenen Schwerpunkt setzen. Dabei gilt:Ihr könnt euch zu allen vier Workshops anmelden\, um die gesamte Reihe zu erleben – oder gezielt einzelne Termine auswählen\, je nachdem\, welche Themen für euch besonders relevant sind und wann ihr Zeit habt. Natürlich empfehlen wir\, möglichst an mehreren Terminen teilzunehmen\, da sich die Themen inhaltlich ergänzen und teilweise aufeinander aufbauen. Gleichzeitig ist aber auch die Teilnahme an nur einem oder zwei Workshops problemlos möglich – jeder Termin funktioniert auch eigenständig und bietet wertvolle Impulse für den Arbeitsalltag. \nThema am 29.05.2026: Was erwarten unterschiedliche Generationen heute von guter Führung? – bei EMG Automation GmbH\, in Wenden \nUnterschiedliche Generationen bringen verschiedene Erwartungen an Führung\, Verantwortung und Karriere mit. Gleichzeitig verändern sich Arbeitswelt und Unternehmenskultur immer schneller. \nIn diesem Workshop diskutieren wir gemeinsam\, was gute Führung heute ausmacht\, welche Erwartungen Mitarbeitende unterschiedlicher Generationen an Führungskräfte haben und wie Verantwortung im Team sinnvoll verteilt werden kann. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/tandem-talks-was-erwarten-unterschiedliche-generationen-heute-von-guter-fuehrung/ LOCATION:EMG Automation GmbH\, Industriestr.1\, Wenden\, 57482 CATEGORIES:Next Gen ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/03/tandem_talks_veranstaltungsgrafiken2-scaled.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260520T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260520T130000 DTSTAMP:20260330T105037Z CREATED:20260330T100844Z LAST-MODIFIED:20260330T105037Z UID:10000102-1779267600-1779282000@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Social Media in der Praxis – Authentische Inhalte aus dem Arbeitsalltag entwickeln DESCRIPTION:Referentin: studiohub Soest \nWie entstehen authentische Inhalte\, die Ihr Unternehmen als Arbeitgeber erlebbar machen?\nIn diesem Workshop setzen Sie Ihre Ideen direkt um und entwickeln eigene Beiträge für Ihre Social-Media-Kanäle – praxisnah und ohne Perfektionsdruck. \nDas erwartet Sie: \n\nErstellung eigener Fotos und Videos mit einfachen Mitteln\nEntwicklung von Storylines für Recruiting und Arbeitgebermarke\nErprobung verschiedener Formate und Perspektiven\nAuthentische Kommunikation statt Hochglanzmarketing\nReflexion: Was passt wirklich zu Ihrem Unternehmen?\n\nDer Ort (innerhalb des Kreises Soest) wird noch bekanntgegeben.  \nDie Teilnahme ist kostenlos und die Anmeldung ab sofort möglich.\nDie Plätze sind begrenzt\, bei Überbuchung entscheidet das Los über die weitere Vergabe des Plätze. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/social-media-in-der-praxis/ LOCATION:Kreis Soest CATEGORIES:Kommunikation ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/03/260327_AGS_Zukunftswerkstatt_VAGrafiken-fuer-AGS_4.jpg ORGANIZER;CN="wfg Wirtschaftsf%C3%B6rderung Kreis Soest GmbH":MAILTO:jana.fey@wfg-kreis-soest.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260512T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260512T150000 DTSTAMP:20260416T094542Z CREATED:20260205T104434Z LAST-MODIFIED:20260416T094542Z UID:10000095-1778580000-1778598000@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:24. Runder Tisch „Willkommen in Südwestfalen“ inkl. Barcamp DESCRIPTION:Der Runde Tisch „Willkommen in Südwestfalen“ ist DER Fachtag für Stadtmarketings & Wirtschaftsförderungen aus Südwestfalen. \nUnter dem Motto: „Zusammen können wir mehr“ bilden die 59 Kommunen und 5 Kreise ein starkes Netzwerk! \nBesonders der Austausch zu eigenen Themen im „Barcamp-Format“ hat sich bewährt. Es kommen exakt DIE Themen zur Sprache\, die SIE bewegen. \nWarum sollten Sie teilnehmen? Durch Ihre Teilnahme haben Sie eine Reihe von Mehrwerten: \n\nImpulse: Frische Impulse für die eigene Arbeit erhalten!\nMitgestalten: Eigene Themen einbringen und kollegial diskutieren\nInspiration und Best-Practice-Beispiele: Sie erhalten Best-Practice-Beispiele und Inspirationen aus den Bereichen Stadtmarketing und Wirtschaftsförderung\nKonkrete Beteiligungsoptionen: Sie können an südwestfälischen Gemeinschaftsaktionen im Bereich „Standortmarketing“ und „Imageprofilierung“ teilnehmen\nEigenes Netzwerk ausbauen: Durch persönliche Kontakte stärken Sie die Zusammenarbeit und das Voneinander-Lernen\n\n  \nProgrammübersicht \n\nHerzliches Willkommen & Begrüßung\, Herr Tristan Vitt\, Bürgermeister der Universitätsstadt Siegen\nGenerationswechsel im Rathaus: Gespräch mit dem neuen Bürgermeister Herrn Tristan Vitt\nNeues aus dem Regionalmarketing\, Marie Ting\, Südwestfalen Agentur GmbH\nArbeitgeberschmiede Südwestfalen & Global Connect Südwestfalen\, Neue Ideen und Impulse aus dem Projekt für Ihre Unternehmen vor Ort & Fokusthema: Internationale Fachkräfte\, Saskia Haardt-Cerff\, Südwestfalen Agentur GmbH\nAus der Praxis: \n\nInternationale Auszubildende als Standortfaktor: Was Kommunen von der Internationalen Pflegeschule Siegen des Kreises Siegen Wittgenstein für die Fachkräftesicherung aller Branchen lernen können. Von der Akquise bis zur Integration – ein Praxisbericht von Alexandra Schneider-Joppich\, Internationale Pflegeschule Siegen\nDie Bedeutung internationaler Studierender für Südwestfalen: Vorstellung des Projekts FIT (Forging International Talents) der Universität Siegen zur Unterstützung internationaler Studierender zur Integration auf dem regionalen Arbeitsmarkt\, Kim Hain\, International Office\, Universität Siegen\n\n\n\n***Gemeinsame Mittagspause inkl. kleiner Rundgang durch den Schlosspark*** \n\nBarcamp-Format: Offener Austauschraum für Themen\, die Sie anbieten möchten\, Wissen\, dass Sie teilen möchten oder zu denen Sie sich mit anderen austauschen wollen z.B. Fachkräftesicherung\, Stadtmarketing\, starke Profilierung der Region und Orte.\nFeedbackrunde und Verabschiedung\n\n  \nZu weiteren Themenvorschlägen und Fragen kontaktieren Sie bitte \nFrau Saskia Haardt-Cerff\, Tel.: 0151 2772 8020\, E-Mail: s.haardt@suedwestfalen.com\n​​​​​​ \nWir freuen uns auf Sie! \nHerzliche Grüße\nIhr Team der Südwestfalen Agentur GmbH URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/24-runder-tisch-willkommen-in-swf/ LOCATION:Gusto Puro am Schloss\, Oberes Schloss 1\, Siegen\, 57072 ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/02/RT-Barcamp-1920x1080_2026_01_neu-1-scaled.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260505T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260505T120000 DTSTAMP:20260414T124343Z CREATED:20260414T124343Z LAST-MODIFIED:20260414T124343Z UID:10000105-1777971600-1777982400@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:EXPERIMENTIERRAUM PRAXIS VOR ORT: KI bei der Anwerbung\, Anerkennung und Integration internationaler Fachkräfte DESCRIPTION:In der zweiten Phase der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen starten wir gemeinsam mit dem KI-Powerhouse und Innovation-Lab der Universität Siegen den EXPERIMENTIERRAUM für Beratungsstellen in Hagen\, dem EN-Kreis und dem Märkischen Kreis. \nDie Veranstaltung findet statt am 05. Mai 2026 von 9 Uhr bis 12 Uhr in der agentur mark GmbH\, 1. OG\, Eilper Str. 71\, 58091 Hagen.  \nThema der Veranstaltung: Wie können die Prozesse der Anwerbung und Anerkennung durch KI und Digitalisierung vereinfacht werden? \nZum Auftakt möchten wir die Erfahrungen regionaler Beratungs- und Unterstützungsinstitutionen bündeln und als Grundlage für die Entwicklung innovativer und KI-gestützter Unterstützungsansätze nutzen. Ihre Expertise ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.\nWarum Ihre Teilnahme wichtig ist? \n\nSie bringen Ihre Praxiserfahrung in innovative Entwicklungsprozesse\nSie gestalten zukünftige Unterstützungsstrukturen aktiv mit\nSie vernetzen sich mit weiteren regionalen Einrichtungen\n\nFür den 1. Experimentierraum „Beratung“ möchten wir insb. Beratungsstellen im Prozess des Anwerbens\, Anerkennens & der Integration von internationalen Beschäftigten ansprechen. Anmeldungen bitte an Andreas Schroller\, ags@agenturmark.de. \n  \nAblauf \n\n\n09:00 – 09:15:   Ankommen & Begrüßungskaffee\n09:15 – 09:30:   Begrüßung und Einstieg\n09:30 – 09:45:   Der Experimentierraum „Praxis vor Ort“ (agentur mark GmbH)\n09:45 – 10:05:   „KI-Powerhouse und Innovation-Lab“ (Prof. Dr. Th. Ludwig\, Uni Siegen)\n10:05 – 10:15:   Impuls: Warum Ihre Erfahrungen entscheidend sind!\n10:15 – 10:30:   Pause\n10:30 – 11:20:   Arbeitsphase I – Erfahrungen sammeln\n11:20 – 11:45:   Arbeitsphase II – Präsentation & Priorisierung\n11:45 – 12:00:   Ausblick: Wie geht es weiter?\n\n  \nHintergrund \n\nArbeitgeberschmiede Südwestfalen PLUS – Global Connect Das Projekt bündelt erstmals regionale Kräfte für den Aufbau und die Verstetigung eines gesamtregionalen Netzwerks zur internationalen Fachkräftegewinnung. Ziel ist es\, die Gewinnung\, Begleitung und Integration internationaler Fach- und Arbeitskräfte für ganz Südwestfalen strategisch zu beleuchten\, weiterzuentwickeln und insbesondere kleine und mittlere Unternehmen in der Region dabei zu unterstützen\, internationale Fachkräfte nachhaltig zu gewinnen und zu halten. \nUnternehmen werden im Experimentierraum „PRAXIS VOR ORT“ bei der Akquise und Integration internationaler Fachkräfte unterstützt. Dabei werden insbesondere die Ergebnisse des KI-Powerhouse & Innovation-Labs der Uni Siegen in neue Lösungsansätze in der Praxis erprobt. \nWie? \n\nVeranstaltungen  & Workshops für Betriebe & Institutionen\nBegleitung von Betrieben in konkreten Prozessen\nQualifizierung: „Betriebliche Integrationslots:in“ URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/experimentierraum-praxis-vor-ort-ki-bei-der-anwerbung-anerkennung-und-integration-internationaler-fachkraefte/ LOCATION:agentur mark GmbH\, Eilper Straße 71\, Hagen\, 58091 ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/04/Veranstaltung-agentur-mark_05.05.26.png ORGANIZER;CN="agentur mark GmbH":MAILTO:Kalemos@agenturmark.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260427T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260427T140000 DTSTAMP:20260330T104922Z CREATED:20260330T102646Z LAST-MODIFIED:20260330T104922Z UID:10000104-1777284000-1777298400@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Nachhaltig denken & handeln DESCRIPTION:Nachhaltigkeit beginnt im Unternehmen – und bei den Menschen \nReferentin: Sandra Willis (INFO GmbH) \nNachhaltigkeit ist längst ein zentraler Faktor für Arbeitgeberattraktivität.\nIn unserer Nachhaltigkeitswerkstatt geht es darum\, Wissen zu vermitteln\, innere Veränderung anzustoßen und konkrete Umsetzungsschritte für das eigene Unternehmen zu entwickeln. \nDas nehmen Sie mit: \n\nÜberblick zu SDGs & IDGs\nPraxisbeispiele aus Unternehmen\nKonkrete Ideen zur Umsetzung im eigenen Betrieb\n\nDie Teilnahme ist kostenlos und die Anmeldung ab sofort möglich.\nDie Plätze sind begrenzt\, bei Überbuchung entscheidet das Los über die weitere Vergabe des Plätze. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/nachhaltig-denken-handeln/ LOCATION:Volksbank Hellweg eG\, Regionalzentrum Soest\, Westenhellweg 1\, Soest\, 59494 CATEGORIES:Strategie ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/03/260327_AGS_Zukunftswerkstatt_VAGrafiken-fuer-AGS_3-scaled.jpg ORGANIZER;CN="wfg Wirtschaftsf%C3%B6rderung Kreis Soest GmbH":MAILTO:jana.fey@wfg-kreis-soest.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260424T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260424T130000 DTSTAMP:20260408T100022Z CREATED:20260319T150300Z LAST-MODIFIED:20260408T100022Z UID:10000096-1777021200-1777035600@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Tandem Talks - Jung trifft Alt: Warum entstehen Generationenklischees – und wie lösen wir sie auf? DESCRIPTION:Tandem Talks – Wissen teilen\, Perspektiven gewinnen ist eine Workshopreihe der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen\, die Unternehmen zusammenbringt\, um den Austausch zwischen verschiedenen Generationen im Arbeitsalltag zu stärken. In interaktiven Workshops kommen Mitarbeitende\, Führungskräfte\, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Nachwuchstalente aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen\, um Erfahrungen zu teilen\, Perspektiven kennenzulernen und gemeinsam neue Ideen für die Zusammenarbeit zu entwickeln. \nIm Mittelpunkt steht die Frage\, wie Generationenvielfalt im Unternehmen zur Stärke werden kann – sei es in der Führung\, im Wissenstransfer\, in der Kommunikation oder im Ausbildungsmarketing. Die Workshops bieten Raum für offene Diskussionen\, praktische Impulse und den Austausch mit anderen Unternehmen aus der Region. \nDie Tandem Talks bestehen aus vier thematisch unterschiedlichen Workshops\, die jeweils einen eigenen Schwerpunkt setzen. Dabei gilt:Ihr könnt euch zu allen vier Workshops anmelden\, um die gesamte Reihe zu erleben – oder gezielt einzelne Termine auswählen\, je nachdem\, welche Themen für euch besonders relevant sind und wann ihr Zeit habt. Natürlich empfehlen wir\, möglichst an mehreren Terminen teilzunehmen\, da sich die Themen inhaltlich ergänzen und teilweise aufeinander aufbauen. Gleichzeitig ist aber auch die Teilnahme an nur einem oder zwei Workshops problemlos möglich – jeder Termin funktioniert auch eigenständig und bietet wertvolle Impulse für den Arbeitsalltag. \nThema am 24.04.2026: Jung trifft Alt: Warum entstehen Generationenklischees – und wie lösen wir sie auf? – bei Albrecht Jung (Gründervilla)\, Schalksmühle \nWenn unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten\, entstehen schnell Missverständnisse – oft geprägt von typischen Klischees über „die Jungen“ oder „die Erfahrenen“. In diesem Workshop schauen wir gemeinsam darauf\, welche Bilder und Erwartungen wir voneinander haben und wie sie unsere Zusammenarbeit beeinflussen. \nDurch Austausch\, Reflexion und praktische Impulse entwickeln wir gemeinsam Ansätze\, wie Unternehmen Generationen besser miteinander ins Gespräch bringen und unterschiedliche Perspektiven bewusst als Stärke nutzen können. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/tandem-talks-generationenklischees/ LOCATION:Albrecht Jung GmbH & Co. KG\, Volmestraße 1\, Schalksmühle\, 58579 CATEGORIES:Next Gen ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/03/tandem_talks_veranstaltungsgrafiken-scaled.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260422T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260422T130000 DTSTAMP:20260330T104955Z CREATED:20260330T102057Z LAST-MODIFIED:20260330T104955Z UID:10000103-1776848400-1776862800@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Social Media mit System – Strukturen entwickeln\, die zum Unternehmen passen DESCRIPTION:Referent: studiohub Soest \nWie gelingt ein Social-Media-Auftritt\, der wirklich zum Unternehmen passt – und im Alltag umsetzbar bleibt?\nIn diesem Workshop entwickeln Sie eine klare Struktur für Ihre Social-Media-Aktivitäten und arbeiten direkt an Ihren eigenen Themen\, Zielgruppen und Botschaften. \nDas erwartet Sie: \n\nKlärung von Zielgruppen und Rollen im Unternehmen\nReflexion der eigenen Arbeitgebermarke\nEntwicklung passender Themenfelder und Inhalte\nAnalyse bestehender Social-Media-Aktivitäten\nAufbau eines individuellen Redaktionssystems\nErste konkrete Content-Ideen für Ihr Unternehmen\n\nDie Teilnahme ist kostenlos und die Anmeldung ab sofort möglich.\nDie Plätze sind begrenzt\, bei Überbuchung entscheidet das Los über die weitere Vergabe des Plätze. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/social-media-mit-system/ LOCATION:Altes Lager Soest\, Nötten-Brüder-Wallstraße 21\, Soest\, 59494 CATEGORIES:Strategie ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/03/260327_AGS_Zukunftswerkstatt_VAGrafiken-fuer-AGS_2.jpg ORGANIZER;CN="wfg Wirtschaftsf%C3%B6rderung Kreis Soest GmbH":MAILTO:jana.fey@wfg-kreis-soest.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260417T173000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260417T210000 DTSTAMP:20260331T081901Z CREATED:20260325T112705Z LAST-MODIFIED:20260331T081901Z UID:10000100-1776447000-1776459600@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Olympia Power im TuK Bad Sassendorf DESCRIPTION:Was braucht es\, um unter höchstem Druck leistungsfähig zu bleiben – im Sport wie im Business? Wer könnte darüber authentischer sprechen als zwei Olympiasieger? \nBeim Netzwerkabend „Besser leben – Mentale Gesundheit im Business“ im TuK Bad Sassendorf geben Sven Hannawald und Heike Drechsler Einblicke in ihre Erfahrungen mit Leistungsdruck\, Stress und mentaler Stärke. Das Programm im Überblick: \n17.00 Uhr: Einlass\n17.30 Uhr: Begrüßung\n17.35 Uhr: Impuls von Magen und Marin Peshkepia von Physio Plus Soest GmbH: „Gesundheit ist Chefsache“\n17.50 Uhr: Vortrag von Markus Wolany: „Gesunde Führung in Zeiten von Dauerbelastung – Warum Haltung wirksamer ist als Maßnahmen“\n18.15 Uhr: Vortrag von Heike Drechsler sponsored by BARMER: „Longevity“\n18.45 Uhr: Business-Talk mit Sven Hannawald: „4 gewinnt! Erfolg in Balance“ \n🎤Moderation: Dirk Hildebrand von lopodio \n🤝Doch es bleibt nicht beim Zuhören. Wir wollen vor allem eines stärken: Netzwerken in der Region\, denn viele Unternehmen stehen vor denselben Fragen: \n\nWie bleibt mein Team langfristig gesund?\nWie gehe ich als Führungskraft mit Dauerbelastung um?\nWie kann Betriebliches Gesundheitsmanagement wirklich wirken?\n\nDafür wird das TuK im Anschluss zum Networking Space. Unternehmen aus den Bereichen BGM · HR · Coaching · Prävention können sich präsentieren und mit den Gästen austauschen. \n📩 Tickets können für 38\,90€ p.P. ab sofort bestellt werden unter info@badsassendorf.de

 \nUnternehmen mit BGM-Angeboten können noch bis 31.03.2026 einen Ausstellungsspace anfragen unter honsel@tuk-badsassendorf.de \nIN ZUSAMMENARBEIT MIT: \n\nSparkasse Hellweg-Lippe\nProvinzial Bußmann und Kopietz\nUnternehmensberatung Sven Hannawald und Sven Ehricht\nBARMER Gesundheitskasse\nIKONO OUTDOO\nlopodio URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/olympia-power-im-tuk-bad-sassendorf/ LOCATION:Tagungs- und Kongresszentrum Bad Sassendorf\, Eichendorffstr. 2\, Bad Sassendorf\, 59505 CATEGORIES:Gesundheit ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/03/Post-Networking-Abend-Querformat.jpg ORGANIZER;CN="Tagungs- und Kongresszentrum Bad Sassendorf GmbH":MAILTO:info@tuk-badsassendorf.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260414T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260414T150000 DTSTAMP:20260330T101112Z CREATED:20260330T094022Z LAST-MODIFIED:20260330T101112Z UID:10000101-1776157200-1776178800@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Führung der Generation Z DESCRIPTION:Führung im Generationenmix – besonders mit Gen Z \nReferentin: Sandra Willis (INFO GmbH) \nUnterschiedliche Werte\, Erwartungen und Kommunikationsstile treffen im Arbeitsalltag aufeinander – und sorgen nicht selten für Reibung.\nIn diesem Tagesworkshop schaffen wir Verständnis\, bauen Brücken und zeigen\, wie generationenübergreifende Führung gelingen kann. \nIm Fokus: \n\nPrägungen von Babyboomern bis Gen Z\nKommunikations- & Führungsinstrumente für die Praxis\nKonkrete Übungen für den Arbeitsalltag\n\nDieser Workshop ist bereits ausgebucht. Die Anmeldung gilt für die Warteliste. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/fuehrung-der-generation-z/ LOCATION:Wilhelm Humpert GmbH & Co. KG\, Erlenstraße 25\, Wickede\, 58739 CATEGORIES:Next Gen ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/03/260327_AGS_Zukunftswerkstatt_VAGrafiken-fuer-AGS_1.jpg ORGANIZER;CN="wfg Wirtschaftsf%C3%B6rderung Kreis Soest GmbH":MAILTO:jana.fey@wfg-kreis-soest.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260306T114500 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260306T183000 DTSTAMP:20260331T080537Z CREATED:20260331T080537Z LAST-MODIFIED:20260331T080537Z UID:10000066-1772797500-1772821800@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Inspirationsreise: New Work Best Practice – Attraktive Arbeitgeber in Südwestfalen DESCRIPTION:Was macht Arbeitsorte wirklich attraktiv?\nWie zeigt sich Unternehmenskultur im Raum – und welchen Einfluss hat sie auf Motivation\, Identifikation und Zusammenarbeit? \nBei unserer Inspirationsreise durch Südwestfalen gehen wir diesen Fragen auf den Grund und besuchen drei Unternehmen\, die New Work auf ihre ganz eigene Weise leben. Gemeinsam starten wir bei Kissing – Mensch.Arbeit.Raum. in Menden und begeben uns mit dem Bus auf eine inspirierende Tour zu herausragenden Praxisbeispielen moderner Arbeitswelten. \n  \nDIE STATIONEN: \n\n11:45: Ankunft bei Kissing\n12:45 – 14 Uhr: Besichtigung EGLO Leuchten | Offene Raumstrukturen und markenkonforme Gestaltung zeigen\, wie Licht\, Design und Raum Zusammenarbeit und Kreativität fördern.\n14:45 – 16 Uhr: Besichtigung ROSIER Holding | Das Activity-Based-Working-Konzept macht erlebbar\, wie Raumgestaltung Kommunikation stärkt\, Abteilungen vernetzt und die Unternehmenskultur erlebbar macht.\n16:30 – 18:30 Uhr: Besichtigung Kissing – Mensch.Arbeit.Raum. Ein real genutztes Living Office zeigt auf 700 qm\, wie durch das Zusammenspiel von Mensch\, Arbeit und Raum eine Arbeitswelt entsteht\, die Wohlbefinden fördert\, Teams nachhaltig stärkt und zugleich effiziente\, leistungsstarke Workflows ermöglicht. Abschluss mit Abendessen und Austausch.\n\n  \nFührungen: Vertreter der besuchten Unternehmen und das Kissing-Team. \nMEHRWERT:\nAuthentische Einblicke\, inspirierende Gespräche und konkrete Learnings aus der Praxis – eine Reise für alle\, die New Work live erleben wollen. \nÜbrigens: Die Kissing und Team GmbH und Co. KG ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier.  URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/inspirationsreise-new-work-best-practice/ LOCATION:KISSING Mensch. Arbeit. Raum.\, Iserlohner Landstraße 9\, Menden\, 58706 CATEGORIES:Praxisbeispiel ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/01/2026_Fachwoche_1920x1080_kissing_09.jpg ORGANIZER;CN="Kissing und Team GmbH & Co. KG":MAILTO:silke.kissing@kissing-team.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260306T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260306T120000 DTSTAMP:20260331T080536Z CREATED:20260331T080536Z LAST-MODIFIED:20260331T080536Z UID:10000075-1772794800-1772798400@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Zwischen Homeoffice und Büro: Was hybride Arbeit wirklich braucht DESCRIPTION:In diesem Onlinevortrag geht es darum\, wie Unternehmen hybride Arbeitsmodelle erfolgreich gestalten können: \n\nWas stärkt Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung?\nWo entstehen neue Belastungen und wie können diese gezielt reduziert werden?\n\n  \nDr. Katharina Radermacher gibt Ihnen kompakte Einblicke aus Forschung und Praxis. Sie lernen konkrete Ansatzpunkte kennen\, mit denen sich die Vorteile hybrider Arbeit stärken und ihre Risiken abfedern lassen – damit hybride Arbeitswelten gezielt weiterentwickelt werden können\, um als attraktiver Arbeitgeber zu überzeugen. \n  \nZur Rednerin: \nDr. Katharina Radermacher ist HR-Wissenschaftlerin und akademische Rätin an der Universität Paderborn mit Forschungsschwerpunkten in den Bereichen flexible und hybride Arbeitsmodelle\, Arbeitsplatzgestaltung und Employer Branding. Sie untersucht\, wie diese Elemente zusammenspielen und welche Auswirkungen sie auf erfolgsrelevante HR-Outcomes wie z.B. Arbeitgeberattraktivität\, Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitenden haben. In ihren Vorträgen und Workshops profitieren Teilnehmende von klaren\, wissenschaftlich fundierten Einordnungen und praxisnahen Impulsen\, die konkrete Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung von HR-Praktiken und hybriden Arbeitswelten im eigenen Unternehmen liefern. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/was-hybride-arbeit-wirklich-braucht/ LOCATION:Online CATEGORIES:New Work ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/01/2026_Fachwoche_1920x1080_wfg_soest.jpg ORGANIZER;CN="wfg Wirtschaftsf%C3%B6rderung Kreis Soest GmbH":MAILTO:jana.fey@wfg-kreis-soest.de END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260306T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260306T113000 DTSTAMP:20260331T080537Z CREATED:20260331T080537Z LAST-MODIFIED:20260331T080537Z UID:10000077-1772791200-1772796600@arbeitgeberschmiede-swf.com SUMMARY:Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen DESCRIPTION:Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen – Das Qualitätsmerkmal für ausgezeichnete Ausbildung in der Region. \nErfahren Sie\, wie Unternehmen ihre Ausbildungsqualität objektiv bewerten und zertifizieren lassen können – und wie das Gütesiegel als starkes Instrument für Azubi-Marketing und Employer Branding wirkt\, um sich als Top-Ausbildungsbetrieb zu positionieren. (Es wird 1 bis 2 zertifizierte Unternehmen und 1 bis 2 Auditoren als Beispiele geben). \n  \nÜbrigens: Die IHK Siegen ist mit ihrem Angebot auch auf unserer Angebotsseite vertreten\, zur Unterstützung von Unternehmen auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier. URL:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/veranstaltung/guetesiegel-ausbildung-suedwestfalen/ LOCATION:Online CATEGORIES:Next Gen ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://arbeitgeberschmiede-swf.com/wp-content/uploads/2026/01/2026_Fachwoche_1920x1080_ihk_siegen.jpg ORGANIZER;CN="IHK Siegen":MAILTO:sonja.schmidt@siegen.ihk.de END:VEVENT END:VCALENDAR