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SUMMARY:Ausbildung als Zukunftsstrategie: Junge Fachkräfte im Mittelstand nachhaltig binden
DESCRIPTION:Wie kann Ausbildung gezielt zur Sicherung zukünftiger Fachkräfte beitragen? \nViele Unternehmen bilden aus – doch oft bleibt das strategische Potenzial ungenutzt. In diesem Workshop steht die Frage im Mittelpunkt\, wie Ausbildung als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie gedacht und weiterentwickelt werden kann. \nGemeinsam analysieren wir\, welche Erwartungen junge Menschen heute an Ausbildung stellen\, wie attraktiv Ihr eigenes Angebot aktuell ist und an welchen Stellschrauben angesetzt werden kann\, um Motivation\, Entwicklung und Bindung nachhaltig zu stärken. \nDas erwartet Sie \n\nEinordnung von Ausbildung als strategisches Instrument der Fachkräftesicherung\nEinblicke in Erwartungen und Motivationsfaktoren junger Menschen\nReality Check zur eigenen Ausbildungssituation\nIdentifikation zentraler Handlungsfelder\nEntwicklung konkreter Maßnahmen für die eigene Ausbildungspraxis\n\nReferentin \nAnn-Christin Rinker gehört zur GenZ und hat den Generationenwechsel im ostwestfälischen Familienunternehmen aktiv mitgestaltet. Gemeinsam mit ihrer Schwester gründete sie die Beratungsagentur Rinker & Rinker. Heute begleitet sie deutschlandweit mittelständische Unternehmen dabei\, junge Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Ihre Überzeugung: „In der Ausbildung steckt enormes Potenzial\, das viele Betriebe noch ungenutzt lassen.“ \nZiel des Workshops \nSie entwickeln konkrete Ansätze\, um Ihre Ausbildung gezielt weiterzuentwickeln und als wirksames Instrument zur Fachkräftesicherung zu nutzen. \nDer Ort (innerhalb des Kreises Soest) wird noch bekanntgegeben. 
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SUMMARY:Strategiewerkstatt „Integration internationaler Arbeitskräfte in Betriebe“
DESCRIPTION:Ziel der Veranstaltung ist es\, Unternehmen praxisnah zu zeigen\, wie internationale Fach- und Arbeitskräfte erfolgreich integriert und langfristig gebunden werden können. Zudem stellen regionale Akteure ihre Unterstützungsangebote vor und Betriebe berichten aus ihrer Praxis. \nDazu laden das Kommunale Integrationszentrum sowie die agentur mark GmbH\, Institutionen und Personen ein\, die sich mit der Integration internationaler Arbeitskräfte oder Auszubildender beschäftigen. \nProgramm-Highlights: \n\nStrategien und Gute Praxis zur Integration internationaler Fachkräfte\nUnterstützungsangebote für Betriebe\nFörderprogramme\nBerufsbezogene Sprachkurse\nPodiumsdiskussion mit Betrieben: Gute Praxis bei Anwerbung und Integration\nNetzwerken und Austausch mit Beratungs- und Förderstellen\n\nWir freuen uns\, wenn Sie an der Veranstaltung teilnehmen und die Gelegenheit nutzen\, sich zu informieren\, auszutauschen und wertvolle Impulse für Ihr Unternehmen mitzunehmen. \nMit der Veranstaltung möchten wir v. a. Personalverantwortliche / HR\, Geschäftsführungen\, Ausbildungsleitungen\, Integrationsbeauftragte und Führungskräfte ansprechen.
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LOCATION:FernUniversität Hagen\, Universitätsstr. 33\, Hagen\, 58084
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SUMMARY:Tandem Talks - Wie erreichen wir die Gen Z – und was bedeutet das für Ausbildung und Recruiting?
DESCRIPTION:Tandem Talks – Wissen teilen\, Perspektiven gewinnen ist eine Workshopreihe der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen\, die Unternehmen zusammenbringt\, um den Austausch zwischen verschiedenen Generationen im Arbeitsalltag zu stärken. In interaktiven Workshops kommen Mitarbeitende\, Führungskräfte\, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Nachwuchstalente aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen\, um Erfahrungen zu teilen\, Perspektiven kennenzulernen und gemeinsam neue Ideen für die Zusammenarbeit zu entwickeln. \nIm Mittelpunkt steht die Frage\, wie Generationenvielfalt im Unternehmen zur Stärke werden kann – sei es in der Führung\, im Wissenstransfer\, in der Kommunikation oder im Ausbildungsmarketing. Die Workshops bieten Raum für offene Diskussionen\, praktische Impulse und den Austausch mit anderen Unternehmen aus der Region. \nDie Tandem Talks bestehen aus vier thematisch unterschiedlichen Workshops\, die jeweils einen eigenen Schwerpunkt setzen. Dabei gilt:Ihr könnt euch zu allen vier Workshops anmelden\, um die gesamte Reihe zu erleben – oder gezielt einzelne Termine auswählen\, je nachdem\, welche Themen für euch besonders relevant sind und wann ihr Zeit habt. Natürlich empfehlen wir\, möglichst an mehreren Terminen teilzunehmen\, da sich die Themen inhaltlich ergänzen und teilweise aufeinander aufbauen. Gleichzeitig ist aber auch die Teilnahme an nur einem oder zwei Workshops problemlos möglich – jeder Termin funktioniert auch eigenständig und bietet wertvolle Impulse für den Arbeitsalltag. \nThema am 26.06.2026: Wie erreichen wir die Gen Z – und was bedeutet das für Ausbildung und Recruiting? – bei Busch-Jäger\, Lüdenscheid \nDigitale Tools prägen zunehmend den Arbeitsalltag – gleichzeitig bleibt Erfahrungswissen ein wichtiger Erfolgsfaktor in Unternehmen. In diesem Workshop geht es darum\, wie beide Perspektiven zusammengebracht werden können. \nGemeinsam schauen wir darauf\, wie Unternehmen digitale Möglichkeiten sinnvoll nutzen\, Wissen zwischen Generationen weitergeben und gleichzeitig junge Menschen – insbesondere die Generation Z – gezielter für Ausbildung und Beruf gewinnen können.
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LOCATION:ABB AG BUSCH-JAEGER\, Freisenbergstr. 2\, Lüdenscheid\, 58513
CATEGORIES:Next Gen
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