Internationals in Südwestfalen als Wissensgeber und Botschafter
Was zeigen authentische Geschichten internationaler Mitarbeitender darüber, was bei Gewinnung, Integration und Bindung funktioniert?
Was ist Internationals in Südwestfalen?
Internationals in Südwestfalen gibt Unternehmen einen direkten Einblick in die Erfahrungen internationaler Fachkräfte in der Region. Dafür werden internationale Fachkräfte zu ihren persönlichen Erfahrungen, Bedarfen und Herausforderungen beim Ankommen und Arbeiten in Südwestfalen interviewt. So werden konkrete Integrationswege und Hürden sichtbar.
Die gewonnenen Erkenntnisse zeigen, was internationale Mitarbeitende brauchen, um sich gut einzuleben und langfristig in der Region und im Unternehmen zu bleiben. Daraus entstehen praxisnahe Handlungsempfehlungen und konkrete Impulse für die Integration und das Onboarding internationaler Fachkräfte.
Was Internationals in Südwestfalen beinhaltet:
„Internationals in Südwestfalen“ bietet direkten Einblick in die echten Erfahrungen von internationalen Fachkräften, die sich bewusst für Südwestfalen entschieden haben. Auf Basis qualitativer Forschung werden konkrete Bedarfe, Integrationswege und Hürden erfasst – authentisch und praxisnah.
Warum sollte mein Unternehmen das Angebot nutzen?
Wir liefern umsetzbare Erkenntnisse und einen klaren Fahrplan für die Integration internationaler Fachkräfte – das bedeutet konkret:
- Höhere Bindungsrate internationaler Mitarbeitender
- Gesteigerte Teamproduktivität und -zufriedenheit
- Stärkere Arbeitgeberattraktivität
- Größere Innovationskraft durch vielfältige Perspektiven und Problemlösungsansätze
- Bessere Marktpositionierung durch interkulturelle Kompetenz im Team
Südwestfalen ist nicht vor dem Fachkräftemangel gefeit, aber Unternehmen, die Lebensrealitäten ihrer internationalen Mitarbeitenden kennen und ernst nehmen, verschaffen sich einen starken Wettbewerbsvorteil in der Region. Wer weiß, was seine Mitarbeitenden brauchen, um anzukommen und zu bleiben, sorgt dafür, dass sein Unternehmen weiter wächst und langfristig stark bleibt.
Wann lohnt sich eine Teilnahme besonders?
- Besonders wertvoll ist das Angebot für die KMUs, die bereits internationale Mitarbeitende beschäftigen oder dies konkret planen und ihre Integrations- und Onboardingstrukturen gezielt stärken möchten. Je früher KMU eingebunden sind, desto direkter fließen ihre spezifischen Bedarfe in die Handlungsempfehlungen ein.
Können alle südwestfälischen Unternehmen teilnehmen?
- Ja!
So läuft unser kostenloses Angebot für Sie ab:
Teilnahmeerklärung ausfüllen, versenden und los geht‘s!
Die Teilnahme für KMU ist denkbar unkompliziert: Sie ermöglichen uns den Kontakt zu ihren internationalen Mitarbeitenden, und den Rest übernehmen wir. Unsere Forschung läuft im Hintergrund; KMU müssen keine eigenen Ressourcen einplanen.
Die Besprechung konkreter Maßnahmen zur Förderung kultureller Vielfalt und der individuellen Bedarfe Ihres Unternehmens ist dabei jederzeit möglich.
Die allgemeinen Forschungsergebnisse wie praxisnahe Handlungsempfehlungen, umsetzbare Materialien bzw. ein regionsspezifischer Fahrplan werden jeweils zum Ende eines Projektjahres präsentiert und stehen allen teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung.
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