Mitarbeitende finden

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es oft schwierig, offene Stellen schnell mit geeignetem Personal zu besetzen. Daher ist es wichtig, die Zielgruppe zu kennen und an den richtigen Stellen um sie zu werben – sei es auf digitalen Kanälen oder im analogen Raum wie auf Azubi- oder Karrieremessen. Dort gilt es sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Ebenso sollten Unternehmen sich neuen Wegen und Methoden öffnen und über den Tellerrand schauen. 

Gutes Beispiel
Die Anton Tielke GmbH & Co. KG, ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau zeichnet sich durch eine starke persönliche Unternehmenskultur und nachhaltige Stabilität aus.
Gutes Beispiel
Wichmann Brandschutzsysteme setzt auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
Gutes Beispiel
Der Elektrotechnikhersteller MENNEKES zeigt, wie professionelles Bewertungsmanagement auf kununu aussehen kann.
Angebot
Das SIHK-Ausbildungsmobil bietet neue Möglichkeiten in der Ausbildungsberatung sowie im praktischen Ausprobieren verschiedener Berufe.
Gutes Beispiel
Das Seniorenzentrum Letmathe begegnet dem Fachkräftemangel mit einer klaren Strategie.
Angebot
Hamann & Posch steht für eine moderne und praxisnahe Personalarbeit im Mittelstand, die den veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht wird.
Gutes Beispiel
Die Evangelische Perthesstiftung setzt auf die eigene Ausbildung von international Teilnehmenden.
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Die Mani häusliche Pflege und Tagespflege sowie das angeschlossene Mani Global Recruiting zeigen, wie internationale Fachkräftegewinnung nachhaltig gestaltet werden kann.
Angebot
Karriere Südwestfalen ist das Onlineportal für Jobs, Ausbildungsplätze, duale Studienplätze, Praktika und Karrierechancen in der Region Südwestfalen.
Gutes Beispiel
MENNEKES lädt jeden Mittwoch zum Blitzpraktikum.
Angebot
Um die Vermittlung von freien Ausbildungs- und Praktikumsplätzen im Handwerk zu optimieren, hat die Handwerkskammer Südwestfalen eine Lehrstellen- und Praktikumsbörse eingerichtet.
Angebot
Die Zukunftswerkstatt unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Innovations- und Transformationsfähigkeit systematisch zu analysieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Gutes Beispiel
Das Schuhhaus Koch wurde im Rahmen der „Woche der Ausbildung“ von der Agentur für Arbeit Siegen für sein herausragendes Engagement in der Nachwuchsförderung ausgezeichnet.
Angebot
In der heutigen digitalen Welt ist es entscheidend, junge Talente und Unternehmen effizient zusammenzubringen.
Angebot
Das RessourcenNetzwerkWirtschaft (RNW) bietet Unternehmen im Kreis Olpe eine einzigartige Plattform für Austausch, Vernetzung und nachhaltige Wirtschaftsentwicklung.