Angebote

Hier finden Sie Angebote der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen, unserer Kooperationspartner und weiterer regionaler Anbieter. Sie alle unterstützen Unternehmen auf ihrem Weg zum Top-Arbeitgeber.

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Das Social-Media-Format zur Profilierung von Südwestfalen als Top-Ausbildungsregion.
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Das Spiegel-Angebot ist eine kostenlose Analyse des gesamten Auftritt eines Unternehmens im Arbeitgebermarketing, konkret im Personalmarketing und Recruiting: von Innen wie Außen.
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Wie können Arbeitgeber das volle Potenzial kultureller Vielfalt ausschöpfen? Wo steht Ihr Unternehmen aktuell in diesem Bereich? Die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) hilft Ihnen, es herauszufinden.
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Wie gelingt Unternehmen eine zukunftsorientierte und attraktive Positionierung auf dem Arbeitsmarkt
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Wie schaffen es Betriebe (und die Region) internationale Fachkräfte längerfristig zu halten?
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Sie suchen Kontakt zu den südwestfälischen Hochschulen und zu potenziellen Fachkräften für Ihr Unternehmen?
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Mitarbeitenden-Befragung zur Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen mit südwestfälischem und bundesweitem Vergleich.
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Das Praxisjahr in der Region. Drei Praktika in drei verschiedenen Berufen.
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Das Praxisangebot „Gemeinwohlökonomie“ unterstreicht die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung.
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Tandem Talks ist ein generationenübergreifendes Austauschformat, bei dem sich Nachwuchs- und Führungskräfte über mehrere Monate in festen Tandems auf Augenhöhe austauschen.
Angebot
Der Caritas Unternehmensservice Südwestfalen unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden in schwierigen Lebensphasen wie familiären Sorgen, Krankheit oder finanziellen Problemen nicht allein zu lassen.
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Seit 2017 werden in den Regionen Siegen-Wittgenstein und Olpe kleine und mittelständische Unternehmen für ihre familienfreundliche Personalpolititk zertifiziert.
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Das Marketing Talents Programm ist eine Initiative der Professur für Marketing und Handel an der Universität Siegen in Kooperation mit dem Marketing Transfer Verein (MTV) – einem aktiven Netzwerk aus Alumni, Fachleuten und Marketing-Interessierten.
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FIT in Siegen vernetzt regionale Arbeitgeber mit internationalen MINT-Talenten im Studium. Über Career & Networking finden Firmen frühzeitig qualifizierte Fachkräfte für Praktika und Festanstellung.
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Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren und beraten Unternehmen über die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und fungieren als Lotsen in das Hilfesystem.
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„Smart Recruiting“ ist eine digitale Lösung zur effizienten Personalgewinnung über Social Media mit minimalem Aufwand für Unternehmen.
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„swappz“ ist eine App im Stil von TikTok, über die man sich durch kurze Videos von Ausbildungsbetrieben klickt und direkt bewerben kann.
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Wir unterstützen Sie dabei, passgenaues Personal zu finden- im In- und Ausland. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Strategien zur Fachkräftesicherung, helfen bei der Suche nach Auszubildenden und informieren Sie zur Ausbildung im eigenen Betrieb.
Angebot
Azubis zu finden wird für Unternehmen immer schwieriger. Die IHK-Azubi-Finder unterstützen Betriebe mit direkter Azubi-Vermittlung und Beratung rund um das Thema Ausbildungsmarketing.
Angebot
work.mate begleitet Mitarbeitende digital durch alle HR-Prozesse – vom ersten Tag bis zur Rente
Angebot
Finden Sie Ihre passenden Auszubildenden mit der IHK Siegen an Ihrer Seite
Angebot
Bigge Elements verbindet Erlebnisse, Entwicklung und Events zu echten Erfahrungen.
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Hilfe bei der Rekrutierung ausländischer Auszubildender und Fachkräfte.
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Die Initiative zeigt, wie Unternehmen Sprachkompetenz am Arbeitsplatz fördern und Integration internationaler Fachkräfte unterstützen können.
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Die Big6Brilon sind eine regionale Unternehmensinitiative, in der sich große Arbeitgeber aus Brilon und Umgebung zusammengeschlossen haben, um den Wirtschafts- und Lebensstandort gemeinsam zu stärken.
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Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein moderner Gesundheits-Benefit, das Unternehmen ihren Mitarbeitenden zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung anbieten können.
Angebot
Unternehmen arbeiten gemeinsam an Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung und der nachhaltigen Stärkung der Region.
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„Gesundheitsscouts“, eine praxisorientierte Workshopreihe zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
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Die HAMBL Group unterstützt Unternehmen dabei, Unternehmenskultur bewusst zu gestalten, zu entwickeln und in die Praxis zu überführen.
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Das Projekt „Heimvorteil HSK“ ist eine Initiative der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis (WFG), die in enger Zusammenarbeit mit der Südwestfalen Agentur umgesetzt wird.
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Das „Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen“ der Industrie und Handelskammer (IHK) Siegen ist ein Qualitätsmerkmal für herausragende betriebliche Ausbildung in der Region Südwestfalen.
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Immosphere 360 ist ein Dienstleistungsangebot, das Unternehmen dabei unterstützt, sich im Recruiting sichtbarer, transparenter und attraktiver zu präsentieren.
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Karriere Südwestfalen ist das zentrale Job- und Ausbildungsportal für die Region Südwestfalen, das Talente mit attraktiven Arbeitgebern vor Ort zusammenbringt, vom Ausbildungsplatz über den Berufseinstieg bis zu Fach- und Führungspositionen.
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Die Kissing & Team GmbH & Co. KG unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitsumgebungen zu gestalten, die Arbeitgeberattraktivität sichtbar und erlebbar machen.
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Die Online Experience GmbH entwickelt und realisiert konkrete Maßnahmen, um Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv zu positionieren.
Angebot
Ralf Lanwehr unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken.
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Das RESILIENZWERK Südwestfalen ist ein regionales Projekt, das kleine und mittlere Unternehmen in Südwestfalen dabei unterstützt, Arbeitgeberattraktivität und Krisenfestigkeit zugleich zu fördern.
Angebot
Wir liefern den attraktiven Standort für Ihre Personalgewinnung.
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share2change bietet Unternehmen, Teams und kreativen Köpfen einen modernen Raum für produktives Arbeiten und neue Ideen.
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Die Mitgliedschaft im Technikförderung Südwestfalen e. V. bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich aktiv in der Fachkräfte- und Nachwuchssicherung im MINT-Bereich zu engagieren.
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Angebot des Vereins „Wirtschaft für Südwestfalen“ – Gemeinsames Regionalmarketing für Fachkräfte, Sichtbarkeit und Standortstärke
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Der Ausbildungsmarkt Hellweg ist eine der größten regionalen Karrieremessen im Kreis Soest, die von der Agentur für Arbeit Meschede Soest in enger Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH veranstaltet wird.
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Die Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH engagiert sich gezielt in der MINT-Förderung.
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Die Wirtschaftsförderung der Kreis- und Hochschulstadt Meschede unterstützt Unternehmen mit einem breiten Spektrum an praxisnahen Maßnahmen zur Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung.
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Kostenfreie Vermittlung und Beratung für Ausbildungsbetriebe und Bewerber
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Mit dem VDI ZRE den Einstieg in zirkuläre Geschäftsmodelle meistern
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Geflüchtete und ausländische Fachkräfte - Sinnvolle Arbeit als Schlüssel für gelungene Integration.
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agentoPRO ist eine internationale Personalvermittlung und -beratung aus Südwestfalen
Angebot
Stephanie Rahe begleitet Unternehmen und Einzelpersonen bei Veränderungsprozessen und persönlichen Herausforderungen
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SprachenCenter Rahe bietet Sprach- und Kommunikationstrainings für Unternehmen