Arbeitgeberschmiede Südwestfalen
Global Connect
Das südwestfälische Netzwerk zum Thema „Internationale Fachkräfte“
- Globale Chancen als Top-Arbeitgeber-Region //
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Es tut sich was in Südwestfalen
Das Projekt bündelt erstmals regionale Kräfte für den Aufbau und die Verstetigung eines gesamtregionalen Netzwerks zur internationalen Fachkräftegewinnung. Ziel ist es, die Gewinnung, Begleitung und Integration internationaler Fach- und Arbeitskräfte für ganz Südwestfalen strategisch zu beleuchten, weiterzuentwickeln und insbesondere kleine und mittlere Unternehmen in der Region dabei zu unterstützen, internationale Fachkräfte nachhaltig zu gewinnen und zu halten.
Das Kooperationsvorhaben wird von sechs Verbundpartnern getragen: der Südwestfalen Agentur GmbH, die das “Global Connect Center” leitet, der Fachhochschule Südwestfalen, der Hochschule Hamm-Lippstadt, der Universität Siegen, der Agentur Mark GmbH und der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH.
Die drei beteiligten Hochschulen geben konkrete Impulse, bringen ihre Forschungserkenntnisse ein und betrachten das Thema ganzheitlich auf drei Ebenen: Mensch, Betrieb, Region, ergänzt um die Nutzung von KI als das Treiber- und Querschnittsthema.
In den Praxisräumen vor Ort – Märkischer Kreis und Kreis Soest – werden lokale und teilregionale Unterstützungssysteme und Lösungsansätze erprobt.
Südwestfalen möchte als Top-Arbeitgeber-Region deutschlandweit bekannt werden!
Was wollen wir erreichen?
Das Projekt ergänzt bestehende regionale Aktivitäten zur Fachkräftesicherung und soll praxisnahe Erfahrungen und Modelle für andere Regionen liefern. Es baut auf dem kooperativen Netzwerk der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen auf.
Die Vision: Die stärkste Industrieregion Deutschlands soll zur Willkommens- und Integrationsregion für internationale Fach- und Arbeitskräfte werden.
Durch den Aufbau eines südwestfälischen Netzwerks entsteht dabei im Projekt eine Unterstützungsstruktur und Ansprechbarkeit zum Thema „Internationale Fachkräfte“, um die Region landes- und bundesweit als attraktiven Standort für internationale Fachkräfte zu profilieren.
Das Projekt zielt ab auf die Unterstützung der kleinen und mittleren Unternehmen in der Region, insbesondere durch das Sichtbar-Machen bestehender Angebote, durch Wissenstransfer und neue Austausch-Formate. Zudem sollen digitale Ansätze und neue lokale Lösungsansätze getestet werden.
Wer trägt das Projekt?
Initiiert wurde das Kooperationsvorhaben von sechs engagierten Verbund-Partnern: der Südwestfalen Agentur GmbH als Konsortialführerin, der Fachhochschule Südwestfalen, der Universität Siegen, der Hochschule Hamm-Lippstadt, der agentur mark GmbH und der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH. Alle sechs Verbundpartner tragen individuelle Maßnahmen und Bausteine zum Gesamtprojekt bei.
Die Laufzeit des Projekts erstreckt sich vom 01. Januar 2026 über drei Jahre bis zum 31. Dezember 2028. Finanziert wird es durch das Programm „Regio.NRW – Transformation“ mit Fördermitteln aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) und aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen.
Ein ähnlicher Ansatz wird parallel in der Region Köln/Bonn verfolgt – dort vor allem für den städtischen Raum, während Südwestfalen den Fokus auf ländliche und teilregionale Unterstützungssysteme legt. Eine enge Kooperation zum Wissens- und Erfahrungstausch mit KölnBusiness ist Bestandteil des Vorhabens.
Welche Bausteine werden im Projekt umgesetzt?
Global Connect Center
Aufbau und Moderation einer zentralen Kommunikations- und Transferstelle, die KMU bei der Fachkräftegewinnung unterstützt. Das Center schafft Transparenz für bestehende Angebote, fördert den regionalen Wissensaustausch und setzt die Online-Veranstaltungsreihe „Praxis-Talk Global Connect Südwestfalen“ um. Ein Steuerungsgremium versteht sich dabei als „Seele des Projekts“ – hier bündeln sich die institutionellen Kräfte Südwestfalens und koordinieren die strategische Weiterentwicklung sowie gemeinsam Vision für die Region.
KI-Powerhouse und Innovation-Lab
Regionale KMU werden bei der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte durch den Einsatz von KI unterstützt, beispielsweise durch den Transfer wissenschaftlicher Ansätze aus den Bereichen generativer KI, großer Sprachmodelle und intelligenter Assistenzsysteme in die betriebliche Praxis. Dieses Arbeitspaket fungiert als Innovationstreiber, technologische Service-Stelle und technologischer Knotenpunkt im Projekt – aus der Hochschule heraus, für die Unternehmen. Im Fokus stehen konkrete, technische Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen der Unternehmen bei der Akquise und Integration
Spiegel-Angebot 2.0 für KMU
Die Akquise und Integration von internationalen Mitarbeitenden ist für KMU eine große Herausforderung. Das „Spiegel-Angebot 2.0“ der FH Südwestfalen bietet Unternehmen einen Überblick über den betrieblichen Ist-Zustand, um Potentiale und Handlungsoptionen aufzuzeigen. Durch eine standardisierte Analyse der Unternehmenssituation werden personelle, strukturelle und technologische Aspekte und Potentiale untersucht und individuelle Empfehlungen gegeben.
Internationals in Südwestfalen als Wissensgeber und Botschafter
Dieser Baustein fokussiert auf den „Menschen“ durch die Analyse echter Geschichten uund erfahrungswerte von qualifizierten Fach- und Arbeitskräften, die in die Region kamen und nun hier arbeiten. Ziel ist es, konkrete Gelingens- und Misslingens- Faktoren zu identifizieren und damit die Region und die Unternehmen besser aufzustellen; und mit Blick auf die Profilierung der Region im internationalen Raum die Geschichten von erfolgreich integrierten Menschen als Botschafter der heimischen KMU zu nutzen.
Regional Reporting zur Komm & Bleib-Region Südwestfalen
Dieses Arbeitspaket gibt Überblick und Impulse zur Lage in Südwestfalen. Es erfasst und bereitet Wissen über internationale Communities und Zuwanderungsdynamiken in der Region Südwestfalen auf, um Unternehmen in ihrer Entscheidungsfindung bzgl. der Akquise und Integration ausländischer Fach- und Arbeitskräfte zu unterstützen. Zudem soll der gesamtregionalen Allianz eine fundierte, spezifische Datenbasis an die Hand gegeben werden, um faktenbasiert arbeiten zu können.
Märkischer Kreis
Unternehmen im Experimentierraum „Märkischer Kreis“ sollen bei der Akquise und Integration konkret unterstützt werden, insbesondere durch neue Technologien aus dem Arbeitspaket „KI-Powerhouse & Innovation-Lab“ und durch das Aufsetzen auf den Erkenntnissen der laufenden „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“. Lokale Supportstrukturen werden durch neue Angebote und Verbundprojekte verbessert . Die von der FAI NRW erarbeiteten Hilfestellungen sowie deren Beratungsressource werden eng einbezogen.
Kreis Soest
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Kreis Soest werden dabei unterstützt, ihre Attraktivität und Sichtbarkeit für internationale Fach- und Nachwuchskräfte zu steigern. Gleichzeitig werden durch eine direkte Begleitung Lösungen für die Ansprache, Rekrutierung und langfristige Bindung internationaler Talente entwickelt. Gleichzeitig werden nachhaltige Strukturen zur erfolgreichen Integration aufgebaut.
Die Forschungsergebnisse aus der Hochschulandschaft werden praxisorientiert in die Unternehmen transferiert und eine Partnerschaft mit der FAI wird aufgebaut, um Unternehmen den Zugang zu deren Hilfestellungen und Ressourcen zu erleichtern.
Matthias Gimbel
Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH
Das Mitmachprojekt
Initiiert wurde das Kooperationsvorhaben von sechs Verbund-Partnern: der Südwestfalen Agentur GmbH, der Fachhochschule Südwestfalen, der Universität Siegen, der Hochschule Hamm-Lippstadt, der agentur mark GmbH und der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH. Alle sechs Verbundpartner tragen individuelle Maßnahmen und Bausteine zum Gesamtprojekt bei.
Sie haben Fragen, Anregungen oder Hinweise?
In einem persönlichen Gespräch – vor Ort, via Telefon oder Videokonferenz – informieren wir Sie gerne näher über die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen, beantworten Ihre Fragen und nehmen Ihre Ideen und Gedanken zum Projekt auf.
