Evaluation & Strategieprozess

Am Anfang eines erfolgreichen Strategieprozesses steht eine gründliche Evaluation der aktuellen Arbeitgeberattraktivität. Dabei werden Stärken und Verbesserungspotenziale identifiziert, um gezielt Maßnahmen zu entwickeln, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie sichert den langfristigen Erfolg und die Mitarbeiterbindung

New Work

Gutes Beispiel

Kooperation für Azubi-Recruiting: Gemeinsam stark im Sauerland

Die Hotelkooperation „Die Sterne im Sauerland“ zeigt seit 2020, wie Nachwuchsgewinnung im Gastgewerbe durch Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann.

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Gutes Beispiel

Von der Analyse zur Umsetzung: Verfuß GmbH stärkt gezielt seine Arbeitgebermarke

Die Verfuß GmbH hat das Spiegel-Angebot der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen aktiv genutzt und auf die daraus gewonnenen Erkenntnisse konsequent reagiert.

Soziale Verantwortung

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Strategie Gemeinwohl: Der gutes-leben-Hack für Arbeitgeber

Das Praxisangebot „Gemeinwohlökonomie“ unterstreicht die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung.

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Gutes Beispiel

Wie 8P seine Arbeitgebermarke lebt und vermittelt

„Leidenschaft für Lösungen“: Die Arbeitgebermarke von 8P wurde nach der Corona-Pandemie entwickelt, als die Kanzlei sich neu sortieren und wieder fokussieren musste.

Soziale Verantwortung

Gutes Beispiel

Gemeinwohl-Ökonomie-Bilanz für nachhaltige Zukunft von Kissing

Das Unternehmen Kissing Mensch.Arbeit.Raum hat eine Gemeinwohl-Ökonomie-Bilanz (GWÖ) erstellt, um wirtschaftliches Handeln mit ethischer Verantwortung zu verbinden.

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Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Mitarbeitenden-Befragung

Mitarbeitenden-Befragung zur Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen mit südwestfälischem und bundesweitem Vergleich.

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Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Scouting für KMU

Wie gelingt Unternehmen eine zukunftsorientierte und attraktive Positionierung auf dem Arbeitsmarkt

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Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Spiegel-Angebot

Das Spiegel-Angebot ist eine kostenlose Analyse des gesamten Auftritt eines Unternehmens im Arbeitgebermarketing, konkret im Personalmarketing und Recruiting: von Innen wie Außen.