Evaluation & Strategieprozess

Am Anfang eines erfolgreichen Strategieprozesses steht eine gründliche Evaluation der aktuellen Arbeitgeberattraktivität. Dabei werden Stärken und Verbesserungspotenziale identifiziert, um gezielt Maßnahmen zu entwickeln, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie sichert den langfristigen Erfolg und die Mitarbeiterbindung