Evaluation & Strategieprozess

Am Anfang eines erfolgreichen Strategieprozesses steht eine gründliche Evaluation der aktuellen Arbeitgeberattraktivität. Dabei werden Stärken und Verbesserungspotenziale identifiziert, um gezielt Maßnahmen zu entwickeln, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie sichert den langfristigen Erfolg und die Mitarbeiterbindung

Soziale Verantwortung

Gutes Beispiel

Gemeinwohl-Ökonomie-Bilanz für nachhaltige Zukunft von Kissing

Das Unternehmen Kissing Mensch.Arbeit.Raum hat eine Gemeinwohl-Ökonomie-Bilanz (GWÖ) erstellt, um wirtschaftliches Handeln mit ethischer Verantwortung zu verbinden.

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Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Mitarbeitenden-Befragung

Mitarbeitenden-Befragung zur Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen mit südwestfälischem und bundesweitem Vergleich.

Soziale Verantwortung

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Gemeinwohlökonomie

Das Praxisangebot „Gemeinwohlökonomie“ unterstreicht die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung.

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Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Scouting für KMU

Wie gelingt Unternehmen eine zukunftsorientierte und attraktive Positionierung auf dem Arbeitsmarkt

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Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Spiegel-Angebot

Das Spiegel-Angebot ist eine kostenlose Analyse des gesamten Auftritt eines Unternehmens im Arbeitgebermarketing, konkret im Personalmarketing und Recruiting: von Innen wie Außen.