Mitarbeitende binden

Die Bindung bestehender Mitarbeitenden ist aufgrund des vorherrschenden Fachkräftemangel zu einer der wichtigsten Disziplinen im Employer Branding geworden. Eine geringe Fluktuationsrate senkt die Kosten, reduziert Vakanzzeiten von Stellen, vermeidet Wissensverlust und ist somit ein entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg.

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Die Wirtschaftsförderung der Kreis- und Hochschulstadt Meschede unterstützt Unternehmen mit einem breiten Spektrum an praxisnahen Maßnahmen zur Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung.
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Die Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH engagiert sich gezielt in der MINT-Förderung.
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Der Ausbildungsmarkt Hellweg ist eine der größten regionalen Karrieremessen im Kreis Soest, die von der Agentur für Arbeit Meschede Soest in enger Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH veranstaltet wird.
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Angebot des Vereins „Wirtschaft für Südwestfalen“ – Gemeinsames Regionalmarketing für Fachkräfte, Sichtbarkeit und Standortstärke
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Die Mitgliedschaft im Technikförderung Südwestfalen e. V. bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich aktiv in der Fachkräfte- und Nachwuchssicherung im MINT-Bereich zu engagieren.
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share2change bietet Unternehmen, Teams und kreativen Köpfen einen modernen Raum für produktives Arbeiten und neue Ideen.
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Das RESILIENZWERK Südwestfalen ist ein regionales Projekt, das kleine und mittlere Unternehmen in Südwestfalen dabei unterstützt, Arbeitgeberattraktivität und Krisenfestigkeit zugleich zu fördern.
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Ralf Lanwehr unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken.
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Die Online Experience GmbH entwickelt und realisiert konkrete Maßnahmen, um Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv zu positionieren.
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Die Kissing & Team GmbH & Co. KG unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitsumgebungen zu gestalten, die Arbeitgeberattraktivität sichtbar und erlebbar machen.
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Karriere Südwestfalen ist das zentrale Job- und Ausbildungsportal für die Region Südwestfalen, das Talente mit attraktiven Arbeitgebern vor Ort zusammenbringt, vom Ausbildungsplatz über den Berufseinstieg bis zu Fach- und Führungspositionen.
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Immosphere 360 ist ein Dienstleistungsangebot, das Unternehmen dabei unterstützt, sich im Recruiting sichtbarer, transparenter und attraktiver zu präsentieren.
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Das „Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen“ der Industrie und Handelskammer (IHK) Siegen ist ein Qualitätsmerkmal für herausragende betriebliche Ausbildung in der Region Südwestfalen.
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Das Projekt „Heimvorteil HSK“ ist eine Initiative der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis (WFG), die in enger Zusammenarbeit mit der Südwestfalen Agentur umgesetzt wird.
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Die HAMBL Group unterstützt Unternehmen dabei, Unternehmenskultur bewusst zu gestalten, zu entwickeln und in die Praxis zu überführen.