Der aktuelle Schwerpunkt von agentoPRO liegt auf der Gewinnung internationaler Auszubildender aus Südamerika für gewerblich-technische Ausbildungsberufe in Industriebetrieben der Region.
Die Kandidatinnen und Kandidaten werden im Herkunftsland über ein Bundesprogramm ein Jahr lang sprachlich, technisch und kulturell vorbereitet. Anschließend können sie ohne klassische Vermittlungsgebühren an Unternehmen nach Deutschland vermittelt werden. Dadurch erhalten Betriebe eine zusätzliche Möglichkeit, ihren Fachkräftenachwuchs langfristig zu sichern.
agentoPRO unterstützt Unternehmen vor Ort insbesondere in Bereichen, in denen im Alltag häufig zusätzlicher Bedarf entsteht: bei der Ankunft und ersten Orientierung der Auszubildenden in Deutschland, bei Behördengängen, der Wohnungssuche, der weiteren Sprachförderung sowie bei der Integration im Betrieb und im regionalen Umfeld. Ziel ist es, dass die jungen Menschen nicht nur eine qualifizierte Ausbildung absolvieren, sondern auch eine neue Heimat finden.
Darüber hinaus begleitet agentoPRO Einrichtungen bei der Gewinnung internationaler pädagogischer Fachkräfte. Qualifizierte Erzieherinnen und Erzieher aus Südamerika werden auf dem Weg nach Deutschland unterstützt und können nach erfolgreicher Anerkennung ihrer Qualifikation als Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen tätig werden.
Mit seiner starken regionalen Verankerung in Südwestfalen verbindet agentoPRO internationale Fachkräftegewinnung mit persönlicher Betreuung vor Ort. Dabei geht es darum, Unternehmen und Einrichtungen langfristig zu begleiten, internationale Mitarbeitende erfolgreich einzugliedern und nachhaltige Perspektiven für beide Seiten zu schaffen. Grundlage der Zusammenarbeit sind transparente, faire Vermittlungsstandards, die sich an den Leitlinien der Initiative „Fair Recruitment“ der International Labour Organization (ILO) orientieren.
