Orientierung & Bedarf Klären
Internationale Fachkräfte gewinnen: Ist Ihr Unternehmen bereit?
Sie möchten offene Stellen besetzen oder Ausbildungsplätze mit internationalen Talenten besetzen? Der erste Schritt ist, den eigenen Bedarf zu klären und herauszufinden, welche Möglichkeiten es für Ihr Unternehmen gibt.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ausgangssituation einzuschätzen und die nächsten Schritte zu planen.
- Jetzt Bedarf klären
Welchen Personalbedarf hat Ihr Unternehmen?
Dabei geht es unter anderem um folgende Fragen:
- Suchen Sie eine Fachkraft oder eine Auszubildende beziehungsweise einen Auszubildenden?
- Welche Tätigkeiten sollen übernommen werden?
- Welche Qualifikationen sind erforderlich?
- Wann wird die Unterstützung benötigt?
- Welche Rahmenbedingungen bietet Ihr Unternehmen?
Auf dieser Grundlage lässt sich einschätzen, welche Wege der internationalen Fachkräftegewinnung für Ihren Betrieb infrage kommen.
Jetzt am Regional Reporting teilnehmen und Ihre betrieblichen Erfahrungen, Bedarfe und Einschätzungen für Südwestfalen einbringen.
Neben dem konkreten Personalbedarf ist auch die betriebliche Ausgangslage wichtig. Dazu gehören beispielsweise ausreichend Zeit für die Einarbeitung, eine feste Ansprechperson und die Bereitschaft des Teams, die neue Kollegin oder den neuen Kollegen zu unterstützen.
Folgende Themen können betrachtet werden:
- Betriebliche Strukturen und Zuständigkeiten
- Kapazitäten für Einarbeitung und Begleitung
- Sprachliche und fachliche Anforderungen
- Wohnraum und Mobilität
- Unterstützungs- und Förderbedarf
Das Spiegel-Angebot 2.0 kann dabei als vertiefender Analyseschritt dienen, um die Ausgangssituation und mögliche Handlungsbedarfe zu reflektieren.
Das Ergebnis von PHASE 1
Sie kennen Ihren Bedarf und Ihre Ausgangslage.
Sie können einschätzen, ob Ihr Unternehmen bereits für die internationale Fachkräftegewinnung aufgestellt ist oder welche Vorbereitungen noch sinnvoll sind.
Checkliste: Was sollten Sie jetzt klären?
- Konkreten Personal- oder Ausbildungsbedarf erfassen
- Benötigte Tätigkeiten und Qualifikationen festlegen
- Gewünschten Startzeitpunkt bestimmen
- Zeitliche und organisatorische Kapazitäten prüfen
- Interne Ansprechperson benennen
- Möglichen Unterstützungs- und Förderbedarf erfassen
Wo erhalte ich unterstützung?
- FAI NRW – Informationen und Unterstützung zur Fachkräfteeinwanderung.
- Make it in Germany – Informationen für Unternehmen zur Beschäftigung internationaler Fachkräfte.
- Bundesagentur für Arbeit – Informationen zur Fachkräftegewinnung aus dem Ausland.
- IQ-Netzwerk – Beratung und Angebote zur beruflichen Integration.
- INQA – Informationen zur Gestaltung guter Arbeitsbedingungen.
Nächster Schritt
Wenn Sie Ihren Bedarf geklärt haben, können Sie im nächsten Schritt ein Stellen- oder Ausbildungsprofil erstellen und passende Suchwege festlegen.
Sie wissen nicht, welcher Schritt der richtige ist?
Das Global Connect Center unterstützt Sie bei der persönlichen Ertorientierung und zeigt passende nächste Schritte, Ansprechpersonen und Unterstützungsangebote.
Sprechen Sie uns gerne an. Gerne unterstützen wir Sie gemeinsam mit unserem südwestfälischen Netzwerk!
