Die IHK Siegen unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen in Südwestfalen dabei, ihre Ausbildungsplätze optimal zu besetzen – sowohl mit Jugendliche aus dem Inland als auch mit internationale Azubis oder Geflüchtete. Ziel des Programms „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ ist es, Unternehmen und Bewerberinnen und Bewerber passgenau zusammenzubringen. Die IHK Siegen begleitet die Unternehmen dabei von der Erstellung von Ausbildungs- und Anforderungsprofilen über die Bewerbersuche und Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Begleitung im gesamten Einstellungsprozess. Zudem erhalten die Betriebe umfassende Beratung zu allen Fragen rund um Berufsausbildung, Integration und die Erledigung formaler Schritte, wie zum Beispiel dem Abschluss eines Ausbildungsvertrags. Bei Bedarf vermittelt die IHK Kontakte zu weiteren Initiativen, die Auszubildende während der Ausbildungszeit unterstützen, und berät zu Maßnahmen der betrieblichen Integration.
Besonders wichtig ist die Unterstützung bei der Integration ausländischer Auszubildender. Unternehmen, die internationale Azubis einstellen möchten, können auf verschiedene Fördermöglichkeiten zurückgreifen, wie etwa Berufssprachkurse des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge, die die sprachlichen Fähigkeiten für mündliche und schriftliche Kommunikation vermitteln, sich an den Ausbildungsinhalten orientieren und gezielt auf Prüfungen vorbereiten. Die Willkommenslotsen der IHK Siegen begleiten die Betriebe Schritt für Schritt, von der Profilerstellung bis zur erfolgreichen Integration der neuen Auszubildenden.
