Award für erfolgreiches Arbeitgebermarketing:
Shortlist 2025
Die Entscheidung ist gefallen: Aus einer Rekordzahl an Bewerbungen hat die Jury drei herausragende Unternehmen für den Award für erfolgreiches Arbeitgebermarketing 2025 ausgewählt. Sie stehen beispielhaft für starke Marken, kreative Prozesse und authentische Arbeitgeberkommunikation in Südwestfalen. Die Gewinnerin oder der Gewinner wird beim Südwestfalen Gipfel der SIHK zu Hagen am 3. Juli bekannt gegeben.
Bereits seit 2017 wird der Award durch das Regionalmarketing Südwestfalen verliehen – mit dem Ziel, herausragende Leistungen im Arbeitgebermarketing sichtbar zu machen und andere zur Nachahmung zu inspirieren.
Erstmals wird der Preis in diesem Jahr im Rahmen der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen vergeben – was hervorragend passt, denn das Projekt hat sich zum Ziel gesetzt, Südwestfalen auf dem Weg zur Top-Arbeitgeber-Region zu begleiten und zu stärken.
Bikar Metals
- Hauptsitz: Bad Berleburg
- Branche: NE-Metallhandel
- Anzahl Mitarbeitende: 900
Bikar Metals überzeugte mit einem außergewöhnlichen Ansatz: Der Aufbau der Arbeitgebermarke begann gezielt im Produktionsbereich. Die Mitarbeitende wurden frühzeitig und intensiv eingebunden. Das Ergebnis ist eine authentische, gelebte Marke, die emotional wirkt und im Unternehmen fest verankert ist.
SIEGENIA Gruppe
- Hauptsitz: Wilnsdorf
- Branche: Metallindustrie / Fensterbeschlag
- Anzahl Mitarbeitende: 2.800
Die SIEGENIA Gruppe präsentierte einen strukturierten und professionell umgesetzten Markenprozess. Auf Basis einer fundierten Analyse entstand eine Arbeitgebermarke, die sich nahtlos in die Unternehmensmarke mit einem stimmigen Zusammenspiel aus Claim und Storytelling einfügt.
Stadtverwaltung Soest
- Hauptsitz: Soest
- Branche: Stadt-/Kommunalverwaltung
- Anzahl Mitarbeitende: 580
Die Stadtverwaltung Soest zeigte, wie wirkungsvoll Arbeitgebermarken auch im öffentlichen Sektor umgesetzt werden können. Mit klarer Methodik und starker Mitarbeitereinbindung entstand eine sinnstiftende, emotionale Marke, die intern hohe Identifikation schafft.
