Viele Unternehmen fragen sich, warum es immer schwieriger wird, neue Mitarbeitende zu gewinnen. Dabei liegt die Antwort oft in der Art, wie sie sich zeigen. Bewerberinnen und Bewerber möchten heute einen echten Eindruck bekommen, bevor sie sich bewerben:
Wie sieht es im Unternehmen aus? Wer arbeitet dort? Wie fühlt sich der Alltag an?
In diesem Vortrag geht es darum, wie digitale Einblicke genau das möglich machen und warum Transparenz im Recruiting oft der entscheidende Unterschied ist. Anhand von Beispielen aus der Praxis zeige ich, wie Betriebe mit einfachen Mitteln Interesse wecken und so die passenden Menschen erreichen können.