Mit dem Workshop „Ziemlich bester Ruhestand“ zeigt die HERING Gruppe, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden über den klassischen Arbeitsalltag hinaus begleiten und stärken können. Das Format richtet sich gezielt an Beschäftigte, die sich mit dem Übergang in den Ruhestand befassen und unterstützt sie dabei, diese neue Lebensphase bewusst, aktiv und gut vorbereitet zu gestalten.
Im Rahmen eines zweitägigen Workshops setzten sich elf Teilnehmende aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen intensiv mit zentralen Fragen auseinander: Wie bleibe ich gesund und aktiv? Welche Ziele und Wünsche habe ich für die Zeit nach dem Berufsleben? Welche Rolle spielen soziale Kontakte, Hobbys oder Reisen?
Die Veranstaltung war als symbolische „Reise zum besten Ruhestand“ konzipiert und verband persönliche Reflexion mit interaktiven Elementen. Dabei wurden körperliche, soziale und individuelle Aspekte gleichermaßen berücksichtigt – von Lebensenergie und persönlichen Interessen bis hin zu Partnerschaft und sozialem Umfeld. Ein besonderes Highlight war die kreative „Mottokarten-Runde“ zum Abschluss: Hier hielten die Teilnehmenden ihre persönlichen Leitgedanken für den neuen Lebensabschnitt fest. Gleichzeitig förderte das Format den generationsübergreifenden Austausch und stärkte das gegenseitige Verständnis innerhalb der Belegschaft.
Die durchweg positive Resonanz zeigt: Angebote wie dieser Workshop schaffen nicht nur Orientierung in einer wichtigen Lebensphase, sondern tragen auch zur Mitarbeiterzufriedenheit und zur Attraktivität als Arbeitgeber bei. Die HERING Gruppe plant daher, das Format künftig regelmäßig anzubieten.
Über HERING-Gruppe
Die HERING-Gruppe ist spezialisiert auf Infrastrukturprojekte wie Bahnbauten, Fertigteilbau und nachhaltige Systemlösungen im öffentlichen Raum. Das in Burbach ansässige Unternehmen hat über 700 Mitarbeiter an vier Standorten.
