Gute Beispiele

Hier zeigen Unternehmen aus Südwestfalen, mit welchen Maßnahmen sie ihre Arbeitgeberattraktivität stärken – und damit erfolgreich sind. Gute Ideen, echte Erfahrungen und jede Menge Potenzial zum Nachmachen.

Diversität

Gutes Beispiel

Internationales Ausbildungsmodell als Antwort auf den Fachkräftemangel

BEULCO geht eine Ausbildungspartnerschaften mit Asien und Lateinamerika ein.

Strategie

Gutes Beispiel

Familiengeführt, persönlich, zukunftsorientiert

Die Anton Tielke GmbH & Co. KG, ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau zeichnet sich durch eine starke persönliche Unternehmenskultur und nachhaltige Stabilität aus.

Strategie

Gutes Beispiel

Soest App wird smarter

Die Stadt Soest zeigt mit der Soest App, wie moderne Bürgerkommunikation funktionieren kann.

Strategie

Gutes Beispiel

Sicherheit und Präzision im Arbeitsalltag

Wichmann Brandschutzsysteme setzt auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

Strategie

Gutes Beispiel

Kununu mit System

Der Elektrotechnikhersteller MENNEKES zeigt, wie professionelles Bewertungsmanagement auf kununu aussehen kann.

Diversität

Gutes Beispiel

Internationale Ausbildung sorgt für Fachkräfte von morgen

Das Seniorenzentrum Letmathe begegnet dem Fachkräftemangel mit einer klaren Strategie.

Diversität

Gutes Beispiel

Fachkräfte gewinnen durch internationale Ausbildung

Die Evangelische Perthesstiftung setzt auf die eigene Ausbildung von international Teilnehmenden.

Diversität

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Internationale Fachkräfte erfolgreich gewinnen und integrieren

Die Mani häusliche Pflege und Tagespflege sowie das angeschlossene Mani Global Recruiting zeigen, wie internationale Fachkräftegewinnung nachhaltig gestaltet werden kann.

Next Gen

Gutes Beispiel

Schnelle Einblicke in technische Ausbildungsberufe

MENNEKES lädt jeden Mittwoch zum Blitzpraktikum.

Next Gen

Gutes Beispiel

Schuhhaus Koch überzeugt Jugendliche durch echte Einblicke

Das Schuhhaus Koch wurde im Rahmen der „Woche der Ausbildung“ von der Agentur für Arbeit Siegen für sein herausragendes Engagement in der Nachwuchsförderung ausgezeichnet.

Nachhaltigkeit

Gutes Beispiel

„Ziemlich bester Ruhestand“

HERING Gruppe unterstützt Mitarbeitende aktiv beim Übergang in die neue Lebensphase

Diversität

Gutes Beispiel

Ein Neuanfang mit Perspektive

Die HERING-Gruppe setzt auf internationale Ausbildung zur Fachkräftesicherung

Nachhaltigkeit

Gutes Beispiel

Klimaschutz praxisnah gestalten

Nachhaltigkeit und Energieeffizienz als Teil der Unternehmensstrategie bei Josef Heuel GmbH HEUEL LOGISTICS

Next Gen

Gutes Beispiel

Nachhaltigkeit spielerisch erlebbar machen

Lobbe Gruppe zeigt innovative Ansätze für Kreislaufwirtschaft und Umweltbewusstsein

New Work

Gutes Beispiel

Gegen den Trend

OBO Bettermann investiert 100 Millionen Euro in den Standort Sauerland

Strategie

Gutes Beispiel

Mystery Coffee

Wie Proact Deutschland GmbH spontane Begegnungen im hybriden Arbeitsalltag ermöglicht

New Work

Gutes Beispiel

Teamgeist zum Einkleben

BEULCO stärkt Zusammenhalt mit kreativem Mitarbeiter-Stickeralbum

New Work

Gutes Beispiel

Gelebte Unternehmenskultur trotz begrenzter Ressourcen

CONSTAB überzeugt im Employer Branding durch authentische, sichtbar gelebte Unternehmenskultur, langfristige Mitarbeiterbindung und praxisnahe Ausbildung.

New Work

Gutes Beispiel

VDM-Karriereschmiede

Ein besonders eindrucksvolles Beispiel dafür, wie aus einem Werteversprechen eine starke Arbeitgebermarke wird, zeigt das Industrieunternehmen VDM Metals aus Südwestfalen.

Nachhaltigkeit

Gutes Beispiel

Nachhaltig mobil

Der MABEG-Mobilitäts-Hub setzt Zeichen

Strategie

Gutes Beispiel

„Wohin geht die Reise?“

Bei der Mühlenbäckerei Vielhaber haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten, sich aktiv an der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens zu beteiligen.

Strategie

Gutes Beispiel

Gute Arbeit leben

Die Lebenshilfe Lüdenscheid – Märkischer Kreis e.V. setzt sich seit vielen Jahren für faire und attraktive Arbeitsbedingungen ein.

Strategie

Gutes Beispiel

Karriereseite der Stadt Soest

Die Stadt Soest verbindet vielfältige Jobangebote mit authentischen Einblicken in Arbeitskultur, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Nachhaltigkeit

Gutes Beispiel

Blutspende auf dem Werksgelände

Auf dem Werksgelände der SCHÄFER WERKE in Neunkirchen am Pfannenberg wurde erstmals ein komplettes Blutspendemobil des Deutschen Roten Kreuzes aufgebaut.

Next Gen

Gutes Beispiel

ElternDays bietet Einblicke in die Ausbildung

Das Format ElternDays bietet Eltern und Jugendlichen die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in die Ausbildungswelt zu erhalten. OTTO FUCHS nutzte dieses Angebot.

Diversität

Gutes Beispiel

Inklusive Arbeitsplätze erfolgreich gestalten

Bei Poly-Pack in Iserlohn wird Inklusion im Arbeitsalltag aktiv gelebt.

Diversität

Gutes Beispiel

Gelebte Inklusion im Arbeitsalltag

Die W+S Winkler Gebäudereinigung aus Iserlohn zeigt, wie Inklusion auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann.

Strategie

Gutes Beispiel

Gesund bei ONTAVIO

Gezielte Weiterbildung ist ein Teil der Unternehmenskultur bei ONTAVIO

Diversität

Gutes Beispiel

Inklusion als Gewinn für alle

Die Hotset GmbH aus Lüdenscheid engagiert sich aktiv für Inklusion und zeigt, wie Unternehmen erfolgreich Menschen mit Handicap integrieren können.

Diversität

Gutes Beispiel

Assistive Technologien an der Uni Siegen

In der Hauptbibliothek der Universität Siegen steht ein speziell ausgestatteter Arbeitsplatz mit assistiven Technologien wie einer Vergrößerungskamera und einer Großschrifttastatur.

Nachhaltigkeit

Gutes Beispiel

Nicht nur grün, sondern ganzheitlich

Das Team vom weila hat im Jahr 2025 bereits zum zweiten Mal die Gemeinwohl-Bilanz erstellt.

Nachhaltigkeit

Gutes Beispiel

Gemeinwohlorientierung als strategischer Erfolgsfaktor

Die Stadtwerke Menden zeigen eindrucksvoll, wie kommunale Unternehmen Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft übernehmen können und das weit über gesetzliche Vorgaben hinaus.

Next Gen

Gutes Beispiel

Das Gap Year bei der GFO

Das Gap Year bei der GFO öffnet Türen zu sozialen Berufen

New Work

Gutes Beispiel

Digitales Onboarding bei DATASEC mit work.mate

Die DATASEC information factory GmbH aus Siegen hat gemeinsam mit dem EDIH Südwestfalen und dem Start-up work.mate ihren Onboarding-Prozess digitalisiert.

Next Gen

Gutes Beispiel

Vom Gap Year zur Ausbildung

Über das Gap Year Südwestfalen hat die Digitaldruckerei Moss Europe ihren heutigen Auszubildenden Moritz Mecklenbreuck gefunden.

Next Gen

Gutes Beispiel

Nachhaltigkeit erleben im Onboarding

Bei GEDIA gehört zum Start ins Berufsleben nicht nur intensives Lernen, sondern auch gemeinsames Anpacken.

New Work

Gutes Beispiel

Digitale Employer Branding Plattform

Dornseifer Personalmanagement hat im Rahmen seines Employer Brandings eine digitale Plattform entwickelt, die sowohl Bewerber als auch Kundenunternehmen gezielt anspricht und intuitiv durch alle Prozesse führt.

New Work

Gutes Beispiel

Neues schaffen in den Niederlanden

Beim zweiten nexoma-Hackathon 2025 in Rijs entstanden neue Projekte und Ideen, während Teamgeist und Zusammenhalt gestärkt wurden.

Nachhaltigkeit

Gutes Beispiel

Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil

Zusammen mit der Dörnbach Energie GmbH hat Brühl Safety GmbH einen umfassenden Transformationsfahrplan erarbeitet.

Nachhaltigkeit

Gutes Beispiel

Regional. Nachhaltig. Gemeinwohlorientiert.

MARKT 5 – Der regionale Concept Store, der Kreativen, kleinen Manufakturen und regionalen Produzenten Raum bietet.

Strategie

Gutes Beispiel

EINFACH · BESSER · MACHEN

Seit 2018 entwickelt PIEL Die technische Großhandlung seine Arbeitgebermarke strategisch weiter.

Strategie

Gutes Beispiel

Gemeinsam zur modernen Arbeitgebermarke

Die Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden zeigt, wie Arbeitgebermarken erfolgreich entwickelt und kommuniziert werden.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

SIEGENIA KiTa verbindet Familie, Beruf und Bildung

„SIEGENIA Kids“ bietet seit 2014 eine zuverlässige, hochwertige Betreuung und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Strategie

Gutes Beispiel

ROTTLER macht glücklich – auch Dich!

Das Familienunternehmen ROTTLER aus Arnsberg zeigt, wie eine Arbeitgebermarke authentisch und mit echter Beteiligung der Mitarbeitenden entstehen kann.

Strategie

Gutes Beispiel

HERING zeigt, wie modernes Bauen begeistert

Bauen heißt bei HERING: Verantwortung übernehmen, Wandel gestalten und Perspektiven schaffen.

Nachhaltigkeit

Gutes Beispiel

Gemeinwohl-Ökonomie-Bilanz für nachhaltige Zukunft

Das Unternehmen Kissing Mensch.Arbeit.Raum hat eine Gemeinwohl-Ökonomie-Bilanz (GWÖ) erstellt, um wirtschaftliches Handeln mit ethischer Verantwortung zu verbinden.

Diversität

Gutes Beispiel

Einfaches und mehrsprachiges Recruiting

Die Recruiting-Kampagne der Lothar Klöckner GmbH überzeugt durch eine zielgruppengerechte und motivierende Ansprache.

Strategie

Gutes Beispiel

Arbeitgebermarke mit Haltung

Die BIKAR METALS GmbH wurde im Rahmen des diesjährigen „Awards für erfolgreiches Arbeitgebermarketing“ der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen als Gewinner ausgezeichnet.