Inspiration

Gutes Beispiel

Onboarding internationaler Studierender bei ifm

Das Onboarding internationaler Studierender bei ifm ist ganzheitlich organisiert, sprachlich flexibel und kulturell offen – ideale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

K-iS Systemhaus Unternehmensgruppe – Welcome to the Family

„Welcome to the Family“ ist bei der K-iS Systemhaus Unternehmensgruppe mehr als nur ein Begrüßungssatz. Es ist gelebte Unternehmenskultur.

Loslegen!

Gutes Beispiel

Wie 8P seine Arbeitgebermarke lebt und vermittelt

„Leidenschaft für Lösungen“: Die Arbeitgebermarke von 8P wurde nach der Corona-Pandemie entwickelt, als die Kanzlei sich neu sortieren und wieder fokussieren musste.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

Kultur erleben, Gemeinschaft stärken: KIRCHHOFF Culture Life

KIRCHHOFF Culture Life ist eine 2017 gestartete Kulturinitiative von KIRCHHOFF Automotive, die das Miteinander und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und ihrer Familien in den Mittelpunkt stellt.

Gutes Beispiel

Kunst trifft Unternehmen – Eine kreative Entfaltung bei Krückemeyer

Die Krückemeyer GmbH aus Wilnsdorf bietet ihren Mitarbeitern einen einzigartigen Raum, um ihre kreativen Arbeiten zu präsentieren und somit die Bindung zwischen Kunst und Industrie zu fördern.

Soziale Verantwortung

Gutes Beispiel

BIKAR-Gruppe: Eine inspirierende Reise ins Kloster

Das Führungsteam der BIKAR-Gruppe begab sich auf eine außergewöhnliche Reise in die Abtei Münsterschwarzach, um von Pater Anselm Grün neue Impulse für eine werteorientierte Führung zu gewinnen.

Next Gen

Gutes Beispiel

Die Viega Young Factory: Ein besonderes Highlight

Die Viega Young Factory ist eine Initiative, die jungen Talenten die Möglichkeit bietet, selbstständig und eigenverantwortlich in einem realen Unternehmensumfeld zu arbeiten. In dieser Juniorfirma werden Produkte und Dienstleistungen entwickelt, die später von Viega angeboten werden.

Next Gen

Gutes Beispiel

REGUPOL und die Ludwig-zu-Sayn-Wittgenstein-Schule

Die REGUPOL Germany GmbH & Co. KG und die Ludwig-zu-Sayn-Wittgenstein-Schule in Bad Berleburg haben eine langfristige Kooperation gestartet, um Schülerinnen und Schülern frühzeitig berufliche Chancen aufzuzeigen und die Region zu stärken.

Gutes Beispiel

Stärkung der Arbeitgebermarke durch innovative Kommunikation

Krombacher hat seine Arbeitgebermarke „Gemeinsam wachsen – Liegt in unserer Natur“ durch innovative Kommunikation gestärkt. Ein zentraler Bestandteil dieser Marke ist die Kommunikations-App „Krombacher2Go“.

Soziale Verantwortung

Gutes Beispiel

Gemeinwohl-Ökonomie-Bilanz für nachhaltige Zukunft von Kissing

Das Unternehmen Kissing Mensch.Arbeit.Raum hat eine Gemeinwohl-Ökonomie-Bilanz (GWÖ) erstellt, um wirtschaftliches Handeln mit ethischer Verantwortung zu verbinden.

Gutes Beispiel

Die MEDICE Health Family und ihre „JobFamilie“

2019 hat die MEDICE Health Family ihre Arbeitgebermarke einer ausführlichen Analyse unterzogen und entwickelte anschließend die „JobFamilie“.

Gutes Beispiel

Mehr Bewerbungen von Leistungsträgern

Heinrich Georg strebte mit der gezielten Entwicklung einer Arbeitgebermarke an, nicht alle Bewerber anzusprechen, sondern gezielt Talente, die gut zum Unternehmen passen.

Gesundheit

Gutes Beispiel

Unterstützung für krebsbetroffene Mitarbeitende

Viega hat sich zum Ziel gesetzt, das Thema „Krebs am Arbeitsplatz“ zu enttabuisieren und erkrankte Mitarbeitende zu unterstützen.

Gutes Beispiel

Markenzeichen von Tsubaki Kabelschlepp

Das moderne Kopf-Icon „Energiebeweger“ spiegelt die Dynamik des Unternehmens wider und überzeugt durch einen hohen Wiedererkennungswert.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

„Muttischicht“ – ein Mehrwert für beide Seiten

Das Soester Marienkrankenhaus hat mit der Einführung der „Muttischicht“ ein innovatives Arbeitszeitmodell für Pflegekräfte entwickelt, das die Balance zwischen Beruf und Familienverpflichtungen verbessert.