wfg Kreis Soest

Erfahren Sie, wie Sie mit einem klaren Plan, authentischen Inhalten und der Einbindung Ihrer Mitarbeitenden eine nachhaltige Präsenz aufbauen – und lassen Sie sich von einem regionalen Unternehmen inspirieren, das genau diesen Weg erfolgreich gegangen ist.

Erfahren Sie, wie Sie durch nachhaltige Werte Ihre Arbeitgebermarke stärken und gezielt Talente ansprechen können. Praktische Beispiele zeigen, wie Nachhaltigkeit erfolgreich in Ihr Recruiting integriert werden kann.

Erfahren Sie, wie Sie durch eine gesunde Arbeitskultur, typgerechte Führung und Flexibilität nicht nur das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden fördern, sondern auch eine nachhaltige Bindung aufbauen. Wir zeigen auf, wie die Integration von sozialen Aspekten der Nachhaltigkeit (IDGs) und eine verantwortungsvolle Führung Ihre Unternehmenskultur stärken und Ihre Mitarbeitenden langfristig motiviert und gesund halten.

Erfahren Sie, wie Sie ausländische Fachkräfte, insbesondere aus den Bereichen Pflege und Gastronomie, für Ihr Unternehmen gewinnen und in Ihre Unternehmenskultur einbinden können. Durch praxisorientierte Erfolgsmodelle lernen Sie, wie eine nachhaltige Integration gelingt – und das branchenübergreifend.

Lernen Sie, wie Sie Nachhaltigkeit gezielt als strategisches Element im Azubi-Marketing einsetzen, um die werteorientierte Generation Z zu erreichen. Entdecken Sie praxisnahe Wege, Sinnstiftung in der Ausbildung zu verankern – und damit nicht nur motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, sondern auch Ihre Arbeitgebermarke langfristig zu stärken.

Finden Sie heraus, wie Sie LinkedIn, Kununu & Co. gezielt einsetzen, um sowohl Auszubildende als auch Fachkräfte anzusprechen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprofile strategisch schärfen und Ihre Arbeitgebermarke so präsentieren, dass Sie die passenden Talente nicht nur erreichen – sondern auch überzeugen und binden.