Darum geht’s
Was bewegt Mitarbeitende heute? Und welche Antworten finden Arbeitgeber auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes?
Zum Auftakt der Ergebniswoche der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen verbinden wir aktuelle Erkenntnisse aus der Region mit konkreten Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis: Was zeichnet Arbeitgeber in Südwestfalen heute aus? Wo liegen Herausforderungen – und welche Lösungen funktionieren tatsächlich?
Nach einem kompakten Einblick in die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung, das Spiegel-Angebot und aktuelle Arbeitsmarktentwicklungen zeigen sieben Unternehmen in kurzen Praxis-Pitches, wie sie konkrete Herausforderungen angegangen sind.
Im anschließenden Best-Practice-Markt wird der Austausch vertieft: An den Thementischen können die Teilnehmenden mit den Unternehmen ins Gespräch kommen, Fragen stellen und Erfahrungen aus der Praxis mitnehmen.
Auf einen Blick
Datum: Montag, 9. November 2026
Uhrzeit: 09:30–13:00 Uhr
Ort: Stadthalle Olpe, Pannenklöpperstraße 4, 57462 Olpe
Für wen: Unternehmen aus Südwestfalen, insbesondere aus den Bereichen Geschäftsführung, Personal, Marketing und Arbeitgeberkommunikation
Teilnahme: Kostenfrei
Agenda
09:30 – 09:50 Uhr | Ankommen & Netzwerken
Bei Kaffee und einem kleinen Frühstückssnack ist Zeit für erste Gespräche, persönliches Kennenlernen und Vernetzung.
09:50 – 10:20 Uhr | Arbeitgeberschmiede-Ergebnisshow: Was Arbeitgeber in Südwestfalen auszeichnet
Was bewegt Mitarbeitende? Wie sind Arbeitgeber in Südwestfalen aufgestellt? Und welche Herausforderungen kommen auf Unternehmen zu? Wir geben einen kompakten Einblick in zentrale Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung und des Spiegel-Angebots sowie in aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt.
10:20 – 10:30 Uhr | Pause & Austausch
Zeit für kurze Gespräche und Vernetzung
10:30 – 11:15 Uhr | Praxis-Pitches: Was in der Praxis funktioniert
Sieben Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zeigen kurz und knackig, wie sie konkrete Herausforderungen rund um Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberkommunikation angegangen sind.
Mit dabei sind:
- VDM Metals GmbH
- Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG
- BIKAR Metals GmbH
- Creditreform Hagen Berkey & Riegel KG
- Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik
- ontavio GmbH
- Hotel Deimann GmbH & Co. KG
11:15 – 12:00 Uhr | Best-Practice-Markt
Jetzt wird aus Zuhören Austausch: An vier Thementischen können die Praxisbeispiele vertieft und individuelle Fragen mit den beteiligten Unternehmen besprochen werden.
- Strategie trifft Arbeitgebermarketing
VDM Metals & Krombacher - Mitarbeitende halten & begeistern
BIKAR Metals & Creditreform Hagen - Arbeitgeberkampagnen in der Praxis
Heinrich Georg & ontavio - Internationale Fachkräfte gewinnen
Hotel Deimann
12:00 – 12:30 Uhr | Gemeinsame Reflexion und Ausblick
Welche Impulse bleiben hängen? Welche Ideen lassen sich auf die eigene Arbeit übertragen? Gemeinsam reflektieren wir den Vormittag und schauen auf weitere Themen und Angebote der nächsten Jahre.
Ab 12:30 Uhr | Fingerfood & Networking
Zeit für persönlichen Austausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen aus Südwestfalen
Kurz vorgestellt: Die Praxisunternehmen
Sieben Unternehmen aus Südwestfalen geben Einblicke in ihre Erfahrungen und stehen im Best-Practice-Markt für Fragen, Gespräche und den Austausch über ihre Praxisbeispiele zur Verfügung.
VDM Metals GmbH
Metallindustrie und Werkstofftechnik
VDM Metals entwickelt die Arbeitgebermarke „Nichts geht ohne uns“ und verankert sie strategisch in der Arbeitgeberkommunikation.
Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG
Brauerei und Getränkeindustrie
Krombacher verbindet Arbeitgebermarke und interne Kommunikation – unter anderem mit der Mitarbeitenden-App „Krombacher2Go“.
BIKAR Metals GmbH
Handel & Zuschnitt von NE-Metallen
BIKAR METALS entwickelt sein Arbeitgebermarketing gemeinsam mit den Mitarbeitenden und nimmt dabei Impulse aus der Produktion auf.
Creditreform Hagen Berkey & Riegel KG
Wirtschaftsinformationen und Forderungsmanagement
Creditreform Hagen macht Herzlichkeit und Wertschätzung durch konkrete Maßnahmen und kulturelle Formate im Arbeitsalltag erlebbar.
Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik
Maschinen- und Anlagenbau
Heinrich Georg verbindet einen strategischen Arbeitgebermarketing-Prozess mit einer gezielten Arbeitgeberkampagne.
ontavio GmbH
Digitalisierung und Softwareentwicklung
ontavio entwickelt seine Arbeitgebermarke auf Basis der eigenen Unternehmenskultur und macht sie nach außen sichtbar.
Hotel Deimann GmbH & Co. KG
Hotellerie und Gastronomie
Das Hotel Deimann verbindet Mitarbeitendenzufriedenheit, Entwicklung und Integration, um auch neue Talente für die Hotellerie zu gewinnen.
Veranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen, das weiterbringt“
Diese Veranstaltung ist Teil der Veranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen, das weiterbringt“, die vom 09.-13. November 2026 in Südwestfalen stattfindet. Vom 09. bis 13. November 2026 bringt die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen Wissen, Erfahrungen und gute Praxis aus drei Jahren Projektarbeit noch einmal in alle fünf Kreise Südwestfalens. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht Rückblick und Bilanz, sondern der Transfer: Unternehmen geben Einblicke in ihre Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse werden für die Praxis greifbar und erfolgreiche Ansätze werden weitergegeben und gemeinsam diskutiert. Melden Sie sich gerne auch für die weiteren Veranstaltungen an.
Bitte melden Sie sich bis zum 30. Oktober 2026 an.
Melden Sie sich schnell an, die Plätze sind begrenzt.
Bei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an: Maria Arens, Südwestfalen Agentur GmbH, m.arens@suedwestfalen.com