Zielgruppe: Interessierte aus allen Bereichen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Entscheider:innen
Frauen prägen Arbeitswelten – oft anders, oft ganzheitlicher, häufig mit einem besonderen Blick für Kultur, Miteinander und nachhaltige Entwicklung.
In diesem Workshop – entwickelt in Kooperation mit der Mendener Wirtschaftsförderung – teilen weibliche Führungskräfte ihre Erfahrungen und Herangehensweisen an das Thema Arbeitgeberattraktivität.
Sie zeigen, wie Frauen im Unternehmen Maßstäbe setzen, Entwicklungen anstoßen und Kultur aktiv gestalten – und wie ihre Haltung, Kommunikationsweise und Führungsstärke zu einem entscheidenden Faktor für die Attraktivität eines Arbeitgebers werden.
KEYNOTES:
- „Leadership im Wandel: Zwischen Klarheit und Empathie“
- „Attraktiv für wen? Den richtigen Fokus in der Arbeitgeberattraktivität
finden“ - „Fokus Nachhaltigkeit – Der Weg zur Arbeitgeberattraktivität“
SPRINTS:
Deep Dive mit der World-Café-Methode
Nach den Vorträgen werden mithilfe der World-Café-Methode drei prägnante Fragen aus der Diskussionsrunde vertieft.
Die Teilnehmenden arbeiten gemeinsam an Lösungsansätzen, Perspektiven und konkreten Ideen, die anschließend im Plenum vorgestellt werden.
Speaker:
- Claudia Schirmer, Stiftung Evangelische Jugendhilfe Menden
- Sara Schmidt, WSG Wirtschaftsförderungs- und Stadtentwicklungsgesellschaft Menden;
- Stefanie Schelte-Elfert, MEDICE The Health Family
MEHRWERT
Teilnehmende erhalten inspirierende Einblicke in weibliche Führung. Das Format verbindet Storytelling, Dialog und kollaborative Methoden zu einem intensiven Lernerlebnis, das neue Denk- und Handlungsansätze ermöglicht
– für moderne und glaubwürdige Arbeitgebermarken.
Anmeldefrist: Bitte melden Sie sich bis Mittwoch, 25. Februar 2026 verbindlich an.