Darum geht’s
Fachkräfte und Nachwuchs gewinnen: neue Wege für Unternehmen
Unternehmenskultur, Social Media, Ausbildungsmarketing und internationale Fachkräfte und Nachwuchskräfte
Wie erreichen Unternehmen heute junge Menschen und Fachkräfte? Die Wege zur Gewinnung geeigneter Mitarbeitender verändern sich – und damit auch die Anforderungen an Ausbildung, Arbeitgeberkommunikation und Unternehmenskultur.
Social Media, Ausbildungsmarketing, eine attraktive Unternehmenskultur und die Gewinnung internationaler Fach- und Nachwuchskräfte bieten Unternehmen unterschiedliche Möglichkeiten, neue Zielgruppen zu erreichen und für sich zu gewinnen. Doch welche Ansätze funktionieren tatsächlich in der Praxis?
Die Unternehmen CONSTAB Polyolefin Additives GmbH und Kverneland Group Soest GmbH geben Einblicke in ihre Erfahrungen und zeigen, welche Veränderungen sie in den vergangenen Jahren angestoßen haben. Im Mittelpunkt stehen unter anderem Unternehmenskultur, Social Media, Ausbildungsmarketing, Verantwortungsübernahme durch Auszubildende sowie die Integration internationaler Nachwuchskräfte.
Ergänzt werden die Praxisberichte durch einen Impuls von Prof. Dr. Anke Weber (Hochschule Hamm-Lippstadt). Sie beleuchtet die Chancen kultureller Diversität und zeigt auf, welche Kompetenzen Unternehmen benötigen, um Ausbildung und Zusammenarbeit in einer vielfältiger werdenden Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten.
Die Veranstaltung verbindet damit konkrete Unternehmenspraxis mit wissenschaftlichen Impulsen und lädt zum Austausch darüber ein, wie Ausbildung in Zukunft attraktiv, offen und wirksam gestaltet werden kann.
Für wen ist die Veranstaltung interessant?
Geschäftsführung, Personal, Ausbildung, Recruiting, Arbeitgeberkommunikation
Auf einen Blick
Datum: Dienstag, 10. November 2026
Uhrzeit: 08:00–10:00 Uhr
Ort: Kverneland Group Soest GmbH, Coesterweg 25, 59494 Soest
Für wen? Unternehmen aus Südwestfalen, insbesondere aus den Bereichen Geschäftsführung, Personal, Ausbildung, Recruiting und Arbeitgeberkommunikation
Teilnahme: Kostenfrei
Agenda
08:00–08:15 Uhr | Begrüßung & Rückblick auf die Arbeitgeberschmiede
Einordnung des Vormittags und Blick auf die Erkenntnisse, Erfahrungen und Entwicklungen aus der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen.
08:15–08:35 Uhr | CONSTAB Polyolefin Additives GmbH: Unternehmenskultur und Social Media als Bausteine moderner Arbeitgeberkommunikation
Die CONSTAB Polyolefin Additives GmbH gibt Einblicke in die Weiterentwicklung der eigenen Arbeitgeberkommunikation und berichtet von Erfahrungen rund um Unternehmenskultur, Social Media und die Ansprache junger Zielgruppen. Im Fokus stehen Veränderungen der vergangenen Jahre sowie zentrale Erkenntnisse für die Praxis.
08:35–09:00 Uhr | Kverneland Group Soest GmbH: Ausbildung im Wandel
Die Kverneland Group Soest GmbH berichtet über die Weiterentwicklung der eigenen Ausbildung und gibt Einblicke in Ansätze wie Azubi-Projekte, Ausbildungsbotschafter, Verantwortungsübernahme und die Arbeit mit internationalen Auszubildenden. Im Fokus stehen Erfahrungen aus der Praxis sowie die Frage, welche Ansätze sich erfolgreich übertragen lassen.
09:00–09:30 Uhr | Impuls: Interkulturelle Diversität als Chance für Ausbildung und Fachkräftesicherung
Prof. Dr. Anke Weber (Hochschule Hamm-Lippstadt) gibt Einblicke, wie kulturelle Vielfalt zu einem Erfolgsfaktor für Unternehmen werden kann und welche Voraussetzungen für eine gelingende Zusammenarbeit wichtig sind.
09:30–09:45 Uhr | Arbeitgeberschmiede Plus: Wie geht es weiter?
Vorstellung der zukünftigen Unterstützungsangebote im Rahmen des Anschlussprojektes Arbeitgeberschmiede Plus und Möglichkeiten zum weiteren Austausch und Wissenstransfer.
Ab 09:45 Uhr | Snacks & Networking
Zeit für persönliche Gespräche, Erfahrungsaustausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen aus Südwestfalen.
Kurz vorgestellt: CONSTAB und Kverneland
CONSTAB Polyolefin Additives GmbH entwickelt und produziert Additiv-Masterbatches für die Kunststoffindustrie und beschäftigt sich intensiv mit den Themen Arbeitgeberattraktivität, Unternehmenskultur und Nachwuchsgewinnung.
Kverneland Group Soest GmbH ist Teil eines international agierenden Unternehmensverbunds im Bereich Landtechnik. Das Unternehmen entwickelt seine Ausbildung kontinuierlich weiter und setzt dabei unter anderem auf Eigenverantwortung, Praxisnähe und die Integration internationaler Auszubildender.
Gemeinsam zeigen beide Unternehmen, wie sich Ausbildung und Arbeitgeberkommunikation weiterentwickeln können, um junge Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Veranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen, das weiterbringt“
Diese Veranstaltung ist Teil der Veranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen, das weiterbringt“, die vom 09.-13. November 2026 in Südwestfalen stattfindet. Vom 09. bis 13. November 2026 bringt die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen Wissen, Erfahrungen und gute Praxis aus drei Jahren Projektarbeit noch einmal in alle fünf Kreise Südwestfalens. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht Rückblick und Bilanz, sondern der Transfer: Unternehmen geben Einblicke in ihre Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse werden für die Praxis greifbar und erfolgreiche Ansätze werden weitergegeben und gemeinsam diskutiert. Melden Sie sich gerne auch für die weiteren Veranstaltungen an.
Bitte melden Sie sich bis zum 03. November 2026 an.
Melden Sie sich schnell an, die Plätze sind begrenzt.
Bei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an: Matthias Gimbel, wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH, matthias.gimbel@wfg-kreis-soest.de