Der Caritasverband in Südwestfalen e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber für Frauen. Mit über 85 Prozent weiblichen Mitarbeitenden und mehrfacher Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen bietet er flexible Arbeitsmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und lebensphasenorientierte Strukturen, die Beruf und Familie vereinbar machen. Bereits im Einstellungsprozess werden individuelle familiäre Bedürfnisse berücksichtigt, ergänzt durch Beratung zu Erziehung, Pflege und Kinderbetreuung.
Gezielte Programme wie der Führungskräftenachwuchspool, das High-Potentials-Programm und „In Führung gehen 2.0“ fördern Frauen gezielt für Leitungsfunktionen, auch in Teilzeit. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird durch das „Stay in touch“-Konzept und flexible Arbeitszeitmodelle erleichtert.
Frauengesundheit hat einen hohen Stellenwert: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurberatung, Präventionsangebote, Yoga- und Entspannungskurse sowie das Female Health Festival unterstützen die Mitarbeitenden ganzheitlich. Zusätzlich bietet das Krisentelefon der BGW Hilfe bei psychischer Belastung.
Der Verband zeigt, wie werteorientierte Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und gezielte Entwicklungsprogramme echte Chancen und langfristige Perspektiven für Frauen schaffen.
Über Caritasverband in Südwestfalen
Der Caritasverband in Südwestfalen e.V. ist ein bedeutender sozialer Dienstleister in Südwestfalen mit Hauptsitz in Olpe. Mit über 3.000 Mitarbeitenden im Haupt- und Ehrenamt in mehr als 100 Einrichtungen engagiert sich der Verband in den Kreisen Olpe und Siegen-Wittgenstein. Sein Leitsatz „Caritas. Nah. Am Nächsten.Tut gut.“ spiegelt das Bestreben wider, Menschen in allen Lebenslagen – von der Geburt bis zum Lebensabend – individuell und professionell zu unterstützen.
