Das Hotel Deimann setzt in der Hotellerie neue Maßstäbe für Mitarbeiterzufriedenheit und bietet ein umfassendes Konzept für seine Mitarbeitenden.
Durch ein unterstützendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wird die Zufriedenheit der Mitarbeitenden gefördert, was sich in einem ausgezeichneten kununu-Score und der Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber widerspiegelt.
In einer familiären Atmosphäre erleben die Mitarbeitenden im Hotel Deimann ein Umfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Sie werden gezielt gefördert und gefordert, um ihre persönlichen und beruflichen Stärken weiterzuentwickeln. Dieses Engagement zieht sich durch alle Bereiche des Hotelbetriebs und trägt dazu bei, eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Attraktive Benefits für Mitarbeitende
Das Hotel Deimann bietet eine Vielzahl an Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern und die Work-Life-Balance fördern. Zu den wichtigsten Vorteilen zählen:
- Kostenfreie Vollverpflegung im Teambistro – Tägliche Mahlzeiten in einer entspannten Umgebung.
- Mitarbeiterrabatte – 30 % Ermäßigung auf Speisen und Getränke in den gastronomischen Einrichtungen des Hotels, wie dem Hotel Störmann, der Knollenhütte und dem Golf-Café Restaurant.
- Wellness- und Fitnessbereich – Der großzügige SPA und Sport Bereich steht zur Entspannung und Fitness nach der Arbeit nicht nur Gästen sondern auch Mitarbeitenden zur Verfügung.
- E-Mobilität – Zwei E-Smarts sind für Dienstfahrten und private Erledigungen verfügbar, was die Flexibilität der Mitarbeitenden erhöht und die umweltfreundliche Mobilität fördert.
- Wohnmöglichkeiten – Für Mitarbeitende gibt es Unterstützung bei der Wohnungssuche oder die Möglichkeit, in Mitarbeiterwohnungen unterzukommen. Dies erleichtert vor allem zugezogenen neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden den Start in die Region und fördert die Integration im Team.
- Sonderkonditionen für Urlaub und Kurztrips – Dank Kooperationen mit zahlreichen Partnern können Mitarbeitende von fairen Konditionen bei Urlaubs- und Kurzaufenthalten in Partnerhotels profitieren.
Das Engagement des Hotels für seine Mitarbeitenden zeigt sich durch die langfristige Zufriedenheit und die wiederholte Auszeichnung als „Top Company“ auf kununu.
Das Hotel Deimann ist stolzes Mitglied der Initiative „Fair Job Hotels“, einer Wertegemeinschaft für partnerschaftliches und verantwortungsvolles Handeln in der Hotellerie. Die Mitgliedshotels setzen sich für fairen Umgang, sichere Arbeitsplätze, faire Löhne, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und hochwertige Ausbildungsplätze ein. Werte wie FAIRantwortungsbewusstsein, FAIRlässlichkeit, FAIRtrauen und der Wille zur FAIRänderung prägen das Leitbild von Fair Job Hotels.
Mit dem #CommitmentToFairness verpflichten sich die Partnerhotels dazu, das Image der Hotellerie-Branche nicht nur langfristig zu stärken, sondern auch die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten.
Diese Maßnahmen tragen dazu bei, das bestehende Team zu stärken und neue Talente zu gewinnen.
Über das Hotel Deimann
Das Hotel Deimann wird bereits in dritter und vierter Generation mit Herz und Leidenschaft geführt. Seit 1917 in Familienbesitz, hat sich das Hotel in Schmallenberg Winkhausen von einem Gutshof zu einem renommierten 5-Sterne-Superior Hotel entwickelt. Heute beschäftigt das mittelständische Unternehmen rund 250 Mitarbeitende in 47 verschiedenen Berufen, die den Gästen rund um die Uhr einen herausragenden Service bieten.
