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Tandem Talks

– Wenn Generationen voneinander lernen und Unternehmen daran wachsen.

Was sind die
Tandem talks?

Was passiert, wenn frische Perspektiven auf gelebte Erfahrung treffen? Wenn digitale Denkanstöße auf strategisches Know-how stoßen – und junge Talente mit erfahrenen Profis gemeinsam Zukunft gestalten?
Tandem Talks ist mehr als ein Austauschformat – es ist ein Raum für echtes Lernen, mutige Gespräche und neue Verbindungen, die weit über den Arbeitsalltag hinaus wirken.

Was ist ein Tandem?

In generationenübergreifenden Tandems begegnen sich Nachwuchskräfte und erfahrene Führungspersönlichkeiten auf Augenhöhe. Moderierte Workshops, persönliche Gespräche und überbetrieblicher Austausch ermöglichen Perspektivwechsel, fördern Soft Skills und liefern frische Impulse für die Weiterentwicklung im Unternehmen.

Wer mitmacht, investiert nicht nur in Menschen, sondern in die Kultur von morgen. Jetzt mitmachen und Teil eines mutigen Dialogs werden, der Brücken baut und Wissen lebendig macht!

Warum sollte mein Unternehmen das Angebot nutzen?

Ihre Mehrwerte:

🌐 Vernetzung über Unternehmensgrenzen hinweg

Raus aus der eigenen Bubble, rein in den echten Austausch. Bei Tandem Talks begegnen sich Auszubildende, Fach- und Führungskräfte aus verschiedensten Unternehmen – offen, ehrlich, inspirierend. Neue Kontakte, neue Impulse, neue Möglichkeiten.

🔄 Transfer ins Unternehmen

Was in den Tandems entsteht, wirkt weiter – als Idee, Impuls oder konkreter Veränderungsschritt im Unternehmen. Ihre Mitarbeitenden werden zu Mutmacher:innen und Brückenbauer:innen.

⭐️ Attraktivität als Arbeitgeber

Sie zeigen: Die Sichtweisen Ihrer Mitarbeitenden sind Ihnen wichtig. Tandem Talks schafft Raum für Dialog und Entwicklung – und stärkt so von innen heraus Ihre Arbeitgebermarke. Ein klares Zeichen für moderne Unternehmenskultur.

🌱 Wissenstransfer & persönliche Entwicklung

Ihre Mitarbeitenden lernen voneinander – mit frischen Perspektiven und ehrlichem Feedback. Das stärkt Selbstreflexion, digitale Kompetenz und Zukunftsorientierung.

🤝 Bessere Zusammenarbeit

Gegenseitiges Verständnis ist der Schlüssel zu guter Teamarbeit.
Der generationenübergreifende Austausch schafft Vertrauen, Offenheit – und echtes Miteinander. Aus Perspektivwechsel wird Teamwork.

Das müssen Sie mitbringen:

Zwei Teilnehmende „entsenden“: Eine Nachwuchskraft und eine erfahrene Fach- oder Führungskraft aus Ihrem Unternehmen nehmen teil – an 3 Präsenz-Workshops und 2 Online-Terminen (insgesamt 15-20 Stunden) innerhalb eines Zeitraums von 5 Monaten.
Offenheit & Unterstützung: Ihre Mitarbeitenden profitieren am meisten, wenn sie sich auf den Austausch einlassen dürfen – mit Rückhalt aus dem Unternehmen.
Raum für Weitergabe schaffen: Die Teilnehmenden bringen wertvolle Impulse zurück. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, diese intern weiterzutragen.