Tandem Talks

Zukunft gestalten im Dialog - generationenübergreifend und praxisnah.

Was sind die
Tandem talks?

Was passiert, wenn frische Perspektiven auf gelebte Erfahrung treffen? Wenn digitale Denkanstöße auf strategisches Know-how stoßen – und junge Talente mit erfahrenen Profis gemeinsam Zukunft gestalten?
Tandem Talks ist mehr als ein Austauschformat – es ist ein Raum für echtes Lernen, mutige Gespräche und neue Verbindungen, die weit über den Arbeitsalltag hinaus wirken.

Was ist ein Tandem?

In generationenübergreifenden Tandems begegnen sich Nachwuchskräfte und erfahrene Führungspersönlichkeiten auf Augenhöhe. Moderierte Workshops, persönliche Gespräche und überbetrieblicher Austausch ermöglichen Perspektivwechsel, fördern Future Skills und liefern frische Impulse für die Weiterentwicklung im Unternehmen.

Wer mitmacht, investiert nicht nur in seine Mitarbeitenden, sondern auch in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Jetzt mitmachen und Teil eines mutigen Dialogs werden, der Brücken baut und Wissen lebendig macht!

Was sind die Inhalte der Tandem Talks?

*Sollten Sie an einem der Termine nicht können, dann melden Sie sich gerne bei uns – dafür finden wir bestimmt eine Lösung 😉

Wie setzen sich die Tandems zusammen?

Die Tandems werden überbetrieblich zusammengestellt.

So bildet beispielsweise eine junge Person (Next Gen) aus Unternehmen A ein Tandem mit einer erfahrenen Fach- oder Führungskraft (Gen Whatever) aus Unternehmen B.

Wie viele Tandems gibt es?

Es gibt 15 Tandems, die sich in vier Workshops zu verschiedenen Themen miteinander
austauschen.

Findet der Austausch immer im Tandem statt?

Neben den „Tandem Talks“ gibt es in den 4 Workshops verschiedene Gruppenaustausche zu verschiedenen Themen.

Was passiert mit den Erkenntnissen?

Abschließend werden alle Erkenntnisse in einem Impulspapier zusammengefasst – Learnings To Go.

Warum sollte mein Unternehmen das Angebot nutzen?

Ihre Mehrwerte:

🌐 Vernetzung über Unternehmensgrenzen hinweg

Raus aus der eigenen Bubble, rein in den echten Austausch. Bei Tandem Talks begegnen sich Auszubildende, Fach- und Führungskräfte aus verschiedensten Unternehmen – offen, ehrlich, inspirierend. Neue Kontakte, neue Impulse, neue Möglichkeiten.

🔄 Transfer ins Unternehmen

Was in den Tandems entsteht, wirkt weiter – als Idee, Impuls oder konkreter Veränderungsschritt im Unternehmen. Ihre Mitarbeitenden werden zu Mutmacher:innen und Brückenbauer:innen.

⭐️ Attraktivität als Arbeitgeber

Sie zeigen: Die Sichtweisen Ihrer Mitarbeitenden sind Ihnen wichtig. Tandem Talks schafft Raum für Dialog und Entwicklung – und stärkt so von innen heraus Ihre Arbeitgebermarke. Ein klares Zeichen für moderne Unternehmenskultur.

🌱 Wissenstransfer & persönliche Entwicklung

Ihre Mitarbeitenden lernen voneinander – mit frischen Perspektiven und ehrlichem Feedback. Das stärkt Selbstreflexion, digitale Kompetenz und Zukunftsorientierung.

🤝 Bessere Zusammenarbeit

Gegenseitiges Verständnis ist der Schlüssel zu guter Teamarbeit.
Der generationenübergreifende Austausch schafft Vertrauen, Offenheit – und echtes Miteinander. Aus Perspektivwechsel wird Teamwork.

Das müssen Sie mitbringen:

Zwei Teilnehmende „entsenden“: Eine Nachwuchskraft und eine erfahrene Fach- oder Führungskraft aus Ihrem Unternehmen nehmen teil – an 4 Präsenz-Workshops und einem Online-Termin (insgesamt knapp 18 Stunden) innerhalb eines Zeitraums von 4 Monaten.
Offenheit & Unterstützung: Ihre Mitarbeitenden profitieren am meisten, wenn sie sich auf den Austausch einlassen dürfen – mit Rückhalt aus dem Unternehmen.
Raum für Weitergabe schaffen: Die Teilnehmenden bringen wertvolle Impulse zurück. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, diese intern weiterzutragen.