Fachwoche für Arbeitgebermarketing 2026 →

Next Gen

Die nächste Generation bringt frischen Wind in die Arbeitswelt – mit neuen Werten, digitalen Kompetenzen und dem Wunsch nach Sinn und Mitgestaltung. Für Unternehmen bedeutet das Chance und Auftrag zugleich: Räume zu schaffen, in denen junge Menschen wirksam werden, Verantwortung übernehmen und die Zukunft aktiv mitgestalten können.

Angebot

Meschede als attraktiver Arbeitgeberstandort

Die Wirtschaftsförderung der Kreis- und Hochschulstadt Meschede unterstützt Unternehmen mit einem breiten Spektrum an praxisnahen Maßnahmen zur Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung.

Angebot

MINT erleben – Talente fördern

Die Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH engagiert sich gezielt in der MINT-Förderung.

Angebot

Ausbildungsmarkt Hellweg: Zukunftschancen vor Ort

Der Ausbildungsmarkt Hellweg ist eine der größten regionalen Karrieremessen im Kreis Soest, die von der Agentur für Arbeit Meschede Soest in enger Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH veranstaltet wird.

Angebot

Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen der IHK Siegen

Das „Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen“ der Industrie und Handelskammer (IHK) Siegen ist ein Qualitätsmerkmal für herausragende betriebliche Ausbildung in der Region Südwestfalen.

Angebot

Heimvorteil HSK – Rückkehr ins Sauerland

Das Projekt „Heimvorteil HSK“ ist eine Initiative der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis (WFG), die in enger Zusammenarbeit mit der Südwestfalen Agentur umgesetzt wird.

Gutes Beispiel

ElternDays bietet Einblicke in die Ausbildung

Das Format ElternDays bietet Eltern und Jugendlichen die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in die Ausbildungswelt zu erhalten. OTTO FUCHS nutzte dieses Angebot.

Angebot

Mit der Azubi-WG fit für Beruf und Alltag

Bigge Elements verbindet Erlebnisse, Entwicklung und Events zu echten Erfahrungen.

Angebot

Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen der IHK Siegen

Finden Sie Ihre passenden Auszubildenden mit der IHK Siegen an Ihrer Seite

Gutes Beispiel

Das Gap Year bei der GFO

Das Gap Year bei der GFO öffnet Türen zu sozialen Berufen

Angebot

IHK Azubi-Finder

Azubis zu finden wird für Unternehmen immer schwieriger. Die IHK-Azubi-Finder unterstützen Betriebe mit direkter Azubi-Vermittlung und Beratung rund um das Thema Ausbildungsmarketing.

Gutes Beispiel

Vom Gap Year zur Ausbildung

Über das Gap Year Südwestfalen hat die Digitaldruckerei Moss Europe ihren heutigen Auszubildenden Moritz Mecklenbreuck gefunden.

Gutes Beispiel

Nachhaltigkeit erleben im Onboarding

Bei GEDIA gehört zum Start ins Berufsleben nicht nur intensives Lernen, sondern auch gemeinsames Anpacken.

Gutes Beispiel

Ausbildungsstart bei Krombacher

Zum Ausbildungsstart wurden neun Azubis mit einem großen Plakat vor der Brauerei persönlich begrüßt

Gutes Beispiel

Erfolgreiches Ausbildungsmarketing

Witteler Automobile setzt seit Jahren auf eine klare Ausbildungsstrategie, die junge Menschen gezielt anspricht und nachhaltig fördert.

Angebot

„swappz“ bringt Azubis und Unternehmen digital zusammen

„swappz“ ist eine App im Stil von TikTok, über die man sich durch kurze Videos von Ausbildungsbetrieben klickt und direkt bewerben kann.