Diversität

Die Arbeitswelt wird vielfältiger und das ist eine Chance. Wenn Menschen mit unterschiedlichen Lebenswegen, Kulturen, Altersgruppen und Fähigkeiten zusammenarbeiten, entstehen Innovation und Zusammenhalt. Diversität bewusst zu fördern bedeutet, Potenziale zu erkennen und eine offene Arbeitskultur zu schaffen.

 

Angebot
Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren und beraten Unternehmen über die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und fungieren als Lotsen in das Hilfesystem.
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Wie schaffen es Betriebe (und die Region) internationale Fachkräfte längerfristig zu halten?
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Wie können Arbeitgeber das volle Potenzial kultureller Vielfalt ausschöpfen? Wo steht Ihr Unternehmen aktuell in diesem Bereich? Die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) hilft Ihnen, es herauszufinden.