Besonders hervorzuheben bei der Recruiting-Kampagne der Lothar Klöckner GmbH, einem ganzheitlichen Gebäudedienstleister, sind der niederschwellige Bewerbungsprozess sowie die mehrsprachige Umsetzung. Auf der mehrsprachigen Microsite finden Bewerber alle wichtigen Informationen in Deutsch, Türkisch, Polnisch und weiteren Sprachen, unterstützt durch erklärende Videos und klare, leicht verständliche Texte. So wird die Bewerbung für alle möglichst barrierefrei und unkompliziert gestaltet. Interessierte können ihre Bewerbung in wenigen Minuten online und digital abschicken. Für diese erste Kontaktaufname müssen mit Namen, Telefonnummer, E-Mail Adresse und einer Nachricht wirklich nur fünf Felder ausgefüllt werden. Das authentische Wording wie „Wir brauchen dich!“ sowie die einheitliche Corporate Fashion stärken das Teamgefühl und die Markenidentität. Zusätzlich sorgen intuitive Filter im Stellenmarkt, etwa nach Sprache, Einsatzort oder Bereich, dafür, dass Nutzer ganz ohne Barrieren schnell passende Stellen finden. Insgesamt zeigt die Kampagne, wie Mehrsprachigkeit, einfache Bewerbung und eine klare, zielgerichtete Ansprache Hemmschwellen senken und effektiv passende Talente erreichen.
Lothar Klöckner GmbH
Die Lothar Klöckner GmbH ist ein professioneller Dienstleister mit über 35 Jahren Erfahrung in der Glas- und Gebäudereinigung. Mit Standorten in Siegen und Wetzlar betreut das Unternehmen mit über 500 Mitarbeiter:innen mehr als 2.500 Kunden in Südwestfalen und Umgebung.
