Diversität

Die Arbeitswelt wird vielfältiger und das ist eine Chance. Wenn Menschen mit unterschiedlichen Lebenswegen, Kulturen, Altersgruppen und Fähigkeiten zusammenarbeiten, entstehen Innovation und Zusammenhalt. Diversität bewusst zu fördern bedeutet, Potenziale zu erkennen und eine offene Arbeitskultur zu schaffen.

Gutes Beispiel

Internationales Ausbildungsmodell als Antwort auf den Fachkräftemangel

BEULCO geht eine Ausbildungspartnerschaften mit Asien und Lateinamerika ein.

Gutes Beispiel

Internationale Ausbildung sorgt für Fachkräfte von morgen

Das Seniorenzentrum Letmathe begegnet dem Fachkräftemangel mit einer klaren Strategie.

Gutes Beispiel

Fachkräfte gewinnen durch internationale Ausbildung

Die Evangelische Perthesstiftung setzt auf die eigene Ausbildung von international Teilnehmenden.

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Internationale Fachkräfte erfolgreich gewinnen und integrieren

Die Mani häusliche Pflege und Tagespflege sowie das angeschlossene Mani Global Recruiting zeigen, wie internationale Fachkräftegewinnung nachhaltig gestaltet werden kann.

Angebot

Auszubildende und Fachkräfte aus Südamerika

agentoPRO ist eine internationale Personalvermittlung und -beratung aus Südwestfalen

Angebot

Die Integrationslotsin

Geflüchtete und ausländische Fachkräfte - Sinnvolle Arbeit als Schlüssel für gelungene Integration.

Gutes Beispiel

Ein Neuanfang mit Perspektive

Die HERING-Gruppe setzt auf internationale Ausbildung zur Fachkräftesicherung

Angebot

Berufsbezogene Sprachkompetenz am Arbeitsplatz

Die Initiative zeigt, wie Unternehmen Sprachkompetenz am Arbeitsplatz fördern und Integration internationaler Fachkräfte unterstützen können.

Angebot

Internationales Ausbildungs- und Recruiting-Angebot der Agentur für Arbeit Siegen

Hilfe bei der Rekrutierung ausländischer Auszubildender und Fachkräfte.

Gutes Beispiel

Inklusive Arbeitsplätze erfolgreich gestalten

Bei Poly-Pack in Iserlohn wird Inklusion im Arbeitsalltag aktiv gelebt.

Gutes Beispiel

Gelebte Inklusion im Arbeitsalltag

Die W+S Winkler Gebäudereinigung aus Iserlohn zeigt, wie Inklusion auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann.

Gutes Beispiel

Inklusion als Gewinn für alle

Die Hotset GmbH aus Lüdenscheid engagiert sich aktiv für Inklusion und zeigt, wie Unternehmen erfolgreich Menschen mit Handicap integrieren können.

Gutes Beispiel

Assistive Technologien an der Uni Siegen

In der Hauptbibliothek der Universität Siegen steht ein speziell ausgestatteter Arbeitsplatz mit assistiven Technologien wie einer Vergrößerungskamera und einer Großschrifttastatur.

Angebot

Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit

Wir unterstützen Sie dabei, passgenaues Personal zu finden- im In- und Ausland. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Strategien zur Fachkräftesicherung, helfen bei der Suche nach Auszubildenden und informieren Sie zur Ausbildung im eigenen Betrieb.

Gutes Beispiel

Einfaches und mehrsprachiges Recruiting

Die Recruiting-Kampagne der Lothar Klöckner GmbH überzeugt durch eine zielgruppengerechte und motivierende Ansprache.