Was CONSTAB in Sachen Employer Branding besonders macht, ist der konsequente Fokus auf authentische, interne Werte und eine gelebte Unternehmenskultur, die konsequent sichtbar gemacht wird – auch wenn nur begrenzte Ressourcen zur Verfügung stehen. So legt das Unternehmen Wert darauf, langfristige Beschäftigungsverhältnisse zu fördern: Viele Mitarbeitende sind seit mehr als einem Jahrzehnt im Unternehmen, einige sogar über 25 Jahre. Diese stabile Bindung wird sowohl intern als auch nach außen kommuniziert und dient als glaubwürdiger Beleg eines attraktiven, verlässlichen Arbeitgebers.
Im Ausbildungsbereich setzt CONSTAB auf praxisnahe Ausbildungsangebote mit konkreten Entwicklungsperspektiven. Zum Beispiel bietet das Unternehmen Ausbildungsplätze zum Kunststoff‑ und Kautschuktechnologen an, bei denen Azubis in realen Produktionsprozessen arbeiten, technisch anspruchsvolle Aufgaben übernehmen und von erfahrenen Ausbilder:innen begleitet werden. Damit vermittelt CONSTAB nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch ein Gefühl von Verantwortung und Zugehörigkeit von Anfang an – ein Vorteil im Wettbewerb um junge Talente.
Diese authentische Darstellung der Arbeitsrealität, der Entwicklungschancen und der Unternehmenskultur nutzt CONSTAB nicht mit großen Marketingbudgets, sondern durch gezielte Kommunikation auf relevanten Kanälen, Präsenz auf Ausbildungsmessen und transparente Informationen über Arbeitsbedingungen und Werte. Das Ergebnis ist ein glaubwürdiges Employer Branding, das nicht nur Sichtbarkeit erzeugt, sondern auch echtes Interesse und Bindung bei Bewerberinnen und Bewerbern schafft.
Über CONSTAB Polyolefin Additives GmbH
CONSTAB Polyolefin Additives GmbH aus Rüthen mit rund 130 Mitarbeitern ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen, das seit über 50 Jahren hochwertige Masterbatches und Additive für die Kunststoffindustrie entwickelt und produziert. CONSTAB ist international tätig und gehört zur Kafrit Group, einem global aktiven Partner der kunststoffverarbeitenden Industrie.
