Kreis Soest

Gutes Beispiel

Karriereseite der Stadt Soest

Die Stadt Soest verbindet vielfältige Jobangebote mit authentischen Einblicken in Arbeitskultur, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Next Gen

Angebot

IHK Azubi-Finder

Azubis zu finden wird für Unternehmen immer schwieriger. Die IHK-Azubi-Finder unterstützen Betriebe mit direkter Azubi-Vermittlung und Beratung rund um das Thema Ausbildungsmarketing.

Diversität

Angebot

Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit

Wir unterstützen Sie dabei, passgenaues Personal zu finden- im In- und Ausland. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Strategien zur Fachkräftesicherung, helfen bei der Suche nach Auszubildenden und informieren Sie zur Ausbildung im eigenen Betrieb.

Strategie

Gutes Beispiel

EINFACH · BESSER · MACHEN

Seit 2018 entwickelt PIEL Die technische Großhandlung seine Arbeitgebermarke strategisch weiter.

Strategie

Gutes Beispiel

Mit echter Beteiligung zur starken Arbeitgebermarke

Die Stadt Soest ist die erste Kommunalverwaltung, die für den Arbeitgebermarketing Award nominiert wurde.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Das Enser Versicherungskontor (EVK) legt großen Wert darauf, seinen Mitarbeitenden eine möglichst gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu ermöglichen.

Diversität

Angebot

Inklusionsberatung

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren und beraten Unternehmen über die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und fungieren als Lotsen in das Hilfesystem.

Next Gen

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Tandem Talks – Wissen teilen, Perspektiven gewinnen

Tandem Talks ist ein generationenübergreifendes Austauschformat, bei dem sich Nachwuchs- und Führungskräfte über mehrere Monate in festen Tandems auf Augenhöhe austauschen.

Next Gen

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Gap Year Südwestfalen

Das Praxisjahr in der Region. Drei Praktika in drei verschiedenen Berufen.

Familie & Beruf

Gutes Beispiel

„Muttischicht“ – ein Mehrwert für alle

Das Soester Marienkrankenhaus hat mit der Einführung der „Muttischicht“ ein innovatives Arbeitszeitmodell für Pflegekräfte entwickelt, das die Balance zwischen Beruf und Familienverpflichtungen verbessert.

Strategie

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Mitarbeitenden-Befragung

Mitarbeitenden-Befragung zur Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen mit südwestfälischem und bundesweitem Vergleich.

Next Gen

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Hochschul-Lotsin

Sie suchen Kontakt zu den südwestfälischen Hochschulen und zu potenziellen Fachkräften für Ihr Unternehmen?

Strategie

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Scouting für KMU

Wie gelingt Unternehmen eine zukunftsorientierte und attraktive Positionierung auf dem Arbeitsmarkt

Diversität

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Kulturelle Diversität

Wie können Arbeitgeber das volle Potenzial kultureller Vielfalt ausschöpfen? Wo steht Ihr Unternehmen aktuell in diesem Bereich? Die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) hilft Ihnen, es herauszufinden.

Strategie

Praxisangebot Arbeitgeberschmiede

Spiegel-Angebot

Das Spiegel-Angebot ist eine kostenlose Analyse des gesamten Auftritt eines Unternehmens im Arbeitgebermarketing, konkret im Personalmarketing und Recruiting: von Innen wie Außen.