Seit über 14 Jahren rekrutiert das Unternehmen Pflegekräfte aus dem Ausland und hat dafür frühzeitig stabile Netzwerke mit Universitäten, Schulen und Sprachinstituten in den Herkunftsländern aufgebaut. So werden potenzielle Mitarbeitende bereits vor ihrer Einreise gezielt vorbereitet und begleitet.
Ein zentraler Erfolgsfaktor ist der ganzheitliche Integrationsansatz. Internationale Fachkräfte werden nicht nur eingestellt, sondern aktiv beim Ankommen im Arbeitsalltag und in der Gesellschaft unterstützt. Dazu gehören Sprachförderangebote, Hilfe bei organisatorischen Themen wie Visum, Wohnung oder Behörden sowie eine bewusste Wertschätzung der individuellen Kompetenzen.
Ergänzend fördert das Unternehmen die soziale Vernetzung in der Region, etwa durch Austauschformate wie ein „International Afterwork“, das sowohl der Orientierung im Alltag als auch dem Aufbau persönlicher Kontakte dient. Auch in der Ausbildung wird dieser Ansatz konsequent umgesetzt, sodass internationale Auszubildende trotz sprachlicher und kultureller Unterschiede erfolgreich integriert werden.
Das Beispiel verdeutlicht, dass internationale Fachkräftegewinnung besonders dann wirksam ist, wenn sie ganzheitlich gedacht wird – von der Rekrutierung über die Integration bis hin zur sozialen Einbindung. Unternehmen übernehmen dabei eine aktive Rolle, indem sie nicht nur Beschäftigung bieten, sondern auch Orientierung und Unterstützung im neuen Lebensumfeld.
Über Mani Pflege
Die Mani Pflege mit Sitz in Lüdenscheid bietet seit über 20 Jahren professionelle ambulante Pflege und teilstationäre Tagespflege an. Mit rund 70 Mitarbeitenden unterstützt das Unternehmen Pflegebedürftige im Alltag, fördert ihre Selbstständigkeit und entlastet Angehörige. Ein Schwerpunkt liegt auf individueller Betreuung, kontinuierlicher Weiterbildung des Teams und der Integration internationaler Fachkräfte.
