Märkischer Kreis

Gutes Beispiel
Die Ausgangslage der Arbeitgebermarke bei ipf electronic wurde im Rahmen eines strukturierten Analyseprozesses unter Einbindung externer und interner Perspektiven untersucht.
Angebot
Das SIHK-Ausbildungsmobil bietet neue Möglichkeiten in der Ausbildungsberatung sowie im praktischen Ausprobieren verschiedener Berufe.
Gutes Beispiel
Das Seniorenzentrum Letmathe begegnet dem Fachkräftemangel mit einer klaren Strategie.
Gutes Beispiel
Die Evangelische Perthesstiftung setzt auf die eigene Ausbildung von international Teilnehmenden.
Praxisangebot Arbeitgeberschmiede
Die Mani häusliche Pflege und Tagespflege sowie das angeschlossene Mani Global Recruiting zeigen, wie internationale Fachkräftegewinnung nachhaltig gestaltet werden kann.
Angebot
In der heutigen digitalen Welt ist es entscheidend, junge Talente und Unternehmen effizient zusammenzubringen.
Angebot
Duale Ausbildung und Fachkräftegewinnung in Südwestfalen
Angebot
SprachenCenter Rahe bietet Sprach- und Kommunikationstrainings für Unternehmen
Angebot
Stephanie Rahe begleitet Unternehmen und Einzelpersonen bei Veränderungsprozessen und persönlichen Herausforderungen
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Nachhaltigkeit und Energieeffizienz als Teil der Unternehmensstrategie bei Josef Heuel GmbH HEUEL LOGISTICS
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Lobbe Gruppe zeigt innovative Ansätze für Kreislaufwirtschaft und Umweltbewusstsein
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OBO Bettermann investiert 100 Millionen Euro in den Standort Sauerland
Angebot
Wir liefern den attraktiven Standort für Ihre Personalgewinnung.
Gutes Beispiel
Ein besonders eindrucksvolles Beispiel dafür, wie aus einem Werteversprechen eine starke Arbeitgebermarke wird, zeigt das Industrieunternehmen VDM Metals aus Südwestfalen.
Gutes Beispiel
Die Lebenshilfe Lüdenscheid – Märkischer Kreis e.V. setzt sich seit vielen Jahren für faire und attraktive Arbeitsbedingungen ein.