Seit der Gründung prägen eine klare Haltung, hohe Qualitätsansprüche sowie eine enge, kollaborative Zusammenarbeit den Arbeitsalltag. Im Mittelpunkt steht die aktive Gestaltung einer Kultur, mit der sich Mitarbeitende identifizieren und die sie im Alltag mittragen.
Statt einer grundlegenden Neuausrichtung lag der Fokus darauf, die bestehende Kultur gemeinsam weiterzuentwickeln und als internes Employer Branding erlebbar zu machen. Durch Workshops, Teamformate und partizipative Prozesse wurden Mitarbeitende gezielt als Mitgestalter eingebunden. Dadurch konnten bestehende Werte reflektiert, geschärft und im Arbeitsalltag stärker verankert werden.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einem ausgeprägten Teamzusammenhalt. Mitarbeitende übernehmen Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und erleben ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Austauschformate, Mentoring, flexible Arbeitsmodelle sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche fördern die persönliche Entwicklung und stärken die Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Das Ergebnis ist eine hohe Verbundenheit innerhalb des Teams, geringe Fluktuation und eine starke Anziehungskraft auf Bewerbende. Besonders häufig werden die wertschätzende Zusammenarbeit, die gelebte Kultur und die Arbeitsweise des Büros als ausschlaggebende Gründe für das Interesse am Unternehmen genannt.
Über Rinsdorf Ströcker Architekten GmbH
Die Rinsdorf Ströcker Architekten GmbH (RSA) ist ein Architekturbüro mit Sitz in Lippstadt. Seit 2015 entwickelt das Team individuelle architektonische Lösungen, die Funktion, Gestaltung und Kontext eng miteinander verbinden. Im Mittelpunkt steht eine klare gestalterische Haltung mit hoher Qualität, nachhaltigem Anspruch und einer reduzierten, modernen Formensprache.
