Die Arbeitgebermarke von ONTAVIO ist aus dem Team heraus gewachsen. Mitarbeiterfeedback und Zielanalysen fließen aktiv in die Unternehmensentwicklung ein. So bleibt ONTAVIO innovativ, zukunftsorientiert und nah an den Menschen, die hier arbeiten. Werte wie Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen und Teamgeist prägen die Unternehmenskultur. Bei ONTAVIO gibt es keine Solo-Quests, sondern nur Multiplayer-Missionen – jeder ist Teil eines starken Teams, das gemeinsam etwas bewegt.
Die Gesundheit der Mitarbeiter hat bei ONTAVIO einen hohen Stellenwert. Aus diesem Grund haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, am Firmenfitness-Programm über Hansefit teilzunehmen. Damit stehen ihnen deutschlandweit nicht nur Fitnessstudios, sondern auch Schwimmbäder, Kletterhallen, Yogastudios und viele weitere Einrichtungen zur Verfügung, um ihre Gesundheit und Fitness zu fördern. ONTAVIO übernimmt dabei die Hälfte der Kosten für die Mitgliedschaft.
Darüber hinaus steht den Mitarbeitenden sowie ihren Familienangehörigen die Helpline doQtor zur Verfügung. Diese bietet Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen und psychosozialen Anliegen, von der Facharztsuche über psychische Erkrankungen bis hin zur Pflege von Familienmitgliedern.
Auch legt ONTAVIO ein Augenmerk auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Neben einem Abteilungsbudget steht jedem Teammitglied ein individuelles Weiterbildungsbudget von 500 Euro pro Jahr zur freien Verfügung – in der Regel wird dieses alle zwei Jahre für einen Gesamtbetrag von 1.000 Euro genutzt. Die HR-Abteilung unterstützt dabei aktiv: Sie erinnert an die Nutzung, berät bei der Themenwahl und übernimmt die Organisation der entsprechenden Fort- und Weiterbildungen. So wird Lernen nicht dem Zufall überlassen, sondern gezielt gefördert: praxisnah, individuell und zukunftsorientiert.
Flexible Arbeitszeiten, bis zu drei Tage mobiles Arbeiten, moderne Bürostrukturen und ein starkes Gesundheitsmanagement schaffen zusätzlich eine Arbeitsatmosphäre, in der Ideen wachsen, Innovation gefördert wird und Menschen mit Freude arbeiten. Gemeinsame Teamtage, ein wertschätzender Umgang und Raum für persönliche Entwicklung fördern das Miteinander. Als mehrfach ausgezeichnete „Top Company“ legt ONTAVIO großen Wert auf Work-Life-Balance und echte Mitarbeiterzufriedenheit und zeigt, wie moderne Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen gelebt wird.
ONTAVIO
Bei ONTAVIO in Lennestadt entwickeln über 70 kreative Köpfe – die ONTAVIONS – mit Dynamik und Power digitale Lösungen, die den Arbeitsmarkt und die Medienlandschaft nachhaltig verbessern. Von regionalen Job- und Ausbildungsportalen über ein smartes Bewerbermanagement bis hin zu einer lokalen Newsplattform entstehen hier Online-Tools, die eigenständig konzipiert, entwickelt und vermarktet werden. So sorgen die ONTAVIONS dafür, dass Bewerber und Unternehmen zusammenfinden, regionale Netzwerke gestärkt werden und keine Gerüchte aufkochen. Das Erfolgsrezept ist dabei nicht digital, sondern menschlich: ein starkes Team, das gemeinsam an einer Vision arbeitet.
