Kreis Olpe

Gutes Beispiel

Internationales Ausbildungsmodell als Antwort auf den Fachkräftemangel

BEULCO geht eine Ausbildungspartnerschaften mit Asien und Lateinamerika ein.

Gutes Beispiel

Familiengeführt, persönlich, zukunftsorientiert

Die Anton Tielke GmbH & Co. KG, ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau zeichnet sich durch eine starke persönliche Unternehmenskultur und nachhaltige Stabilität aus.

Strategie

Gutes Beispiel

Sicherheit und Präzision im Arbeitsalltag

Wichmann Brandschutzsysteme setzt auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

Strategie

Gutes Beispiel

Kununu mit System

Der Elektrotechnikhersteller MENNEKES zeigt, wie professionelles Bewertungsmanagement auf kununu aussehen kann.

Next Gen

Gutes Beispiel

Schnelle Einblicke in technische Ausbildungsberufe

MENNEKES lädt jeden Mittwoch zum Blitzpraktikum.

Next Gen

Gutes Beispiel

Schuhhaus Koch überzeugt Jugendliche durch echte Einblicke

Das Schuhhaus Koch wurde im Rahmen der „Woche der Ausbildung“ von der Agentur für Arbeit Siegen für sein herausragendes Engagement in der Nachwuchsförderung ausgezeichnet.

Strategie

Angebot

Gemeinsam nachhaltig wachsen

Das RessourcenNetzwerkWirtschaft (RNW) bietet Unternehmen im Kreis Olpe eine einzigartige Plattform für Austausch, Vernetzung und nachhaltige Wirtschaftsentwicklung.

New Work

Gutes Beispiel

Teamgeist zum Einkleben

BEULCO stärkt Zusammenhalt mit kreativem Mitarbeiter-Stickeralbum

New Work

Angebot

Coworking und Innovation in Attendorn

share2change bietet Unternehmen, Teams und kreativen Köpfen einen modernen Raum für produktives Arbeiten und neue Ideen.

Strategie

Gutes Beispiel

Gesund bei ONTAVIO

Gezielte Weiterbildung ist ein Teil der Unternehmenskultur bei ONTAVIO

Next Gen

Gutes Beispiel

Das Gap Year bei der GFO

Das Gap Year bei der GFO öffnet Türen zu sozialen Berufen

Diversität

Angebot

Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit

Wir unterstützen Sie dabei, passgenaues Personal zu finden- im In- und Ausland. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Strategien zur Fachkräftesicherung, helfen bei der Suche nach Auszubildenden und informieren Sie zur Ausbildung im eigenen Betrieb.

Next Gen

Gutes Beispiel

Vom Gap Year zur Ausbildung

Über das Gap Year Südwestfalen hat die Digitaldruckerei Moss Europe ihren heutigen Auszubildenden Moritz Mecklenbreuck gefunden.

Next Gen

Gutes Beispiel

Nachhaltigkeit erleben im Onboarding

Bei GEDIA gehört zum Start ins Berufsleben nicht nur intensives Lernen, sondern auch gemeinsames Anpacken.

New Work

Gutes Beispiel

Digitale Employer Branding Plattform

Dornseifer Personalmanagement hat im Rahmen seines Employer Brandings eine digitale Plattform entwickelt, die sowohl Bewerber als auch Kundenunternehmen gezielt anspricht und intuitiv durch alle Prozesse führt.