Kreis Olpe

Gutes Beispiel
Die EMG unterstützt ihre Mitarbeitenden mit einer eigenen Ferienbetreuung und schafft so eine praktische Entlastung im Familienalltag.
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Seit dem Frühjahr produziert TSUBAKI KABELSCHLEPP auf den Dächern von Logistikhalle, Projektlager und Testzentrum eigenen Strom.
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Im Zuge des Marken-Rollouts 2020 hat TRACTO – TECHNIK seine Arbeitgeberpositionierung strategisch neu ausgerichtet mit dem Ziel, ein nachhaltiges Fundament zur Fachkräftesicherung zu schaffen.
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Die Arbeitgebermarke von ONTAVIO basiert auf einer fundierten Analyse, die eine außergewöhnlich starke Unternehmenskultur sichtbar macht.
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Die Ausgangslage der Arbeitgebermarke bei Gut Ahe wurde im Rahmen des kostenfreien Spiegelangebots der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen analysiert.
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BEULCO geht eine Ausbildungspartnerschaften mit Asien und Lateinamerika ein.
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Die Anton Tielke GmbH & Co. KG, ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau zeichnet sich durch eine starke persönliche Unternehmenskultur und nachhaltige Stabilität aus.
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Wichmann Brandschutzsysteme setzt auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
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Der Elektrotechnikhersteller MENNEKES zeigt, wie professionelles Bewertungsmanagement auf kununu aussehen kann.
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MENNEKES lädt jeden Mittwoch zum Blitzpraktikum.
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Das Schuhhaus Koch wurde im Rahmen der „Woche der Ausbildung“ von der Agentur für Arbeit Siegen für sein herausragendes Engagement in der Nachwuchsförderung ausgezeichnet.
Angebot
Das RessourcenNetzwerkWirtschaft (RNW) bietet Unternehmen im Kreis Olpe eine einzigartige Plattform für Austausch, Vernetzung und nachhaltige Wirtschaftsentwicklung.
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BEULCO stärkt Zusammenhalt mit kreativem Mitarbeiter-Stickeralbum
Angebot
share2change bietet Unternehmen, Teams und kreativen Köpfen einen modernen Raum für produktives Arbeiten und neue Ideen.
Gutes Beispiel
Gezielte Weiterbildung ist ein Teil der Unternehmenskultur bei ONTAVIO