Seit 2021 arbeitet die Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden noch konsequenter als bisher an einer modernen Arbeitgebermarke, die auf den Werten Wertschätzung, Unterstützung, Freude, Offenheit und Erfolg basiert. Ein zentrales Element ist neben den Instrumenten der regelmäßigen „Mitarbeitenden-Befragungen und -Gespräche“ das neue Führungskräfte-Entwicklungsprogramm „Positive Leadership“. Dieses wurde gemeinsam mit Mitarbeitenden entwickelt und bildet die Grundlage für die neuen Mitarbeiter- und Führungskräfte-Leitlinien.
Zur aktiven Einbindung der Mitarbeitenden wurden Arbeitskreise wie „Arbeitgeberpositionierung“ gegründet, in denen Mitarbeitende als „Markenbotschafter“ fungieren. Diese Initiativen, wie auch weitere Benefits, Ausflüge und Kultur- und Sportangebote stärken die Identifikation mit der Arbeitgebermarke und fördern eine offene Unternehmenskultur.
Die Arbeitgebermarke wird gezielt über verschiedene Kanäle kommuniziert. Auf der Social-Media-Plattformen Instagram teilen Auszubildende regelmäßig Einblicke in ihren Arbeitsalltag und berichten über Beispiele, die die Unternehmenskultur widerspiegeln. Zudem wird die Arbeitgebermarke durch die Teilnahme an Präsenzveranstaltungen wie Messen und Schulbesuche durch die Auszubildenden aus „erster Hand“ nach außen getragen, um insbesondere junge Talente anzusprechen. LinkedIn-Aktivitäten unterstützen den Prozess.
Ein weiterer Erfolgsfaktor ist das umfassende Gesundheitsmanagement, das seit 2009 etabliert ist. Es umfasst unter anderem eine Gesundheits-Hotline, betriebliche Krankenzusatzversicherungen, Bikeleasing, ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Angebote wie Arbeitsplatzuntersuchungen, Massagen, Obst und kostenlose Getränke. Diese Maßnahmen tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und werden von neuen Mitarbeitenden positiv wahrgenommen.
Die Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden zeigt, wie durch strategische Planung, gezielte Maßnahmen, eine gelebte Unternehmenskultur und die Einbindung der Mitarbeitenden eine starke Arbeitgebermarke entwickelt werden kann, die sowohl intern positiv wahrgenommen wird als auch extern den Kundinnen und Kunden zugutekommt.
Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden
Die Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden betreut als größte Finanzdienstleisterin in der Region über 27.000 Kundinnen und Kunden und beschäftigt rund 160 Mitarbeitende, darunter etwa acht Prozent Auszubildende.
