Zum 75-jährigen Jubiläum hat das Attendorner Familienunternehmen BEULCO mit einer ungewöhnlichen Idee die Gemeinschaft nachhaltig gestärkt: mit einem firmeninternen Stickeralbum im Panini-Stil, in dem die Mitarbeitenden selbst die Hauptrolle spielen. Entwickelt von einer internen Arbeitsgruppe, sollte die Aktion Begegnungen fördern und das Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen weiter ausbauen.
Alle Beschäftigten erhielten ein persönliches Album sowie erste Sticker. Weitere Sammelbilder konnten durch Rätsel und Aktionen rund um das Unternehmen gewonnen werden. Schnell entwickelte sich ein abteilungsübergreifender Sammelhype mit Tauschbörsen, neuen Gesprächen und viel Bewegung im gesamten Betrieb. Selbst anfängliche Skepsis wich der Begeisterung am gemeinsamen Sammeln, Lachen und Mitfiebern.
Das Projekt überzeugte nicht nur durch Kreativität, sondern auch durch seine Wirkung auf das Miteinander: Mitarbeitende suchten aktiv den Austausch, lernten neue Kolleginnen und Kollegen kennen und identifizierten sich stärker mit dem Unternehmen. Gleichzeitig trug das spielerische Format spürbar zu einer positiven Stimmung im Betrieb bei. Das Stickeralbum zeigt eindrucksvoll, wie spielerische Formate Mitarbeiterbindung stärken und Arbeitgeberattraktivität erlebbar machen können.
Über BEULCO
BEULCO ist ein seit 1950 modern geführtes Familienunternehmen mit Sitz in Attendorn und zählt europaweit zu den Top-Anbietern von hochqualitativen Produkten für die Wasserversorgung. Seit über 70 Jahren setzt das Unternehmen auf Qualität, Sicherheit und vor allem Innovation, um Trinkwasser langfristig zu schützen und eine optimale Versorgung zu gewährleisten. Rund 200 Mitarbeiter gehören zur BEULCrew.
