Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und individuelle Lösungen gehören daher zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur.
Ein zentrales Element ist die flexible und eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeiten. Teilzeitmodelle werden individuell auf die jeweilige Lebenssituation der Mitarbeitenden abgestimmt und lassen sich bei Bedarf kurzfristig anpassen wie bei Änderungen von Betreuungszeiten oder Stundenplänen. Überstunden können im Rahmen eines Gleitzeitmodells abgebaut werden, um längere Ferienzeiten oder Schließtage zu überbrücken.
Zudem besteht an zwei Tagen pro Woche die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In familiären Ausnahmesituationen kann diese Regelung flexibel erweitert werden. Auch die Mitnahme von Kindern ins Büro ist in Ausnahmefällen möglich.
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeitende in Elternzeit ebenso wie bei der Pflege von Angehörigen. Bei dauerhaften Veränderungen in der familiären Situation, etwa durch Familienzuwachs, Pflegeverantwortung oder persönliche Umbrüche, ist eine langfristige Anpassung der Arbeitszeitmodelle unkompliziert möglich. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien erleichtern die Abstimmung und sorgen für schnelle, individuelle Lösungen.
Mit diesem ganzheitlichen Ansatz trägt das Enser Versicherungskontor den vielfältigen Anforderungen moderner Lebenswirklichkeiten Rechnung und fördert eine familienfreundliche, flexible Arbeitskultur.
Enser Versicherungskontor GmbH (EVK)
Seit 1996 ist die Enser Versicherungskontor GmbH (EVK) ein Versicherungsmakler mit Schwerpunkten im Bereich Industrie und Gewerbe sowie auf dem Spezialgebiet der Erneuerbaren Energietechnologien (Windkraft, Solarenergie, Speichertechnologien, Biogas/ Biomasse und Wasserkraft). Als Versicherungsmakler arbeitet EVK unabhängig von Versicherungsgesellschaften und vertritt ausschließlich die Interessen seiner Kunden. Am Firmensitz in Oberense beschäftigt das Unternehmen über 40 Mitarbeiter.
