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Obstkorb, Tischkicker und ein Feelgood-Manager? Nett gemeint, aber sie halten niemanden lange im Unternehmen. Wer Mitarbeiter wirklich begeistern will, muss tiefer gehen. In meinem Vortrag zeige ich aus der Perspektive eines Angestellten, welche Eigenschaften Führungskräfte glaubwürdig machen, warum Benefits ohne echten Mehrwert verpuffen und wie das Zusammenspiel verschiedener Generationen zur Chance wird statt zum Konflikt. […]

Stetig werden in der beruflichen Praxis innovative Produkte und Verfahren entwickelt, die die herausragenden Kompetenzen der beteiligten Fach- und Führungskräfte belegen. Ein Prüfungsverfahren, das ihre Exzellenz und ihr Innovationspotenzial dokumentiert, fehlt jedoch bislang. Während im Bereich der akademischen Bildung die Promotion exzellente Fachkompetenzen auf höchstem Niveau auszeichnet (DQR 8-Niveau), enden die Qualifizierungsmöglichkeiten der höheren beruflichen […]