New Work

Die Arbeitswelt verändert sich und mit ihr die Erwartungen an Zusammenarbeit, Führung und Flexibilität. New Work steht für neue Formen des Arbeitens, die Vertrauen, Eigenverantwortung und Sinn in den Mittelpunkt stellen. Unternehmen, die moderne Arbeitsmodelle ermöglichen, schaffen Freiräume für Innovation, Motivation und eine Arbeitskultur, die Menschen stärkt und Zukunft gestaltet.

Gutes Beispiel

Vom gelebten Alltag zur klaren Haltung

CONSTAB zeigt, wie eine starke Arbeitgebermarke nicht künstlich entwickelt werden muss, sondern direkt aus dem gelebten Arbeitsalltag heraus entsteht.

Gutes Beispiel

Gegen den Trend

OBO Bettermann investiert 100 Millionen Euro in den Standort Sauerland

Gutes Beispiel

Teamgeist zum Einkleben

BEULCO stärkt Zusammenhalt mit kreativem Mitarbeiter-Stickeralbum

Angebot

Coworking und Innovation in Attendorn

share2change bietet Unternehmen, Teams und kreativen Köpfen einen modernen Raum für produktives Arbeiten und neue Ideen.

Angebot

Als Arbeitgeber sichtbar: Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting

Die Online Experience GmbH entwickelt und realisiert konkrete Maßnahmen, um Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv zu positionieren.

Angebot

Büroeinrichtung und Raumgestaltung für moderne Arbeitswelten

Die Kissing & Team GmbH & Co. KG unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitsumgebungen zu gestalten, die Arbeitgeberattraktivität sichtbar und erlebbar machen.

Gutes Beispiel

Gelebte Unternehmenskultur trotz begrenzter Ressourcen

CONSTAB überzeugt im Employer Branding durch authentische, sichtbar gelebte Unternehmenskultur, langfristige Mitarbeiterbindung und praxisnahe Ausbildung.

Angebot

Mitarbeiterapp und Mitarbeiterassistent

work.mate begleitet Mitarbeitende digital durch alle HR-Prozesse – vom ersten Tag bis zur Rente

Gutes Beispiel

Digitales Onboarding bei DATASEC mit work.mate

Die DATASEC information factory GmbH aus Siegen hat gemeinsam mit dem EDIH Südwestfalen und dem Start-up work.mate ihren Onboarding-Prozess digitalisiert.

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Digitale Employer Branding Plattform

Dornseifer Personalmanagement hat im Rahmen seines Employer Brandings eine digitale Plattform entwickelt, die sowohl Bewerber als auch Kundenunternehmen gezielt anspricht und intuitiv durch alle Prozesse führt.

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Neues schaffen in den Niederlanden

Beim zweiten nexoma-Hackathon 2025 in Rijs entstanden neue Projekte und Ideen, während Teamgeist und Zusammenhalt gestärkt wurden.

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Kunst trifft Unternehmen

Die Krückemeyer GmbH bietet ihren Mitarbeitern einen einzigartigen Raum, um ihre kreativen Arbeiten zu präsentieren und somit die Bindung zwischen Kunst und Industrie zu fördern.

Gutes Beispiel

Die MEDICE Health Family und ihre „JobFamilie“

2019 hat die MEDICE Health Family ihre Arbeitgebermarke einer ausführlichen Analyse unterzogen und entwickelte anschließend die „JobFamilie“.

Gutes Beispiel

Markenzeichen von Tsubaki Kabelschlepp

Das moderne Kopf-Icon „Energiebeweger“ spiegelt die Dynamik des Unternehmens wider und überzeugt durch einen hohen Wiedererkennungswert.

Gutes Beispiel

Viele Bewerbungen in stark umkämpfter IT-Branche

Mit der innovativen Kampagne „Code Geschichte in Deinem Genre“ verwandeln die Software-Entwickler ihren Entwicklungs-Code in Form eines Kino-Blockbusters.