Benefits & Arbeitgeberleistungen

Wettbewerbsfähige Benefits und Arbeitgeberleistungen sind ein entscheidender Faktorfür die Arbeitgeberattraktivität. Sie reichen von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu Gesundheitsangeboten. Mit gezielten Anreizen steigern Unternehmen nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Bindung ihrer Mitarbeitenden.

Angebot
Bigge Elements verbindet Erlebnisse, Entwicklung und Events zu echten Erfahrungen.
Gutes Beispiel
Bei Poly-Pack in Iserlohn wird Inklusion im Arbeitsalltag aktiv gelebt.
Gutes Beispiel
Die W+S Winkler Gebäudereinigung aus Iserlohn zeigt, wie Inklusion auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann.
Gutes Beispiel
Gezielte Weiterbildung ist ein Teil der Unternehmenskultur bei ONTAVIO
Gutes Beispiel
Die Hotset GmbH aus Lüdenscheid engagiert sich aktiv für Inklusion und zeigt, wie Unternehmen erfolgreich Menschen mit Handicap integrieren können.
Gutes Beispiel
In der Hauptbibliothek der Universität Siegen steht ein speziell ausgestatteter Arbeitsplatz mit assistiven Technologien wie einer Vergrößerungskamera und einer Großschrifttastatur.
Gutes Beispiel
Die Stadtwerke Menden zeigen eindrucksvoll, wie kommunale Unternehmen Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft übernehmen können und das weit über gesetzliche Vorgaben hinaus.
Angebot
work.mate begleitet Mitarbeitende digital durch alle HR-Prozesse – vom ersten Tag bis zur Rente
Gutes Beispiel
Beim zweiten nexoma-Hackathon 2025 in Rijs entstanden neue Projekte und Ideen, während Teamgeist und Zusammenhalt gestärkt wurden.
Gutes Beispiel
„SIEGENIA Kids“ bietet seit 2014 eine zuverlässige, hochwertige Betreuung und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Gutes Beispiel
brill + adloff zeigt, wie soziale Verantwortung und moderne Technologie Hand in Hand gehen können.
Gutes Beispiel
Das Enser Versicherungskontor (EVK) legt großen Wert darauf, seinen Mitarbeitenden eine möglichst gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu ermöglichen.
Gutes Beispiel
aquatherm schafft flexible Rahmenbedingungen für ein ausgewogenes Miteinander von Arbeits- und Privatleben.
Angebot
Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren und beraten Unternehmen über die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und fungieren als Lotsen in das Hilfesystem.
Gutes Beispiel
Franz Miederhoff begleitet seine Mitarbeitenden aktiv in Pflegesituationen.